1. گره بنیادین حکمرانی امر امنیت ملی در جمهوری اسلامی ایران
3. ترکیب منطق فازی و یادگیری ماشینی برای بهبود پیش بینی و تصمیم گیری
6. اجتهاد مدیریتی در نظام اداری ایران: مبانی نظری، کارکردها و چالش های عملیاتی سازی
7. اخلاق در حکمرانی: مرور مفهومی متمرکز بر روابط بین سطحی
9. ارائه الگوی تصمیم گیری داده محور برای توسعه خلاقیت سازمانی و نوآوری منابع انسانی در صنعت پتروشیمی
11. ارائه مدلی جهت تبیین مدیریت جهادی مبتنی بر اندیشه های شهید سلیمانی در استانداری بوشهر
12. ارزیابی برازش الگوی ظرفیت سازی منابع انسانی در بانک های خصوصی استان تهران
13. ارزیابی تاثیر راهکارهای استقرار رهبری مشارکتی بر پیامدهای سازمانی در سازمان های دولتی
15. ارزیابی خط مشی گذاری عمومی بر مبنای سعادت عمومی؛ شواهدی از مدیران و کارشناسان اجرایی شهر اصفهان
19. استخراج و تبیین عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در صنعت برق ایران: رویکرد مرور ادبیات و تحلیل مضمون
20. اعتبار سنجی الگو اجرای خط مشی های مدیریت استعدادیابی در شرکت دخانیات ایران
25. رفتار کارکنان در سازمان های عصر دیجیتال: فرصت ها و چالش ها
26. اولویت بندی ابعاد، مولفه ها و شاخص های مدل آموزش رهبران تحول گرا برای شرکت های دانش بنیان
27. اولویت بندی روش های بودجه ریزی در استان خوزستان
28. اولویت بندی ابعاد ظرفیت سازی منابع انسانی در بانک های خصوصی استان تهران
29. آسیب شناسی فرهنگ نگاری تخصصی مدیریت در ایران و الزامات بازآفرینی آن در عصر هوش مصنوعی
33. بازاندیشی در مدیریت دولتی ایران امروز: چالش های نهادی، فرهنگی و الزامات حکمرانی ایرانی اسلامی
34. بازاندیشی مسئله معناشناختی حکمرانی در ایران
36. بازآفرینی نقش مدیریت منابع انسانی در شرایط بی ثباتی سازمانی؛ از امور اداری تا رهبری تاب آور
37. بازتعریف حکمرانی در عصر جنگ هیبریدی؛ چالش های حکمرانی چندسطحی
38. بازخوانی مقایسه ای «امر به معروف و نهی از منکر» با «سازوکارهای نظارت همگانی» در مدیریت دولتی نوین
39. بازگشت به اصول مدیریت کلاسیک راهی برای اصلاح نظام اداری ایران
44. بررسی تاثیر بانکداری باز و نقش هوش مصنوعی در رابطه با ارائه خدمات شخصی سازی شده
46. بررسی تاثیر درآمدهای نفتی بر فرار مغزها در کشورهای صادرکننده نفت
48. بررسی تطبیقی سازوکارهای حکمرانی آموزش عالی در ایران، ایتالیا، آلمان و فرانسه
49. بررسی توانمندی های فناورانه در پارکهای علم و فناوری
50. بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اعتبار شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
51. بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و رفتارهای فراوظیفه ای کارکنان با نقش میانجی اعتماد سازمانی
53. بررسی رابطه سیاست های جذب استعداد و نیت ترک خدمت با میانجی گری انگیزش
56. بررسی مبانی نظری مهارت تیم سازی اثربخش در سازمان های دولتی
58. بکارگیری اکتشاف دادگاهی فرآیندهای کسب و کار جهت مدیریت فرآیندهای کسب و کار
