انتشار مقالات کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت

1. بررسی رابطه بین کیفیت سرویس درک شده و وفاداری برند با نقش واسطه ای تجربه مشتری در دی جی کالا

2. ارزیابی تاثیر زیرساخت های فن آوری و اطلاعات در همسویی با استراتژی های کسب و کار در شرکت های تولیدی استان فارس

3. مطالعه طولی پیش بینی فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان شهید رجایی: نقش روان رنجوری و تقابل عاطفی

4. بهینه سازی مشترک مبتنی بر یک ماشین برنامه ریزی نگهداری پیشگیرانه و برنامه ریزی تولید دراداره ترابری شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

5. عوامل موثر بر رضایت مشتری از خدمات الکترونیک و قصد استفاده مجدد در اپلیکشن های سفارش غذا شیراز

6. بررسی روابط بین ایمنی عملیاتی، هزینه پنهان عدم تقارن عرضه و تقاضا در تولید کنندگان منسوجات در ایران

7. شخصیت سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد مطمئن اپراتورهای مترو شیراز

8. بررسی ارزشمند بودن یا نبودن سرمایه گذاری در بازاریابی رابطه مند برای یک کسب و کار تولیدی در پرورش ماهی استان خوزستان

9. ارزیابی تاثیر زیرساخت های فن آوری و اطلاعات در همسویی با استراتژی های کسب و کار در شرکت های تولیدی شهرستان گچساران

10. بررسی روابط بین مدیریت اطلاعات، مدیریت فرآیند و عملکرد عملیاتی: محیط داخلی و خارجی در شرکت پگاه فارس

11. اثرات تعدیل کننده فناوری اطلاعات یکپارچه بر رابطه بین مدیریت ریسک و عملکرد زنجیره تامین در شرکت فراسان ایران

12. مسئولیت اجتماعی عملکرد شرکت های تولیدی استان ک.ب و رفتار شهروندی سازمانی نقش میانجی رضایت شغلی

13. خرد تیم در توسعه نرم افزار و تاثیر ان بر پروژه های کارایی در صا ایران

14. اثر میانجی اقدامات کیفیت در رابطه بین اقدامات ناب و تناسب تولید

15. بررسی تاثیر انعطاف پذیری فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان سپیدان

16. بررسی موانع اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع با استفاده از مدل ترکیبی داده کاوی و تصمیم گیری چند معیاره (مورد کاوی: شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری)

17. بهبود شاخص های زنجیره تامین بر مبنای زنجیره تامین گزارشگری مالی در شرکت بهنوش ایران

18. بررسی دلایل رکود و روش های تولید انعطاف پذیر : پیشرفت نظری و عملی در شرکت فراسان

19. بررسی رابطه استراتژی های زنجیره تامین و زنجیره تامین عملکرد: نقش واسطه ای شیوه های عرضه زنجیره (مطالعه موردی:شرکت فراسان)

20. تعهد سیستم دانش و تمایل به اشتراک گذاری دانش: انگیزه مدیریت اطلاعات شخصی در سازمان هلال احمر

21. شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت نظام برنامه ریزی منابع سازمان با استفاده از برنامه ریزی غیرخطی فازی (شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون)

22. بررسی تاثیر بلوغ سیستم های اطلاعاتی بر کارایی با نقش واسطه ای اشتراک دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

23. درک تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی: میانجیگری هویت اجتماعی، ارزش درک شده و رضایتمندی در شرکت گلسار

24. یک مدل ریاضی یکپارچه جدید برای ماتریس های دوبعدی رخداد در سیستم های تولید سلولی تحت شرایط عدم قطعیت

25. شناسایی و اولویت بندی شاخص های انتخاب پیمانکاران فرعی از طریق ترکیب روش تحلیل سلسله مراتبی و دیمتل (مطالعه موردی: پالایشگاه بید بلند خلیج فارس)

26. ارزیابی کارایی شرکت های بیمه با رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی و ویکور

27. شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر در انتخاب پیمانکاران با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره:(مطالعه موردی؛ شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران )

28. ارزیابی و رتبه بندی شاخص های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی وتحلیل شبکه ای در شرکت های تولیدی فراسان ایران

29. آسیب شناسی عوامل مالی حمایتی و بازار یابی موثر بر فعالیت مشاغل خانگی در استان ک. ب

30. ارزیابی عملکرد یکپارچگی زنجیره تامین لارج با رویکرد پرامتی و تحلیل عاملی در شرکت های سازنده خودروی آتش نشانی سنگین کار صنعت

31. انتخاب تامین کنندگان کالا با رویکرد الکتره 2 و تحلیل شبکه ای فازی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

32. ارزیابی و انتخاب مناسب ترین استراتژی نگهداری و تعمیرات باتوجه به شاخص های موثر بر شرایط زیست محیطی (مطالعه موردی : شرکت بسپاران پتروشیمی بندر امام)

33. شناسایی و رتبه بندی شاخص های کلیدی مهندسی مجدد در پروژه های فنی –عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و گاز مناطق با رویکرد دمیتل و تحلیل شبکه ای

34. کاربرد روش ویکور فازی سلسله مراتبی برای ارزیابی شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز: مطالعه موردی اداره خدمات مهندسی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

35. ارائه مدلی جهت محاسبه ارزش دوره عمر مشتریان در صنعت نرم افزار

36. بررسی نقش تجزیه و تحلیل بازاریابی و زیرکی بازار برکسب مزیت رقابتی پایدار

37. ارزیابی عملکرد با استفاده از روش تلفیقی BSC و AHP در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (مطالعه موردی شرکت کالسیمین زنجان)

38. ارزیابی و رتبه بندی ریسک های ایمنی در پروژه های عمرانی با رویکرد فازی و روش TOPSIS

39. بررسی رویکرد های مربوط به زمانبندی تولید بر اساس سفارش دریافت شده برای تولید و تحویل بسته ای

40. استقلال هیات های نظارتی و انگیزه های مدیریتی و رفتار آنها

41. بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر چابکی سازمانی در شهرداری زاهدان

42. تبیین و ارزیابی اثربخشی استراتژی های شرکت با مدل ترکیبی BSC و FAHP

43. تاثیر نقش سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در بهبود عملکرد پروژه های ساختمانی

44. ارزیابی پارامترهای کنترل فرآیند با استفاده از رویکرد شبیه سازی گسسته - پیشامد، به منظور بهبود فرآیند کسب و کار

45. بهبود عمر دستگاه آسیاب خود شکن با پیاده سازی سیستم مکانیزه مدیریت نگهداری و تعمیرات CMMS

46. نحوه استقرار نگهداری و تعمیرات مبتنی بر پایش وضعیت تجهیزات در صنایع فولاد و معدن (مطالعه موردی : آنالیز ارتعاشات در کارخانه کنسانتره سنگ آهن شرکت اپال پارسیان سنگان)

47. ارزیابی کیفیت سامانه ها بر اساس شش سیگما ؛ مطالعه موردی : وزارت جهاد کشاورزی

48. استفاده از تکنیک های داده کاوی در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری مطالعه موردی : بخش درمان

49. مدل مفهومی کارآفرینی سالمندان با کمک منطق فازی؛ مطالعه موردی :شهر زنجان

50. اثرمولفه های تجربه برند از طریق اشتیاق به نام تجاری و تعدیل گری اخلاقیات درک شده از برند بر تعهد، مطالعه موردی مصرف کنندگان برند سامسونگ در استان زنجان

51. تاثیر موانع درون سازمانی و عدم قابلیت بازاریابی صادرات بر عملکرد صادرات با توجه به نقش تعدیلگر ناکارآمدی رقابت (مطالعه موردی شرکت های تولید کننده فوم و اسفنج)

52. تبیین استراتژی برون سپاری و چگونگی اجرای آن در سازمان

53. بررسی میزان شکاف کیفیت خدمات در دانشکده علوم پزشکی سیرجان

54. مدیریت ساخت انواع سیلوهای گندم با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره بهترین-بدترین BWM مورد مطالعاتی بند امیر آباد استان مازندران

55. بررسی ملت سازمانی روابط آن با سبک مدیریت مدیران (مطلعه موردی: کارکنان اداره کل گمرک فرودگاه امام خمینی (ره)

56. Balancing the queuing systems and improving the production throughout using Simulation in a job shop environment

57. پیچیدگی بازارهای مالی: ارتباط فرضیه ی بازار کارا با نابهنجاری های بازارهای مالی

58. Do management measurement models always give us the right results Examine the example : FMEA, KANO and grading by Mini-Max Normalization Table

59. رویکرد مدلسازی سیستم های مشارکتی یکپارچه و تحلیل کاربرد آن در مدیریت یکپارچه مناطق ساحلی (مطالعه موردی: شهرستان جاسک)

