شناسایی شایستگی ها و مولفه های عملکردی مدیران ارشد دولتی؛ مبتنی بر مرور نظام مند

پژوهش حاضر با هدف تدوین چارچوبی جامع برای شناسایی شایستگی ها و مولفه های عملکردی مدیران ارشد دولتی انجام می شود تا از طریق مرور نظام مند مطالعات پراکنده پیشین، تصویری منسجم از این شایستگی ها و معیارهای عملکردی ارائه دهد تا مبنایی برای انتخاب، ارزیابی و توسعه این مدیران فراهم آید. در این مرور نظام مند، جامعه پژوهش کلیه اسناد (مقالات (منتشرشده)، پایان نامه ها و گزارش ها) مرتبط با شایستگی ها یا عملکرد مقامات و مدیران ارشد دولتی به زبان فارسی (از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۰) و انگلیسی (از سال ۱۹۹۵ تا ۲۰۲۲) بود. استراتژی های جستجوی مقالات به دو روش کلیدواژه ای و گلوله برفی (منبع در منبع) بوده است که در نهایت، ۳۰ پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. طبق یافته های پژوهش، در حوزه شایستگی های مدیران ارشد دولتی، دانش و آگاهی، تجربه، توانایی ها، نگرش ها و ویژگی های فردی و در حوزه عملکرد نیز موضوعاتی نظیر تعامل با ذی نفعان، سیاسی-امنیتی، اجتماعی و فرهنگی، عمران و توسعه شهری و روستایی، مدیریت عمومی، امور اقتصادی و توسعه منطقه ای، مضامین فراگیر استخراج شده در مرور نظام مند هستند.

کلیدواژه ها:

شایستگی مدیران ارشد دولتی ، مولفه های عملکردی مدیران ارشد دولتی ، مدیریت عملکرد ، مرور نظام مند ، بخش عمومی