60. پسامدرنیسم و نقش آن در ارتقای انعطاف پذیری سازمانی در برابر تغییرات محیطی
61. پیوند نهادی دولت، بخش خصوصی و جامعه در خط مشی گذاری صنعتی ایران بر اساس نظریه حک شدگی پیتراوانز
63. تاثیر اخلاق کاری (روابط سالم و انسانی، روح جمعی و مشارکتی) بر تغییر سازمانی در بانک سپه استان تهران
65. تاثیر تحول دیجیتال در نهادهای دولتی بر فعالیت های بازرگانی
66. تاثیر تکنولوژی های نوین بر مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
68. تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد با نقش میانجی جو اخلاقی و خودکارآمدی اخلاقی
69. تاثیر رهبری استراتژیک مربیان والیبال بر عملکرد تیمی بازیکنان در شهر تهران
72. تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و ریسک بر عملکرد شرکت: نقش میانجی شهرت شرکت
74. تبارشناسی «عدالت اداری» در منابع اسلامی و نسبت آن با شاخص های جهانی حکمرانی
75. تبیین پیشران های گذار به حکمرانی شبکه ای هوشمند در بستر هوش مصنوعی و تحول دیجیتال
78. تحلیل تحولات ساختار سازمانی گذار از پارادایم های سنتی به ساختارهای شبکه ای و چابک در عصر دیجیتال
80. واکاوی سیاست ها و مدیریت دولتی در توسعه پایدار شهرک های صنعتی ایران
82. تحلیل نقش حکمرانی سازمانی باشگاه های والیبال شهر تهران در ارتقای مزیت رقابتی
83. تحول دیجیتال نظام اداری ایران در عصر فناوری های نوظهور: فرصت ها، موانع و راهبردهای پیاده سازی
84. تحول نظام اداری مبتنی بر فناوری بلاکچین: فراترکیب ادبیات پژوهش
85. تدوین مدل بلوغ دیجیتال در بانکداری دولتی: گذار از اتوماسیون اداری به اکوسیستم هوشمند خدمات مالی
86. تدوین مدل سواد مالی با رویکرد بهبود تصمیمات و ارتقای رفاه مالی
87. شناسایی اثر رسانه های نوین ارتباطی بر سلوک کارکنان مورد مطالعه: سازمانهای دولتی ایران
88. تعیین رابطه دانش محوری و شاخص های آن با ساختار سرمایه
89. توسعه چارچوب آمادگی شناختی داده برای استقرار هوش مصنوعی در سازمان های داده محور
90. جایگاه عدالت، مشارکت و کارآمدی در الگوهای حکمرانی: مقایسه رویکرد اسلامی و غربی
91. جایگاه فرهنگ اسلامی در مفهوم پردازی کشورداری ایرانی اسلامی
92. جستاری در ناکامی دانش پژوه خط مشی عمومی؛ مسئله محوری
93. چابک سازی سازمان های دولتی ایران: چارچوب مفهومی و الزامات اجرایی با رویکرد افزایش بهره وری
95. چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران: از منابع انسانی تا ساختارهای سازمانی
99. حکمرانی چابک یا کماگرا (Agile Governance) و ادغام عقلانیت ابزاری و ارزشی
100. حکمرانی خوب در سازمان های دولتی ایران: چالش ها و الزامات تحقق
101. حکمرانی داده محور و هوش مصنوعی در بخش عمومی ایران: چارچوبی برای ارتقای شفافیت، پاسخگویی و کارآمدی
102. حکمرانی هوش مصنوعی و ارتقای اثربخشی ارزیابی خط مشی: طراحی الگویی بومی در سازمان های دولتی ایران
103. داده کاوی رضایت شغلی: شناسایی محرک های کلیدی و الگوهای تصمیم گیرنده برای مدیران
104. درس آموخته هایی از کشورهای توسعه یافته جهت ارزیابی عملکرد مدیران دولتی با ابزار تفاهم نامه عملکردی
