شناسایی راهبردهای توانمندسازی و جذب فارغ التحصیلان بیکار در مشاغل نوین و پلتفرمی با نقش تشکل ها و تعاونی های تخصصی؛ مطالعه موردی استان کرمانشاه در راستای توسعه پایدار

بیکاری فارغ التحصیلان و عدم انطباق مهارت های کسب شده با نیاز بازار کار به یکی از مسائل کلیدی سیاست گذاری حوزه اشتغال تبدیل شده است. در عین حال گسترش اقتصاد دیجیتال و شکل گیری مشاغل نوین و پلتفرمی، امکان های تازه ای برای جذب و به کارگیری نیروی انسانی فراهم آورده است؛ با این وجود، بهره برداری موثر از این ظرفیت ها نیازمند راهبردهای ساختاریافته ای است که توانمندسازی نیروی کار و اتصال پایدار آن به فرصت های پلتفرمی را ممکن سازد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی راهبردهای توانمندسازی و جذب فارغ التحصیلان بیکار از طریق نقش آفرینی تشکل ها و تعاونی های تخصصی در بستر مشاغل نوین و پلتفرمی در استان کرمانشاه در راستای توسعه پایدار انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و با بهره گیری از رویکرد مرور نظام مند مطالعات پیشین به اجرا درآمده است. یافته های مطالعه نشان داد که توسعه اشتغال پلتفرمی در استان کرمانشاه تابع مجموعه ای از عوامل درهم تنیده شامل مهارت های تخصصی و دیجیتال، مهارت های نرم و انطباق پذیری، زیرساخت های فناورانه، حمایت های نهادی و سیاستی، ابعاد اجتماعی و فرهنگی، سازوکارهای اعتبارسنجی و کیفیت سنجی خدمات می باشد. لذا هرگونه سیاست گذاری در این حوزه، در صورتی اثربخش خواهد بود که بر آموزش مهارت محور، توسعه زیرساخت های ارتباطی، اصلاح مقررات، فرهنگ سازی عمومی و ایجاد اعتماد در بازار کار دیجیتال استوار باشد. بر این اساس توسعه مشاغل نوین و پلتفرمی نه تنها می تواند به افزایش اشتغال پذیری فارغ التحصیلان منجر شود، بلکه ظرفیت آن را دارد که به عنوان یک راهبرد پایدار در جهت تحول بازار کار استان کرمانشاه مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

اشتغال فارغ التحصیلان ، مشاغل نوین ، کسب وکارهای پلتفرمی ، اقتصاد دیجیتال ، کرمانشاه