60. Knowledge management and its role in organizational success

61. مدلسازی سیستم استنتاج فازی برای انتخاب روش مناسب تامین مالی مگاپروژه های صنعت نفت تحت شرایط عدم قطعیت

62. بررسی تاثیر نقش عوامل ملموس و غیر ملموس رضایت مشتری بر تصویر سازمانی رستوران های زنجیره ای و تصمیم خرید مجدد مشتری

63. نوآوری خدمات و ارائه خدمات بر وفاداری مشتری با نقش واسطه ای رضایت مشتری در بانک صادرات استان قزوین

64. تجزیه و تحلیل ریسک پروژه های سرمایه گذاری با استفاده از روش های آنتروپی شانون و روش TOPSIS مبتنی بر استاندارد PMBOK

65. ارائه یک مدل دو هدفه برای طراحی زنجیره تامین با بهینه سازی تصمیمات بالانس خط مونتاژ

66. بررسی کاربرد سنسورهای پوشیدنی ارگونومی برای تجزیه و تحلیل حرکات نیروی انسانی در محیط کار

67. ارائه مدل مقدار سفارش اقتصادی برای محصولات فسادپذیر در زنجیره تولید-توزیع تحت شرایط تقاضای تصادفی

68. استخراج شاخص های تصمیم در مدل تصمیم گیری گروهی ناهمگون با روش دلفی

69. An Integrated Queue Analysis in Container Traffic Flow Optimization

70. Assessing the maturity of project management Based on Standard OPM3 - A Case Study

71. تاثیر درک از تغییرات محیطی از طریق مشارکت شغلی و تلاشهای مرتبط با کار بر عملکرد فروش و رضایت شغلی در شرکت بیمه سینا حوزه شمال غرب کشور

72. تاثیر فشارهای خارجی و منابع ضعیف درونی بر عملکرد زیست محیطی و شایستگی سازمان (مزیت رقابتی) (مطالعه ای در شرکت های صنایع غذایی استان زنجان)

73. تاثیر رهبری مشترک بر خلاقیت تیمی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش و تعدیلگری پیچیدگی وظیفه را در شرکت های توزیع دارویی، غذایی و بهداشتی استان زنجان

74. تاثیر رهبری مشترک بر خلاقیت تیمی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش و تعدیلگری پیچیدگی وظیفه را در شرکت های توزیع دارویی، غذایی و بهداشتی ایران

75. بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی با تعدیل گری مسئولیت پذیری اجتماعی (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان اصفهان)

76. خط مشی گذاری انضباطی در آموزش و پرورش ونحوه ی اجرای آن در مدارس (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش در منطقه 20 تهران)

77. بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر انتقال دانش و عملکرد شغلی در بین کارکنان شرکت های فعال تولیدی در شهرک صنعتی زنجان

78. نقش هوش فرهنگی در انتقال دانش و عملکرد شغلی در شرکت های فعال تولیدی

79. تاثیر ارزش برند، ارائه خدمات به مشتری و حمایت از مشتری بر تداوم رشد کسب و کار و تداوم رابطه بواسطه ایجاد ارزش در رابطه میان خریدار و فروشنده (مطالعه موردی فروشگاه های زنجیره ای در استان تهران)

80. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و رهبری سبز برروی مزیت رقابتی سبز در شرکتهای صنایع غذایی استان زنجان

81. بررسی عوامل موثر بر عملکرد نوآوری سبز در شرکت های صنایع غذایی

82. نقش رهبری توانمند سازدر تقویت رفتار ارتباطی کارمندان در سازمان ها

83. بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر رفتار ارتباطی کارمندان با توجه به نقش کیفیت رابطه درک شده کارمند سازمان، فرآیند مشارکت خلاقانه و انگیزش درونی فردی در خلاقیت مورد مطالعه (اداره کل راه آهن شمالغرب کشور)

84. بررسی استقرار دولت الکترونیک (اولین عنوان برنامه تحول نظام اداری ایران) در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

85. خوشه بندی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت زنجیره تامین پایدار در زمینه صنایع نفت و گاز

86. تاثیر ادراک از عدالت رویه ای و سکون زدگی شغلی بر بی تفاوتی نسبت به سازمان

87. بررسی وضعیت مولفه های اساسی مدیریت دانش در سازمان امور مالیاتی (مطالعه موردی اداره امور مالیاتی کاشان)

88. ارزیابی و رتبه بندی تامین کننده سبز شرکت فولاد با رویکرد فازی و روش PROMETHEE II

89. بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد شرکت و نقش میانجی ساختار سرمایه (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران)

90. بررسی رویکرد های بهینه سازی در انتخاب استراتژی پاسخ به ریسک های پروژه

91. رتبه بندی عوامل موثر بر بازاریابی پایدار در حوزه صادرات دریای خزر با استفاده از روش بهترین-بدترین

92. تحلیل نقش کارآفرینی استراتژیک و سرمایه ی اجتماعی بر مدیریت زنجیره ی تامین پایدار و عملکرد سازمانی

93. بررسی رتبه رقابت پذیری کشورهای منطقه بر اساس شاخص های آمادگی تکنولوژیکی و ارایه راهکاریی برای ارتقای جایگاه ایران

94. شناسایی و رتبه بندی ریسک های تولید در کارخانه صنایع خانگی با استفاده از روش FMEA

95. بررسی نقش محرک های تجارت اجتماعی در پلتفرم رسانه اجتماعی : با توجه به نقش اعتماد، حمایت اجتماعی و کاربرد درک شده از پلت فرم

96. ارزیابی کیفیت خدمات اموزشی دانشگاه ها

97. مدل تعالی EFQM و پایداری سازمان ها

98. مدلسازی ارزیابی چابکی زنجیره تامین در سازمان های امداد و نجات شهری، موردمطالعه: سازمان آتش نشانی تهران

99. بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تامین (مورد مطالعه: شرکت کویر تایر بیرجند)

100. مقایسه مدل های مدیریت دارایی فیزیکی و تعیین نقشه راه مدیریت دارایی های فیزیکی با استفاده از روش DEMATEL مطالعه موردی میدان نفتی سروک آذر

101. ارزیابی تاثیر تجربه برند و عشق به برند بر مشارکت مشتری در خریدهای آنلاین

102. تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت و اعتماد مشتری در خریدهای آنلاین

103. ارزیابی تاثیر رسانه های اجتماعی بر مدیریت ریسک و سودآوری از دیدگاه مدیران سازمان ها

104. ارزیابی نظام حاکمیت فناوری اطلاعات در سازمان از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت های خصوصی غرب تهران)

105. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انتقال دانش با میانجیگری یادگیری سازمانی و تعدیل گری ظرفیت جذب در اداره کل امور مالیاتی استان زنجان

106. تاثیر عوامل زیست محیطی از طریق رضایت گردشگران بر روی وفاداری گردشگران روستایی (مطالعه موردی: ناحیه، شیت، شیلاندر و گلابر / استان زنجان)

107. تاثیر حمایتی اعطای امتیاز بر تصویر درک شده از برند صاحب امتیاز در شرکت های ارائه دهنده و گیرنده امتیاز

108. کاربرد مدل تحلیل عاملی ماتریس مثبت PMF و تکنیک های آماری چند متغیره در شناسایی و مدیریت منابع انتشار آلاینده های فلزات سنگین در رسوبات

109. کاربرد مدل های گیرنده ی چند متغیره در شناسایی، تعیین سهم کمی و مدیریت منابع انتشارآلاینده های معمول در بخش های مختلف محیط زیست

110. استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS و روش تصمیم گیری چند معیاره ANP در ارزیابی توان اکولوژیک شهرستان ملایر جهت مدیریت و تعیین نقاط مستعد توسعه شهری

111. گردشگری چای در استان گیلان با رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره به روش Topsis

112. موانع صادرات محصولات پتروشیمی در شرایط تحریم

113. نقش استراتژی های منابع انسانی بر عملکرد کارکنان شرکت صنایع بهداشتی ساینا

114. تاثیر برنامه ریزی استراتژی منابع انسانی بر رضایتمندی کارکنان شرکت صنایع بهداشتی ساینا

115. تاثیر متغیرهای کلان اقتصادی بر تصمیمات استراتژیک مدیران شرکت صنایع بهداشتی ساینا

116. اولویت بندی تامین کنندگان زنجیره تامین شرکت صنایع بهداشتی ساینا

117. بررسی نقش تجربه و ادراک برند در بهبود ارزش ویژه مشتری

118. ارزیابی پارامترهای موثر بر توسعه مدل بلوغ ایمنی پیمانکاران صنعت ساخت

119. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای فرایند مدیریت دانش با استفاده از روش AHP مطالعه موردی: (شرکت پارس پیچ)