105. دستیارهای هوشمند و خلق ارزش عمومی در مدیریت دولتی: مرور نظام مند مطالعات حوزه خدمات دولتی
106. روابط ساختاری سرمایه اجتماعی، عدالت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی: مطالعه ی برخی دانشگاه های شهر شیراز
107. روش شناسی مطالعات بین فرهنگی با رویکرد امیک و اتیک (با نگاهی به نظام اداری)
109. رهبری مبتنی بر حسن سلوک (مدل ۴Q): تبیین یک مدل مفهومی بومی در راستای تحول نظام اداری ایران
110. سراب مهندسی امر اجتماعی: تحلیل انتقادی راه حل گرایی فناورانه در حکمرانی سیستم های پیچیده فنی-اجتماعی
111. سرمایه فکری و کاربردهای آن در مدیریت دولتی: مروری روایتی-تحلیلی بر برخی مطالعات انجام شده در ایران
112. سلامت سازمانی در مدارس دولتی: چالش های مدیریتی و راهبردهای ارتقای اثربخشی سازمانی
113. سوگیری های شناختی در تصمیم گیری مدیران و رهبران سازمانی
114. شاخص به مثابه فناوری حکمرانی: بررسی شاخص شادی ناخالص ملی (GNH) و دلالت های آن برای خط مشی گذاری
115. شناسایی الزامات استقرار هوش مصنوعی در بخش عمومی ایران
118. شناسایی شایستگی ها و مولفه های عملکردی مدیران ارشد دولتی؛ مبتنی بر مرور نظام مند
122. شناسایی و رتبه بندی معیارهای زنجیره تامین سبز در صنایع پلاستیک با استفاده از منطق فازی
125. طراحی الگوی تصمیم گیری مدیریتی مبتنی بر توازن میان عقلانیت ابزاری و عقلانیت ارزشی
126. طراحی الگوی توسعه مهارت های رهبری با استفاده از برنامه نویسی عصبی-زبانی(NLP) در شرکتهای دولتی
128. طراحی الگوی ملی تاب آوری اقلیمی ایران با رویکرد امنیت آب، انرژی، غذا و محیط زیست (WEFE Nexus)
131. طراحی مدل ساختاری مناسب سازمان های ایرانی با رویکرد تلفیقی مدرنیسم و پسامدرنیسم
133. طراحی مدل مفهومی وزارت علوم نسل چهارم مبتنی بر والدگری سازمانی
134. طراحی مدل هوشمند مدیریت آموزش عالی مبتنی بر هوش مصنوعی برای ارتقای خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش
136. بررسی تحلیلی نقش هوش مصنوعی در ارتقای پلتفرم های آموزش آنلاین: مطالعه موردی اکوسیستم هوشمند دانو
137. فراتر از برچسب بحران؛ گونه شناسی تحلیلی دگردیسی نهاد دولت در محیط های متلاطم، آشوبناک و بحرانی
138. فراترکیب الزامات توسعه مهارت های رهبری با استفاده از برنامه نویسی عصبی-زبانی(NLP)
139. فناوری های نوظهور و تحول دیجیتال در نظام اداری ایران امروز
140. کارآفرینی اجتماعی و تحول نقش دولت در حکمرانی معاصر: بازاندیشی در نقش مدیر دولتی در خلق ارزش عمومی
142. تحول دیجیتال و بازطراحی فرآیندهای اداری: گذار از دولت الکترونیک به دولت هوشمند در نظام اداری ایران
143. مبناگرایی در سیاستگذاری و راهبردنگاری صنعتی؛ موردمطالعه شرکت های دانش بنیان
144. متناسب سازی راهبرد دوسوتوانی برای بهبود فرایند خط مشی گذاری عمومی: مطالعه ای دلالت پژوهانه
145. مثلث سمی حکمرانی: کالبدشکافی پیوند الیگارشی و بوروکراسی در ایران
146. شبکه مفهومی و ساختار فکری مطالعات حوزه حکمرانی خوب نظام منابع انسانی
