بررسی نقش واسطه ای رهبری و کارآفرینی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی سازمان های دولتی: مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

امروزه سازمان های دولتی در ایران با چالش های متعددی در زمینه کارآمدی تخصیص منابع، پاسخگویی اجتماعی و گذار از نظام سنتی به مدیریت نوین مواجه هستند. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش واسطه ای رهبری و کارآفرینی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی در سازمان های دولتی است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به تعداد ۲۹۰ نفر تشکیل دادند که از میان آن ها، با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه ای به حجم ۱۶۸ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد نوآوری سازمانی، مسئولیت پذیری اجتماعی، کارآفرینی سازمانی و عملکرد مالی بود. روایی و پایایی ابزارها ارزیابی و تایید شد. تحلیل داده ها در بخش استنباطی در نرم افزار SmartPLS انجام گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که نوآوری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری بر بهبود عملکرد مالی سازمان های بخش عمومی دارند. همچنین، مولفه های رهبری و فرهنگ کارآفرینانه به عنوان متغیرهای واسطه ای کلیدی، مسیر اثرگذاری نوآوری بر ارتقای مدیریت ارزش و کنترل هزینه ها را تقویت می کنند. بر این اساس، توسعه رفتارهای کارآفرینانه در لایه های رهبری سازمان های حاکمیتی می تواند به عنوان راهبردی اثربخش جهت فائق آمدن بر محدودیت های بودجه ای و افزایش پاسخگویی اجتماعی عمل نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی ، کارآفرینی سازمانی ، عملکرد مالی