120. چارچوب فرایندی مدیریت بحران در شهرداری های ایران

121. ساختار سازمانی چابک و تخصص محور برای ستاد مدیریت بحران شهرداری های ایران

122. تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی استرس شغلی، بازیگری عمیق و بازیگری سطحی(مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استان ایلام)

123. اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور بر روی عملکرد نوآوری (مطالعه موردی شهرداری زنجان)

124. ارتباط ادراک از عدالت از طریق واکنش های هیجانی با رضایت از بهبود خدمات در میان مراجعین شهرداری زنجان

125. شناسایی عوامل موثر بر رفتار خرید سبز مشتریان محصولات آرایشی بهداشتی با رویکرد تحلیل عاملی

126. بررسی رابطه بین یادگیری بازار و نوآوری مدیریت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان)

127. تهیه و تدوین یک مدل به منظور شناسایی فعالیت های قابل برون سپاری شرکت برق منطقه ای خراسان

128. پیش بینی هزینه سرویس دهی وارانتی پایه دو بعدی با استفاده از شبیه سازی مونت کارلو

129. مدلسازی ریاضی خرابی قطعات مکانیکی در طول دوره وارانتی پایه دو بعدی برای یک خودروی کار تولید شده در ایران

130. قیمت گذاری قرارداد وارانتی تمدید شده با در نظر گرفتن هزینه تعمیر تصادفی و ارزش زمانی پول

131. کارآفرینی و توسعه گردشگری روستایی

132. نقش مهارت های کارآفرینی در آموزش گردشگری

133. توسعه و رتبه بندی عملکرد پروژه های عمرانی مبتنی بر مهندسی ارزش و VIKOR فازی

134. مروری بر روشها و معیارهای مبتنی بر مفهوم بهترین ارزش در انتخاب پیمانکار پروژه های ساخت

135. ارتباط میان تبلیغات شخصی سازی درک شده (در رسانه های اجتماعی) با وفاداری برند و کیفیت درک شده، با توجه به نقش میانجی وابستگی- برند و تعامل -برند (مصرف کنندگان گوشی های همراه برند سامسونگ)

136. تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان

137. مروری بر پژوهش های طراحی شبکه زنجیره تامین سبز

138. شناسائی شاخص های موثر بر الگوی ارزیابی عملکرد در آموزش عالی مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرری

139. ارائه فرآیندی جهت دسته بندی، ارزیابی، انتخاب و راهبری پروژه های سرمایه گذاری

140. بررسی تاثیر رهبری اصیل بر نوآوری باز با نقش میانجی بلوغ سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان شرکت توزیع برق ایلام)

141. بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی برکارآفرینی سازمانی دانشگاه با نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی

142. بررسی تاثیر نوعدوستی، دانش زیست محیطی و تاثیرات بین فردی بر رفتار خرید سبز مصرف کنندگان جوان تهرانی

143. ارزیابی استراتژی های شرکت لبنی دوشه هراز آمل براساس تکنیک های تصمیم گیری و سوات

144. بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی، بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی

145. بررسی تاثیر شایسته سالاری و عدالت محوری روسای شعب بر وصول معوقات بانکی در شعب بانک صادرات در استان مازندران

146. تاثیر بازار یابی الکترونیک در جذب منابع مالی بانک ها (مطالعه موردی شعب بانک سپه استان مازندران)

147. بررسی تاثیر استراتژی نوآوری در محیط کسب وکار بر عملکرد بانک های دولتی (مورد مطالعه: شعب مرکزی بانک سپه در استان مازندران)

148. بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل بر میزان انگیزش کارکنان

149. ارائه مدل تلفیقی مدیریت دانش و مدیریت ریسک برای یکپارچه سازی تصمیمات و اولویت بندی شاخص ها با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره

150. موانع پیاده سازی قانون سوخت کم سولفور در صنعت کشتیرانی

151. بررسی تاثیر استراتژی سازمان بر وفاداری مشتریان با نقش میانجی شهرت سازمانی (مورد مطالعه: هواپیمایی ماهان)

152. ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری سازمان های صنعتی استان تهران با استفاده از روش ویکور فازی

153. بررسی عوامل موثر بر رفتار خرید خرده فروشان مواد غذایی

154. ارائه یک رویکرد برنامه ریزی سناریو جهت تحلیل آلودگی هوای شهر تهران

155. Providing a typology of technologies associated with the Fourth Industrial Revolution

156. نقشه استقرار تکنولوژی های صنعت نسل چهارم در صنایع غذایی منتخب با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری - تفسیری ISM

157. بررسی روابط تعاملی تکنولوژی های صنعت نسل چهارم در صنایع غذایی منتخب با رویکرد دیمتل تجدید نظر شده

158. طراحی چارچوب پیاده سازی مدیریت دانش برای واحدهای تحقیق و توسعه

159. ارزیابی نگرش های مختلف پیرامون پیاده سازی مدیریت دانش در فرایند توسعه محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت های فناور دانشگاه های صنعتی شریف و تهران)

160. تحلیل نقش سرمایه فکری بر بهره وری و عملکرد سازمانی

161. بکارگیری نوآوری مبتنی برکاربر پیشرو در خدمات گردشگری: رویکرد BWM در اولویت بندی عوامل تاثیر گذار

162. بررسی و تعیین تاثیر مولفه های فردی، سودمندی، سهولت استفاده، هزینه، پیچیدگی و ریسک های درک شده از فناوری اطلاعات بر میزان پذیرش فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: بیمه ما)

163. بررسی و تعیین تاثیر مولفه های فردی، سودمندی، سهولت استفاده، هزینه، پیچیدگی و ریسک های درک شده از فناوری اطلاعات بر میزان پذیرش فناوری اطلاعات(مورد مطالعه: بیمه ما)

164. پیشینه های فنی کارآفرینی و پیامدهای آن برای عملکرد سازمانی در شرکت سحر

165. ارزیابی تاثیر شفافیت نقش و ادراک از حمایت سازمانی بر رفتار خدمات اجتماعی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران)

166. ارائه راهکارهایی برای بهبود فرهنگ سازمانی نیروی انتظامی با روششناسی کیفی

167. بررسی عوامل موثر بر نگرش و قصد مصرف کنندگان به خرید محصولات جعلی برندهای لوکس

168. نقش عوامل توسعه ای (نوآوری ) در بهره وری نظام بانکی کشور با بکارگیری تکنیک مدیریتی کارت امتیازی متوازن

169. Proposing a Fuzzy Flexible-Possibilistic Model for Multi-Objective Fuzzy Programming Problems

170. شاخصه ها و اصول توسعه پایدار شهری در مدیریت شهری

171. اصول و ضرورت آموزش کارکنان در بهبود مدیریت شهری و تصمیمات مدیران

172. تاثیر مدیریت اجرایی بر مدیریت منابع انسانی در مدیریت شهری

173. چالش های حقوقی قوانین و مقررات شهرداری در حقوق شهروندی در مدیریت شهری

174. نقش اقتصاد شهری در مدیریت کلان و برنامه ریزی مدیریت شهری

175. عرضه و تقاضای حمل و نقل شهری در مدیریت گردشگری شهرها

176. شیوه های و روش های مدیریت انبارگردانی در مدیریت شهری

177. تاثیر مشارکت اجتماعی بر پویایی و نشاط شهروندان در مدیریت شهری

178. نقش شاخص های کیفیت زندگی شهروندان در ارتقا مدیریت شهری شهر تهران

179. ابعاد مختلف عدالت در رشد انباشته سرمایه انسانی مدیریت شهری و شهرداری تهران

180. ارتقا تعهد و رضایت شغلی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

181. تجارب انگیزش در مدیریت استراتژیک و بمنظور بهبود مدیریت شهری

182. پیش بینی و مدیریت استراتژیک پیشرفته موثر در بهبود تصمیم گیری مدیریت شهری

183. نقش مشارکت اجتماعی موثر در مدیریت شهری

184. مدیریت دانش و نوآوری فنی و اجرایی در مدیریت و تاثیر آن بر مدیریت شهری

185. مدیریت برنامه ریزی و بررسی محدودیت های موثر برمدیریت شهری

186. نقش چالش های مدیریت اجرایی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

187. نقش قانون در مدیریت شهری و حریم شهری و تاثیرات بر مدیریت شهرداری تهران

188. انواع مولفه های توسعه پایدار شهری موثر بر مدیریت شهری

189. آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی و تصمیم گیری مدیران در مدیریت شهری

190. نقش اخلاق و تعهد کاری کارکنان بر مدیریت شهری

191. نقش حکومت، حکمروایی و حکمروایی شهری برذینفعان در مدیریت شهری

192. نقش سرمایه فکری و استفاده از خودکارآمدی در مدیریت کسب و کارهای شهری

193. تاثیرات توسعه پایدار بر مدیریت شهری و ایجاد توسعه شهری

194. نقش مدیریت شهری و آموزش شهروندی در آسیب های اجتماعی (مطالعه موردی اعتیاد)