147. مدلسازی ابهام اداری بر سرعت اجرای سیاست های کلان دولتی در دستگاه های اجرایی ایران
148. مدیریت مرزهای زندگی-کار در مدل های کاری ترکیبی و مجازی
149. مروری بر نقش مدیریت هیجانات کارکنان در کاهش تعارضات و بهبود روابط سازمانی
151. معیارهای ادغام و تفکیک سازمان های دولتی در ایران: مرور نظام مند ادبیات و تحلیل پیشینه تقنینی
152. مفهوم پردازی کشورداری ایرانی اسلامی: بازخوانی مبانی حکمرانی ملی و مدیریت دولتی
153. تحلیل گونه شناختی ابزارهای خط مشی صنعتی: از رویکردهای سنتی تا چارچوب های نوین
154. بررسی ابعاد اخلاقی حکمرانی داده های آموزشی و هوش مصنوعی بر درک معلمان در عصر دیجیتال
155. خط مشی صنعتی سبز و ابزارهای تحقق آن: نقش دولت در توسعه صنعتی پایدار
156. مقایسه اثربخشی ساختارهای مکانیکی و ارگانیک بر عملکرد سازمانی در صنعت فناوری اطلاعات
157. مقایسه ترجیحات شغلی نسل زد در بخش دولتی و خصوصی، مرور روایی برند کارفرما
158. سیاست گذاری دولت در حکمرانی و تسهیل اجتماعی در جنگ رمضان
159. مهم ترین چالش های ارزیابی سرمایه فکری در بخش عمومی: مروری بر مبانی نظری و دلالت های کاربردی
160. مسئولیت دولت در جنگ رمضان
162. نقش تسهیل گرانه دولت الکترونیک در اجرای مطلوب خط مشی خصوصی سازی نظام بانکی ایران
163. نقش راهبردی آموزش و پرورش در مدیریت دولتی ایران (با رویکرد تامین نیروی انسانی شایسته)
165. نقش و جایگاه سازمان پزشکی قانونی در نظام اداری و تصمیم گیری کشور
166. نقش هوش مصنوعی در ایجاد مزیت رقابتی ملی از طریق هوشمندسازی گمرک استان هرمزگان
167. نقش هوش مصنوعی در تحول سیستمهای پشتیبانی و تصمیم گیری در سازمان
168. نقش هوش مصنوعی در توسعه سیستم های پشتیبانی تصمیم (DSS): از مدل سنتی تا تصمیم گیری هوشمند
169. نقشه راه گذار راهبردی به دولت هوشمند: از فرهنگ دانشی تا حکمرانی الگوریتمی
170. نگاشت نظامات دولت اسلامی؛ پیش شرط اولیه گذار به حکمرانی تمدن ساز
172. واکاوی ظرفیت ها و تنگناهای تمرکززدایی: دلالت های سیاستی برای تعالی خدمات عمومی
173. واکاوی ظرفیت های حکمرانی هوشمند در ارتقای کیفیت خدمات عمومی در ایران: مطالعه ای کیفی
174. واکاوی موانع پیاده سازی خط مشی های مدیریت استعدادیابی و ارائه راهکارهای بهبود در شرکت دخانیات ایران
175. واکاوی موانع مشارکت عمومی در فرایند خط مشی گذاری عمومی ایران و ارائه تدبیرهای ارتقای تعامل شهروندی
176. واکاوی نظام بودجه ریزی در ایران: چالش های ساختاری، نهادی و راهبردی در گذار به حکمرانی مالی مطلوب
177. واکاوی نقش رهبری تحول گرا در ارتقای بهزیستی شغلی و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان بانک های تجاری و دولتی
178. واکاوی نهادی چالش های حاکمیت شرکتی در شرکت های دولتی ایران و اثر آن بر کارایی اقتصادی
179. هوش مصنوعی مولد و آینده مدیریت دانش در سازمان های ریلی
180. حکمرانی هوشمند در نظام سلامت؛ راهبردی برای ارتقای کیفیت و پاسخگویی خدمات درمانی
اخبار مرتبط با کنفرانسها