195. نقش سیستم های ارتباطی در مدیریت سازمان و اثرگذاری در مدیریت شهری

196. لزوم افزایش اخلاق حرفه ای و کاری کارکنان شهرداری تهران بر مدیریت شهری

197. تاثیر مدیریت اثربخش و کیفیت زندگی شهری در افزایش کارایی مدیریت شهری

198. بررسی فلسفه اخلاق حرفه ای در مدیریت کارکنان شهرداری تهران

199. بررسی خدمات شهری و توزیع مشارکت مردمی در مدیریت شهری

200. الزامات و شاخص های توسعه شهری پایدار در مدیریت شهری

201. بررسی نظریات جامعه شناسی شهری بر عملکرد مدیریت شهری

202. نقش شهر نشینی و اجتماع در تحولات مدیریت شهری

203. راه های تحقق تعهد کاری کارکنان شهرداری موثر بر عملکرد مدیریت شهری

204. نقش اقتصاد شهری در پایداری شهر و ارتقا مدیریت شهری

205. نقش کارآفرینی در مدیریت شهری و تاثیرآن بر بهبود کسب و کار شهری

206. نقش اقتصاد شهری در مدیریت و مدیریت شهری

207. مدیریت آسیب های اجتماعی موثر بر مدیریت شهری در شهرداری تهران

208. تاثیر برنامه خود مدیریتی بر رضایتمندی از زندگی بیماران مبتلا به ضایعات نخاعی

209. بررسی تاثیر منافع فایدهگرایانه و پاداش احساسی محیطزیستی بر مدیریت شهری

210. تاثیر سرمایه ساختاری سازمان و رفتار سازمانی در مدیریت شهری

211. نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی مدیریت شهری

212. نقش آموزش و بهسازی کارکنان مدیریت شهری در تصمیم گیری

213. نقش خودکارآمدی و سایر باورهای سرمایه انسانی در عملکرد مدیریت شهری

214. بررسی شاخصه های موثر بر توسعه پایدار شهری و برنامه ریزی در مدیریت شهری

215. تاثیر توانمندسازی شخصیت مدیران شهری در مدیریت شهری

216. پیش بینی تصمیم استراتژیک (راهبردی) در کسب و کار و مدیریت شهری

217. نقش رهبری سازمانی و رهبری خدمتگذار در مدیریت شهری

218. مدیریت انسان شهری با رویکرد جامعه شناسی در مدیریت شهری

219. بررسی موانع و چالشهای اجرای برنامه توانمندسازی شخصیت و راهکارها در مدیریت شهری

220. مدیریت دانش در سرمایه انسانی و نوآوری فنی و اجرایی در مدیریت شهری

221. تصمیم گیری مدیران در مدیریت آموزش کارکنان مدیریت شهری

222. بررسی عدالت اجتماعی و عدالت سازمانی بر مدیریت و مدیریت شهری

223. نقش برنامه ریزی کلان شهری با در نظر گرفتن برنامه ریزی و مدیریت شهری

224. نقش نظریه حکومت محلی و کارکردهای آن در مشارکت مدیریت شهری

225. چالش های مدیریت اجرایی در موقعیت مدیریت شهری

226. مفهوم تاب آوری شهری و تاثیرات آن بر مدیریت شهری

227. فرآیند شکل گیری مدیریت استراتژیک در سازمان و نقش موثر بر مدیریت شهری

228. نقش فرهنگ سازمانی بر ایجاد تغییر در کارکنان مدیریت شهری

229. نقش هوش و تفکر استراتژیک در تعیین استراتژی سازمانی در مدیریت شهری

230. نقش رابطه میان گرایش های کارکنان مدیریت شهری و ادراک پاسخگویی آن ها

231. نقش هوش سازمانی کارکنان در عملکرد مدیریت شهری

232. نقش وجدان کاری و بررسی عوامل موثر آن بر مدیریت شهری

233. ویژگی های فرهنگ سازمانی بر مدیریت و مدیریت شهری

234. ارزش های کارکنان و سلسله مراتب آن در گرایش و پاسخگویی در مدیریت شهری

235. شهرنشینی و روش زندگی شهری مبتنی بر جامعه شناسی شهری در مدیریت شهری

236. نقش مدیریت رفتار سازمانی در فرهنگ سازمانی و مدیریت شهری

237. نقش مدیریت کیفیت جامع بر روی عملکرد سازمانی در مدیریت شهری

238. نقش مبانی نظری انسان شناسی شهری در برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری

239. بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در مدیریت شهری

240. مدیریت مولفه های فرهنگی و رفتار سازمانی در مدیریت شهری

241. نقش عوارض و درآمد پایدار در مدیریت مالی شهرداری تهران

242. نقش عملکرد سازمانی در بهبود مستمر مدیریت شهری

243. ارتباط ویژگی های شخصیتی با سبک های مدیریت تعارض مدیران شهرداری تهران

244. مسئولیت پذیری اجتماعی با مدیریت مالی در مدیریت شهری

245. نقش دورکاری در بهره وری بیشتر از کارکنان شهرداری تهران

246. تاثیر کمال گرایی، عزت نفس سازمانی و بهداشت روان کارکنان در عملکرد مدیریت شهری

247. مدیریت شهری با استفاده از مدیریت و فرآیند تعارض در شهرداری تهران

248. نقش رفتار شهروندی سازمانی با بررسی نظریات و ابعاد آن در مدیریت شهری

249. نقش انواع مدل ها و استراتژی های کارآفرینی سازمانی در مدیریت شهری

250. نقش توانمندسازی در مدیریت شهری با بررسی دیدگاه های مختلف و ابعاد آن

251. نقش توانمندسازی، رشد حرفه ای وشایسته سالاری کارکنان شهرداری تهران ومدیریت شهری

252. رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی با نقش تعدیل گری در مدیریت شهری

253. نقش سبک تصمیم گیری مدیران بر میزان انگیزش کارکنان در مدیریت شهری

254. شناسای رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مدیریت شهری

255. نقش معنویت در کار با بهبود رفتار شهروندی سازمانی در مدیریت شهری

256. بررسی تاثیر انواع روش ها و سبک های مدیریت در مدیریت شهری

257. تاثیر یادگیری سازمانی بر منابع انسانی در عملکرد مدیریت شهری

258. نقش آموزش بر بهره وری منابع انسانی در مدیریت شهری

259. مدیریت مالی و تاثیر ساختار مالی بر ارزش بازار حقوق صاحبان سهام

260. نقش فرهنگ کیفیت با استقرار مدیریت دانش در کارکنان مدیریت شهری

261. نقش تعالی سازمانی و میزان اثربخشی سازمانی در مدیریت شهری

262. نقش رهبری و مدیریت با کیفیت زندگی کاری در مدیریت شهری

263. تاثیر مدیریت و ارزیابی آموزش منابع انسانی در مدیریت شهری

264. رابطه بین مدیریت کیفیت و نوآوری کارکنان در مدیریت شهری

265. رابطه بین مهارتهای مدیریتی و نگرش سیستمی در کارکنان در مدیریت شهری

266. رابطه بین منابع قدرت مدیران با ارتباطات سازمانی بین کارکنان در مدیریت شهری

267. تاثیر تبلیغات محیطی بر نگرش شهروندان به مدیریت شهری

268. ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در مدیریت شهری

269. نقش نگرش و اعتماد در تبلیغات مدیریت شهری

270. نقش برنامه ریزی در عملکرد منابع انسانی مدیریت شهری

271. تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک بر نیروی انسانی در مدیریت شهری

272. نقش رفتار شهروندی سازمانی با ارتقاء هوش سازمانی در مدیریت شهری

273. رابطه بین ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان در مدیریت شهری

274. اولویت های رقابتی و ساختار زنجیره تامین با عملکرد کسب و کار در مدیریت شهری

275. تاثیر رابطه معنویت بر جو سازمانی و ایجاد انگیزش کارکنان شهرداری تهران

276. بررسی نقش برنامه ریزی بر افزایش بهره وری کارکنان در مدیریت شهری

277. تاثیر هوش هیجانی سازمانی بر خودکارآمدی مدیران در مدیریت شهری

278. نقش توسعه گردشگری شهری در توسعه اجتماعی در مدیریت شهری

279. رابطه بین مدل های تصمیم گیری با تفکر و ذهنیت مدیران در مدیریت شهری

280. تاثیر برنامه ریزی بر روی تاب آوری سازمانی در برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری

281. تاثیر مدیریت استراتژی بر اساس Swot در مدیریت شهری

282. بررسی نقش هوش رقابتی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان در مدیریت شهری

283. بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر افزایش بهره وری کارکنان در مدیریت شهری

284. رابطه بین تاب آوری سازمانی و خودکارآمدی مدیران در مدیریت شهری

285. بررسی رابطه جو سازمانی و انگیزش کارکنان در مدیریت شهری

286. رابطه بین ابعاد ذهنیت فلسفی با سبک تصمیم گیری مدیران در مدیریت شهری

287. ارتباط استراتژی های بازاریابی و اعتماد مصرف کننده در رفتار خرید آنلاین (مورد مطالعه: کاربران خرده فروشی آنلاین لوازم پزشکی تهران)

288. مدیریت تعهد و فرهنگ سازمانی با ابعاد آن در مدیریت شهری

289. ویژگی های فرهنگ و تعهد با اثر گذاری در مدیریت شهری

290. ارتباط بین ادراک از عدالت سازمانی با انگیزش کارکنان در مدیریت شهری

291. بررسی اثر ابعاد و مدل تفکر استراتژیک بر مدیریت شهری

292. بررسی نظریه ها کارآفرینی سازمانی برای مدیران در مدیریت شهری

293. بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی با عملکرد مالی در مدیریت شهری

294. نقش تصمیمات ساختار سرمایه بر مدیریت مالی شهرداری تهران

295. بررسی تقسیم سود سهام با معیارهای مختلف نقد شوندگی در بازار

296. نقش سیستم و اثر بخشی با تفکر سیستماتیک در مدیریت شهری

297. نقش سلامت و فساد اداری در مدیریت شهری و شهرداری تهران

298. واکنش های نگرشی و احساسی نسبت به پیامد های خاص در شهرداری تهران

299. مسائل مفهومی تئوری سیستم ها با تعیین مرزها در مدیریت شهری

300. عوامل موثر در فرآیند تصمیم گیری مدیران در مدیریت شهری

301. رابطه بین جو سازمانی با میزان کاربست مولفه های منشور اخلاق حرفه ای در مدیریت شهری

302. تاثیر الکترونیک بر بازار رقابتی استراتژیک در مدیریت شهری

303. نقش مهارت های روابط انسانی و بهبود عملکرد مدیران در مدیریت شهری

304. رابطه توانمند سازی با عملکرد کارکنان شهرداری تهران در مدیریت شهری

305. بررسی رویکری و فرآیندی کارآفرینی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

306. تاثیر فرهنگ سازمانی با رویکرد مدیریت سازمانی در مدیریت شهرداری تهران

307. تاثیر شایسته سالاری کارکنان شهرداری تهران بر توانمند سازی مدیریت شهری

308. مشتری گرایی در مدیریت کیفیت و تامین رضایت ارباب رجوع در شهرداری تهران

309. بررسی تاثیرات انواع مدیریت در انعطاف پذیری سبک رفتار کارکنان شهرداری تهران

310. نقش ارزش، نگرش و انگیزش کارکنان در ایجاد بالندگی شهرداری تهران

311. رنگ درمعماری و معماری داخلی وتاثیر آن در دکوراسیون محیط پیرامون

312. نور درمعماری و معماری داخلی وتاثیر آن در دکوراسیون محیط پیرامون

313. نقش گروههای ذینفع و ذینفوذ در حکمروایی شهری در مدیریت شهری

314. نقش انواع مسئولیت اجتماعی سازمانی و ابعاد آن در شهرداری تهران

315. نقش ادراک کارکنان در پاسخگویی به شهروندان در شهرداری تهران

316. ارتباط بین متغیرهای تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی در شهرداری تهران

317. تاثیر توانمند سازی کارکنان در بهره وری کارکنان مدیریت شهری

318. نقش مدیریت رفتار سازمانی در عملکرد سازمانی و مدیریت شهری

319. اثر بخشی در سیستم با مدیریت و برنامه ریزی در شهرداری تهران

320. اثرات فناوری اطلاعات بر مدیریت ریسک در مدیریت شهری

321. بحران های مدیریت و فرایند تصمیم گیری در بحران برای مدیران شهرداری تهران

322. اصلاح مدیریت در سازمان های دولتی و فرایند مدیریت شهرداری تهران

323. مولفه های رهبری و رابطه آن با عملکرد سازمانی در مدیریت شهری

324. سنجش عملکرد مدیریت دانش با استفاده از دیدگاه مزیت رقابتی در شهرداری تهران

325. ارتباط بین کارایی سرمایه گذاری (بیش سرمایه گذاری و کم سرمایه گذاری) و بحران مالی با نوجه به ساختار مالکیت در شرکت های پتروشیمی و سیمانی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

326. برسی تمایزهای بخش دولتی و خصوصی و تاثیر آن بر مدیریت استراتژیک در شهرداری تهران

327. الگوی مدیریت عملکرد برای سازمان های دولتی و شهرداری تهران

328. تاثیر صنعت فناوری اطلاعات بر مدیریت عملیات شهرداری تهران

329. نقش قدرت تفکر استراتژیک مدیران شهرداری تهران در مدیریت شهری

330. بررسی جامعه شناختی نقش شبکه های اجتماعی بر هویت اجتماعی در بین شهروندان کرمانی

331. طراحی مکانیزم انتخاب استراتژی مناسب برای غلبه بر عملکرد نامناسب تجهیزات با استفاده از رویکرد نظریه برخاسته از داده ها

332. نقش مدیریت پسماند در تامین مالی شهرداری تهران

333. احیاء و ساماندهی بافت های فرسوده شهری با مشارکت شهروندان در شهرداری تهران

334. واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران

335. تاثیر مدیریت دانش فردی بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران

336. راهبردهای مدیریتی جهت ارتقای فرهنگ عمومی شهروندان در مدیریت شهری

337. بررسی عوامل مربوط به درآمدهای پایدار شهرداری تهران

338. راهبردهای توسعه خدمات شهرداری های الکترونیک در شهرداری تهران

339. رابطه ی مدیریت با شرایط و عوامل موثر بر تصمیم گیری در مدیریت شهری

340. بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری در شهرداری تهران

341. ارزیابی آسیب پذیری مساکن شهری و بافت شهری در برابر زلزله

342. کارکرد ها و عناصر تفکر استراتژیک در شهرداری تهران و مدیریت شهری

343. نقش مدل های هوش هیجانی در سازمان ها و مدیریت شهری

344. عوامل اجتماعی-فرهنگی موثر بر مسوولیت پذیری اجتماعی شهروندان در شهرداری تهران

345. رابطه ی خوش بینی و سرسختی روان شناختی با کیفیت زندگی کاری در مدیریت شهری

346. جایگاه محله در توسعه پایدار شهر در شهرداری تهران

347. کیوسک های هوشمند شهری ، تقویت زیرساخت و اقتصاد هوشمند شهری مورد مطالعاتی ناحیه ۷ شهرداری منطقه دو تهران

348. پیاده سازی سیستم آبیاری هوشمند در راستای تقویت ابعاد اقتصاد و محیط هوشمند شهر تهران مورد مطالعاتی بوستان ستارخان در شهرداری منطقه دو تهران

349. تاثیر فناوری اطلاعات بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان

350. بررسی نقش توانمند سازی در خلاقیت کارکنان شهرداری تهران

351. نقش مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی در مدیریت شهری

352. بهبود عملکرد سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در مدیریت شهری

353. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بقاء و ماندگاری کارکنان شهرداری تهران

354. بررسی رابطه توانمند سازی با عملکرد کارکنان شهرداری تهران

355. بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی نیروی انسانی در شهرداری تهران

356. بررسی نقش گردش شغلی در توانمند سازی و خلاقیت کارکنان شهرداری تهران

357. بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان در شهرداری

358. توانمندسازی کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی در شهرداری تهران

359. نقش توسعه صنعت گردشگری و کیفیت خدمات در مدیریت شهری

360. نقش مدیریت فناوری اطلاعات فرهنگی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

361. نقش تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شهرداری تهران در مدیریت شهری

362. رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک در مدیریت شهری

363. تاثیر رابطه آموزش بر توانمند سازی کارکنان در مدیریت شهری

364. بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی و ایجاد سرمایه اجتماعی شهروندان در شهرداری تهران

365. ارائه راهکار های مدیریتی جهت بهبود کیفیت دوره های آموزشی شهرداری تهران

366. نقش منابع انسانی بعنوان رکن مدیریت کیفیت جامع در شهرداری تهران

367. مدیریت حمل و نقل و مهندسی ترافیک و رابطه ی آن با مشتری مداری در مدیریت شهری

368. بررسی رابطه ی بین حمل و نقل شهری و گردشگری موثر بر مدیریت شهری

369. رابطه نظریه های انگیزشی با بقاء افراد در ارزیابی عملکرد مدیریت شهری

370. نقش ابعاد توسعه منابع انسانی با مدل های توانمندسازی بمنظور بهبود عملکرد مدیریت شهری

371. تاثیر رابطه بین فرهنگ سازمانی با جو سازمانی در مدیریت شهری

372. نقش استراتژی های کارآفرینی سازمانی در مدیریت شهرداری تهران

373. تاثیر فرهنگ سازمانی بر چرخه زندگی سازمان و تعهد سازمانی در شهرداری تهران

374. تاثیر نوآوری الگوی عناصر تفکر استراتژیک در شهرداری تهران

375. نقش روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت شهرداری تهران

376. نقش عوامل انگیزشی منابع انسانی در عدالت سازمانی شهرداری تهران

377. بررسی مولفه های تاثیر گذار بر ارتقای هوش فرهنگی مدیران شهری در شهرداری تهران

378. بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری و توانمندی کارکنان شهرداری در شهرداری تهران

379. نقش برنامه ریزی شهری و جامعه شناسی شهری در بهبود عملکرد مدیریت شهری

380. تحلیل فضایی عملکردهای زیباشناسانه در ایجاد آرامش روانی شهروندان شهرداری تهران

381. نقش انگیزش در علمکرد بهتر شهرداری تهران با ایجاد ارزش در منابع انسانی

382. رابطه بین روابط قدرت در بین دوایر سازمانی مدیریت شهری

383. کاربردهای رهبری خدمتگزار با کیفیت زندگی کاری در شهرداری تهران

384. تئوری ها و نظریه های مرتبط با اثربخشی در تعالی سازمانی شهرداری تهران

385. نقش بالندگی، اثر بخشی و تندرستی سازمانی کارکنان در مدیریت شهری

386. بررسی عوامل مرتبط با احساس ناامنی در محلات شهری در شهرداری تهران

387. بررسی مسئولیت مدیریت توانمند در بهبود شرایط آموزشی کارکنان در مدیریت شهری

388. طراحی و ساختار سازمانی به منظور بهبود عملکرد در مدیریت شهری

389. بررسی نقش معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در تامین امنیت اجتماعی

390. جایگاه حقوقی شوراهای شهری و الگوهای مشارکتی در مدیریت شهری

391. نقش تفکر در سیستم و تفکرسیستمی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

392. نقش زیبایی شناسی و زیبا سازی منظر شهری در امنیت فضای سبز و مدیریت شهری

393. ارتباط ارزش با انگیزش و تاثیر بر علمکرد مدیران شهرداری تهران

394. مقایسه بین رشد تفکر سیستمی و رواج مدهای مدیریت در مدیریت شهری

395. نقش مدیریت و سلسله مراتب ارزش ها در مدیریت شهری

396. ابعاد اقتصادی گردشگری و درامد پایدار شهرداری تهران

397. نﻘش ارزیابی در مدیریت شهری با استفاده از سرمایه ساختاری شهرداری تهران

398. نقش مسئولان در بهره دهی سرمایه ی اجتماعی و مدیریت شهری

399. تاثیر گردشگری پایدار شهری در توسعه پایدار و مدیریت شهری

400. سرمایه گذاری در سرمایه انسانی با ایجاد خودکارآمدی در مدیریت شهری

401. نقش مدیریت تاب آوری با برنامه ریزی در مدیریت شهری

402. بررسی تاثیر مدیریت محلی بر توسعه اجتماعی در شهرداری تهران

403. عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر میزان مشارکت اجتماعی بازنشستگان شهرداری تهران

404. الگوی عقلایی محدود یا نظریه تصمیم گیری رضایت بخش در مدیریت شهری

405. نقش رسانه جمعی در مدیریت شهری و تاثیر آن بر شهرداری تهران

406. سنجش تاثیر آموزش شهروندی بر توانمندسازی زنان در مدیریت شهری

407. بررسی تاثیر روشهای تامین مالی پروژه های توسعه شهری بر عملکرد آن در شهرکرج

408. تاثیر شاخص های جو سالم سازمانی با ایجاد انگیزش در کارکنان مدیریت شهری

409. نقش مسئولیت و پاسخگوی در مدیریت شهری با بررسی نظریات آن

410. نقش مشارکت و بازاریابی در تقویت روابط مصرف کننده با نام تجاری (برند)

411. مدیریت استراتژیک کارآفرینی با مقایسه استراتژی سازمانی در مدیریت شهری

412. سرمایه گذاری در سرمایه انسانی با ارزیابی خودکارآمدی در عملکرد مدیریت شهری

413. ابعاد مقیاس ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در کارکنان شهرداری تهران

414. نقش مشارکت و اعتماد در شکل گیری سرمایه اجتماعی شهرداری تهران

415. تاثیر سطوح معنویت سازمان در ایجاد انگیزش کارکنان شهرداری تهران

416. نقش مدیریت راهبردی در ارتقای فرهنگ عمومی شهروندان شهر تهران

417. بررسی مسئولیت اجتماعی سازمان ها موثر بر مدیریت شهرداری تهران

418. تاثیر تصمیم گیری بر جو سازمانی در مدیریت شهری

419. نقش مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها در مدیریت شهرداری تهران

420. نقش مدیریت عملکرد منابع انسانی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

421. نقش تعهد سازمانی و تاثیر آن بر کارکنان شهرداری تهران

422. بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شهرداری تهران

423. مدیریت بحران شهری با تاکید بر مرحله پس از بحران در شهرداری تهران

424. نقش توانمندسازی کارکنان و مدیران در شهرداری تهران

425. رابطه ی آموزش و انگیزش بر توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران

426. رابطه ی رهبری اخلاقی با تعهد سازمانی در مدیریت شهری

427. کمبود منابع مالی در شهرداری ها و جایگزینی درآمدهای پایدار

428. نقش عزت نفس مدیران در بهبود مدیریت شهرداری تهران

429. نقش رهبری و سبک های آن بر توانمندسازی در شهرداری تهران

430. رابطه ی اعتقادات مذهبی با هوش هیجانی و تاثیر آن بر مدیریت شهری

431. نقش رهبری اخلاقی در سازمان و تاثیر آن بر کارکنان شهرداری تهران

432. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با رضایت شغلی در مدیریت شهری

433. بررسی علل نارضایتی شهروندان ازعملکرد مدیریت شهری و شهرداری تهران

434. ارتقا توانمندسازی زنان در مدیریت شهری با آموزش های شهروندی

435. بررسی رابطه عزت نفس مدیران با رضایت شغلی در مدیریت شهری

436. رابطه ی انگیزش با رویکردها توانمندسازی و تاثیر آن بر مدیریت شهری

437. رابطه ی آسیب های اجتماعی با کارآفرینی و آموزش شهروندی در مدیریت شهری

438. تاثیر رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در مدیریت شهرداری تهران

439. بررسی سبکهای وظیفه مداری در مدیریت و تاثیرات آن بر شهرداری تهران

440. نقش عوامل استرس زای بازدارنده در بروز رفتارهای شغلی در کارکنان شهرداری تهران

441. رابطه بین سبک های دلبستگی و انگیزه پیشرفت در مدیریت شهری

442. بررسی نقش تعهد در سازمان های مردم نهاد در تعامل با مدیریت شهری

443. ضرورت مدیریت بحران های هویتی در فضاهای شهری

444. مدیریت فنی و اجرایی موثر بر مدیریت دانش و نوآوری در مدیریت شهری

445. نقش وضعیت مدیریت فاضلاب شهری در مدیریت شهری و شهرداری تهران

446. مسوولیت مدنی و اجتماعی شهرداری تهران در برابر شهروندان

447. تاثیر انگیزش و عوامل موثر بر عملکرد سرمایه انسانی در علمکرد بهتر شهرداری تهران

448. نقش کار آفرینی در ساختار سازمانی به منظور توسعه در شهرداری تهران

449. بررسی آسیب های شغلی به منظور ایجاد رضایت در کارکنان شهرداری تهران

450. نقش مدیریت فضای سبز شهری در عملکرد شهرداری تهران با توسعه شهر

451. نقش شهروندان مسئولیت پذیر با بررسی مشارکت در مدیریت شهری

452. نقش حمایت سازمانی در کارکنان شهرداری تهران به منظور مسئولیت پذیری اجتماعی

453. نقش رضایت در کارکنان شهرداری تهران بمنظور بهبود مدیریت شغلی

454. تاثیر ساختار سازمانی بر کارآفرینی کارکنان در شهرداری تهران

455. راهکار های ارتقای خلاقیت در سازمان ها با رویکرد عملکرد سازمانی

456. تاثیر تعهد سازمانی در شهرداری تهران و فرهنگ سازمانی در مدیریت شهری

457. نقش ویژگی های شغلی کارکنان و تاثیرآن بر مدیریت شهری

458. نقش نارضایتی شهروندان در عملکرد مدیریت شهری

459. تاثیر فرهنگ عمومی شهروندان در راهبردهای شهرداری تهران

460. بررسی نقش رابطه مدیریت مشارکتی و مسئولیت پذیری مردمی در مدیریت شهری

461. نقش فرهنگ شهروندی در ارتقا عملکرد مدیریت شهری

462. تاثیر مشکلات شغلی بر زندگی و عدم رضایت در کارکنان شهرداری تهران

463. مدل ارزیابی عملکرد مدیریت دانش به منظور ارتقاء در مدیریت شهری

464. کاربرد مفهوم یکپارچگی مدیریت سازمانی در مدیریت شهری

465. سیاست گذاری مدیریت شهری در تغییر و تحولات کالبدی شهر تهران

466. حمایت و سرمایه اجتماعی و تاثیر آن بر عملکرد بهتر مدیریت شهری

467. نقش برنامه ریزی در طراحی مدیریت کلان شهری شهرداری تهران

468. رابطه بین توان افتادگی و استرس شغلی در رفتارهای شغلی کارکنان شهرداری تهران

469. نقش و جایگاه آموزش در توانمند سازی مدیران مدیریت شهری

470. بررسی ضرورت بهسازی در بافت فرسوده و تاثیر آن بر مدیریت شهرداری تهران

471. نقش رویکرد انگیزشی در فرآیند توانمند سازی مدیریت شهرداری تهران

472. رابطه ی فرسودگی شغلی با استرس بر رفتار شهروندی و مدیریت شهری

473. نقش برنامه ریزی شهری در حکمروایی شهر و مدیریت شهری

474. نقش مدیریت و معماری منظر بر طراحی شهرسازی در مدیریت شهری

475. نقش تعهد سازمانی در شهرداری تهران به منظور حمایت سرمایه انسانی

476. مقایسه مدیریت شهری ایران با کشور های مختلف جهان

477. نقش مشارکت در مدیریت یکپارچه و مدیریت شهری

478. نقش حکومت در حکمروایی خوب شهری و تاثیرات آن بر مدیریت شهری

479. نقش برنامه ریزی شهری در مدیریت شهری به منظور بهبود عملکرد شهرداری تهران

480. کاربرد مفهوم یکپارچگی مدیریت سازمانی و مشارکت در مدیریت شهری

481. دستاوردهای حاصل از اجرای توانمندسازی در شهرداری تهران

482. رابطه ی تعهد سازمانی و عملکرد شغلی با حمایت سازمانی در شهرداری تهران

483. مدیریت شهری و لزوم مشارکت شهروندان در شهرداری تهران

484. نقش مشارکت شهروندان در شهر و مدیریت یکپارچه شهرداری تهران

485. پارادایم ها و ایدئو لوژی های سیاسی ناظر برحکمروایی شهری در مدیریت شهری

486. نقش توانمندسازی کارکنان بر افزایش بهره وری در بین کارمندان شهرداری تهران

487. بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در شهرداری تهران

488. رابطه ی شفافیت و مشارکت در عملکرد مدیریت شهری

489. جایگاه حکم روایی شهری در تئوری های پایه حکومت و قدرت شهری

490. بررسی رابطه ی توانمندسازی و قدرت در مدیریت شهری

491. نقش رابطه ی حکمروایی در کلان شهرها و تاثیرات آن بر مدیریت شهری

492. بررسی عناصر الگوی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در مدیریت شهری

493. رابطه ی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک در مدیریت شهری

494. بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در مدیریت شهری

495. تاثیرات محیط زیست و برنامه های توسعه در ایران و مدیریت شهری

496. بررسی فرآیند توانمندسازی منابع انسانی در مدیریت شهری

497. بررسی تفرق سیاسی و چالش ها در حکمروایی مناطق کلان شهری بر مدیریت شهری

498. شیوه دستیابی به توسعه پایدار شهری با مدیریت شهری در محیط زیست

499. نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در مدیریت شهری با مدل برایسون

500. روند ها و رویکرد های نو در اداره و حکمروایی مناطق کلان شهری و مدیریت شهری

501. دستاوردهای توانمندسازی در سرمایه انسانی در مدیریت شهری

502. تاثیرات انسان بر محیط زیست درتوسعه پایداری و مدیریت شهری

503. بررسی الگوهای استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک در مدیریت شهری

504. نقش توانمندسازی در خودشناسی مدیران به منظور بهبود مدیریت شهری

505. تحلیل نقش حکمرانی خوب در اسناد فرادستی کشور و مدیریت شهری

506. نقش توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در مدیریت شهری

507. بررسی نقش حکمرانی در برنامه های توسعه موثر بر کلان شهر و مدیریت شهری

508. نقش مشارکت شهروندان در پایداری مدیریت شهری

509. بررسی ضرورت کمی سازی دستاورد های منابع انسانی در بهبود عملکرد مدیریت شهری

510. نقش مدیریت استراتژی منابع انسانی با استراتژیهای کلی و کلان سازمان بر مدیریت شهری

511. نقش معماری در مدیریت شهری با رویکرد مدیریت شهرسازی

512. ارتقاء فرهنگ سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در مدیریت شهری

513. مدیریت شهری با آلودگی محیط زیست و تاثیر آن بر انسان و فضای شهری

514. بررسی نقش شهروند و جایگاه آن در حقوق شهری و توسعه پایدار شهری

515. نقش الگوهای فکری در مدیریت استراتژیک در شهرداری تهران

516. تاثیر معنویت با بهبود عملکرد سازمانی در مدیریت شهری

517. تاثیر مدیریت دانش فردی بر مدیریت دانش سازمانی در عملکرد مدیریت شهری

518. رابطه ی فرهنگ سازمانی و فرهنگ ایمنی در مدیریت بحران شهرداری تهران

519. نقش ویژگیهای ذهنی و تفکر سیستمی در مدیریت شهرداری تهران

520. نقش حمایت و تعهد در منابع انسانی شهرداری تهران به منظور بهبود مدیریت شهری

521. تاثیر جایگاه تفکر بر مدیریت استراتژیک و مدیریت شهری

522. رابطه بین عملکرد سازمانی با سطح و ارزش های سازمانی در مدیریت شهری

523. نقش بکارگیری برنامه ریزی شهری در حکمروایی و مدیریت شهری

524. بررسی نقش ارزیابی و عدالت سازمانی در سرمایه انسانی مدیریت شهری

525. تفرق سیاسی و عملکردی و تلاش برای منطقه گرایی در مدیریت شهری

526. تاثیر مدیریت تحول بر تحول در شهرداری تهران

527. نقش عوامل موثر در توسعه شهر نشینی بر توسعه پایدار شهرداری تهران

528. بررسی مبانی نظری در عرصههای شهر و مدیریت شهری با نقش نظارت در شهرداری تهران

529. مدیریت استراتژیک ذی نفعان پروژه و پیوندهای کاری در مدیریت شهری

530. ارتباط بین تاب آوری شهری و مدیریت بحران در شهرداری تهران

531. آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی در تصمیم سازی مدیریت شهری

532. تاثیر ارتباط رهبری و مدیریت سازمانی در بهبود عملکرد مدیرت شهری

533. نقش شهرنشینی در ایران بر مشارکت شهروندان در مدیریت شهری

534. ارتباط بین محیط زیست با هدف و توسعه پایداری در مدیریت شهری

535. تاثییر رضایتمندی شغلی بر مدیریت استراتژیک در شهرداری تهران

536. نقش نظارت مردمی بر مدیریت و عملکرد شهرداری تهران

537. پیشگیری از آسیب های اجتماعی بهبود عملکرد شهرداری تهران

538. ارتباط شهر نشینی با اثرات زیست محیطی موثر بر مدیریت شهری

539. مدیریت برنامه ریزی استراتژیک در محیط رقابتی مدیریت شهری

540. بررسی تاثیر آموزش های شهروندی در بهبود عملکرد مدیریت شهری

541. ارتباط مدیریت اجرایی و مدیریت شهری به منظور بهبود خدمت رسانی

542. مدیریت برنامه ریزی در جهت توسعه گردشگری شهری

543. جایگاه آموزش های شهروندی در مدیریت شهرداری تهران

544. بررسی مدیریت عملیاتی با مدیریت اجرایی در بهبود مدیریت شهری

545. نقش برنامه ریزی در مدیریت استراتژیک در استراتژهای شهرداری تهران

546. ارتباط بین تحولات مدیریت شهری و شهرنشینی در ایران با الگوی مشارکتی

547. نقش تعلق سازمانی و کیفیت زندگی کاری در مدیریت شهرداری تهران

548. ارتقاء بهره وری کارکنان در شهرداری تهران با برنامه ریزی در مدیریت شهری

549. بررسی مدیریت شهری در ایران با جهان و شاخص های آن در شهرداری تهران

550. رابطه ی مدیریت مشارکتی با رضایتمندی شغلی در مدیریت شهری

551. نقش برنامه ریزی استراتژیک در بخش دولتی و شهرداری تهران

552. بررسی بحران محیط زیست و توسعه پایدار در شهرداری تهران

553. نقش راهبردهای توانمندسازی منابع انسانی در مدیریت شهری

554. ارتباط توسعه پایدار با خدمات شهری در شهرداری تهران

555. ارتباط توسعه پایدار با عدالت اجتماعی در شهرداری تهران

556. مدیریت بافت فرسوده شهری و تاثیر آن بر مدیریت شهرسازی در شهرداری تهران

557. ساماندهی و نظم تردد شهری جهت جلوگیری از سوانح شهری

558. بررسی تئوری مبادلات اجتماعی در مدیریت منابع انسانی شهرداری تهران

559. تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در خط مشی گذاری فرهنگی شهرداری ها

560. کاربرد پارک آموزش در ترافیک و شهرداری تهران

561. بررسی ارتباط برنامه ریزی شهری با شهرنشینی در مدیریت شهری

562. نقش گرایش و نگرش در ارزش گذاری برای منابع انسانی مدیریت شهری

563. نقش تفکر و ذهن در مدیریت سیستمی موثر بر شهرداری تهران

564. تاثیر بحران محیط زیست در توسعه پایدار شهری و مدیریت شهری

565. بررسی خصایص دیدگاه سیستمی در مقایسه با نقش سیستم های حقیقی در مدیریت شهری

566. ارتباط مدیریت با انگیزش و عملکرد بهتر در مدیریت شهری

567. بررسی ریشه های تاریخی و مبانی نظری جامعه شناسی شهری موثر بر مدیریت شهری

568. نقش برنامه ریزی در مدیریت شهری با رویکرد انسان

569. تاثیر استرس و عوامل آن بر منابع انسانی شهرداری تهران

570. ارائه و تبیین الگوهای بهبود عملکرد کارکنان در شهرداری تهران

571. نقش رویکردهای مختلف شیوه های مدیریت منابع انسانی در مدیریت شهری

572. نقش دیدگاه های مداخله در بافت های فرسوده شهری در شهرداری تهران

573. بررسی تیپولوژی منظر شهری در شهرسازی و شهرداری تهران

574. نقش مدیریت شهری و مدیریت مشارکتی در بهبود مشارکت شهروندان

575. تاثیر فضای شهری در روحیه شهروندان و مدیریت شهری

576. نقش شهرداری تهران بر استفاده شهروندان در حمل و نقل عمومی

577. نقش حکومت محلی و سازمان محلی در مشارکت شهروندان

578. رابطه بین وضعیت اقتصادی و احساسات شهری در مدیریت شهری

579. بررسی حمل و نقل عمومی با رویکرد جلوگیری از معضل ترافیک شهری

580. بررسی مقاومت در برابر تغییر در سطح سازمان و فناوری اطلاعات

581. نقش مدیریت شهری بر کاهش معضل ترافیک شهری

582. جایگاه محوری شهرداری ها در نظام مدیریت شهری در ایجاد مشارکت شهروندان

583. توجه مدیریت شهری به احساسات شهری در شهر و فضای شهری

584. نقش برنامه های کیفیت زندگی کاری در خودکارآمدی منابع انسانی شهرداری تهران

585. تاثیر ویژگی های مدیریت مشارکتی بر کارکنان شهرداری تهران

586. نقش روابط عمومی در سازمان ها و شهرداری تهران

587. ارتباط مدیریت شهری با کیفیت خدمات به شهروندان

588. بررسی ضرورت کمی سازی دستاورد های منابع انسانی شهرداری تهران

589. نقش برنامه پنج ساله سوم شهرداری در راستای مدیریت دانش سازمانی

590. نقش توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در مدیریت شهری ایران

591. بررسی ارتباط آموزش های شهروندی و حقوق شهروندی در شهرداری تهران

592. بررسی معماری و مهندسی در شهرسازی با رویکرد های مختلف در طراحی مدیریت شهری

593. لزوم توجه به فضای سبز و پارک ها به منظور نگهداشت آن ها در مدیریت شهری

594. نقش مدیریت شهری بر رعایت پروتکل ها و نکات بهداشتی و ایمنی در معابر شهری

595. بررسی مسئولیت اجتماعی در حوزه های مختلف با رویکرد توسعه ی مدیریت شهری

596. کاربرد مفهوم یکپارچگی با حکمرانی و مدیریت سازمانی در مدیریت شهری

597. تاثیر نوآوری مبتنی برفن آوری اطلاعات وارتباطات برعملکرد سازمانی شهرداری تهران

598. نقش مدیریت شهری بر کاهش آلودگی ها در شهر تهران

599. بهبود مدیریت پسماند و جمع آوری آب های سطحی در مدیریت شهری

600. نقش روابط عمومی و کنترل خسارت در شهرداری تهران

601. افزایش تاسیسات و تجهیزات خدمات شهری در بهبود مدیریت شهرداری تهران

602. مدیریت کاهش آلودگی هوا در شهرداری تهران

603. نقش تعهد سازمانی در موفقیت سازمان ها و مدیریت در شهرداری تهران

604. ارتقا مدیریت شهری با طرح ریزی استراتژیک منابع انسانی

605. رویکردها و ابعاد مختلف توانمندسازی در مدیریت شهری

606. بررسی مفهوم درآمدهای پایدار و ناپایدار در مدیریت شهری

607. رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهدسازمانی در مدیریت شهری

608. بررسی تئوری ویژگی های شغلی در ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی مدیریت شهری

609. توسعه اقتصاد شهری و مدیریت بهینه اقتصاد پایدار در مدیریت شهری

610. بررسی نقش رابطه حقوق شهروندی و مدیریت مشارکتی در مدیریت شهری

611. استقرار سامانه یکپارچه مدیریت کیفیت محیط زیست در مدیریت شهری

612. بررسی رویکردهای مختلف در شیوه های مدیریت منابع انسانی مدیریت شهری

613. تاثیر تقویت ارتباط اجتماعی در توسعه فضای عمومی عمرانی شهری

614. بررسی نظریه الگوی پردازش داده های اجتماعی در مدیریت شهری

615. نقش حکومت محلی و مدیریت شهری در مدیریت پایدار شهری

616. اثرات انتظاری و تظاهری در توسعه شهری و مدیریت شهری

617. نقش حقوق شهروندی در مدیریت پایدار شهری موثر بر مدیریت شهری

618. نقش هوشمندسازی شهرها و مدیریت شهری در حفاظت از محیط زیست شهری

619. بررسی منابع درآمدی و عوارض شهری در توسعه و مدیریت شهری

620. نقش سازمان های محلی و شهرداری ها در مدیریت شهری

621. نقش حکمروایی شهری و تمرکززدایی مالی در مدیریت شهری

622. نقش شهرداری تهران بر حل معضل ترافیک شهری با رویکرد حمل و نقل عمومی

623. بررسی جایگاه سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهرداری تهران در مدیریت شهری

624. چالش ها و مسائل فراروی شهرداری ها در نیل به جایگاه نهاد اجتماعی شهرداری ها

625. رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری در شهر تهران

626. بررسی مولفه های اثرگذار در فرم شهری تاب آور

627. مدیریت ساخت و ساز پایدار در رابطه با معماری پایدار شهر

628. کاربرد صنعت فناوری اطلاعات بر اشتغال زایی

629. مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی بر اساس رویکرد های اجتماعی مدیران

630. تاثیر گسترش حسابداری بر کارمندان سازمان امور مالیاتی کشور

631. مدیریت دانش در مدیریت سازمانی با بررسی برنامه پنج ساله سوم شهرداری

632. بررسی عملکرد مدیریت سرمایه انسانی در بخش دولتی

633. نقش مدیریت شهری در تمرکززدایی صنایع شهری و شهرداری تهران

634. تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری(QWM) و تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی شهر تهران

635. بررسی اهمیت حسابداری مدرن

636. بررسی رابطه بین هوش سازمانی بر سرمایه اجتماعی (مطالعه موردی: کارکنان راه آهن استان مازندران)

637. بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد صادراتی شرکت ها: نقش میانجی قابلیت بازاریابی بین المللی و تعدیل گری فناوری های دیجیتال

638. برنامه ریزی شهری و جهت رویکرد دیدگاه سیستمی در مدیریت شهری

639. نقش ذهنیت فلسفی در فرآیند تصمیم گیری مدیران با تاکید بر مدیریت شهری

640. نقش جو سازمانی و انگیزش کارکنان در پیشرفت سازمان ها با تاکید بر مدیریت شهری

641. تاثیر نظام های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر مدیریت شهری

642. توانمندسازی کارکنان به عنوان محرک عملکرد سازمانی با تاکید بر مدیریت شهری

643. تحول پارادایم مدیریت شهری برای گذار از حکومت به حکمروایی خوب شهری