بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل بر میزان انگیزش کارکنان

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل بر میزان انگیزش کارکنان است. روش تحقیق ، از لحاظ هدف ، کاربردی ، و از لحاظ نوع ، توصیفی -همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان مدیران مدارس پسرانه غیر دولتی شهرستان آمل اعم از زن و مرد و دارای مدرک تحصیلی مختلف با سنوات کاری متفاوت مد نظر بوده اند، تعداد کل مدیران مدارس غیردولتی 106 نفر کارکنان از معاون و اجرایی و پرورشی حدود 350 نفر است و بر اساس جدول مورگان نمونه آماری تعداد مدیران تعداد 80 نفر و حجم نمونه کارکنان به تعداد 180 نفر خواهد بود.که در مجموع شامل 260 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای استاندارد سبک تصمیم گیری اسکات و بروس 1995 و پرسش نامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داده است که بین سبک تصمیم گیری مدیران مدارس غیر دولتی شهرستان آمل و میزان انگیزش کارکنان ارتباط مثبت و معنا داری وجود دارد.و همچنین بین سبک تصمیم گیری رفتاری ، تحلیلی، ادراکی و دستوری و انگیزش شغلی کارکنان مدارس غیر دولتی نیز ارتباط معناداری وجود دارد اما در سبک دستوری این ارتباط در حد بسیار ضعیف می باشد و پیشنهاد میشود از این نوع سبک تصمیم گیری تا حد ممکن استفاده نشود

کلیدواژه ها:

سبک تصمیم گیری ، انگیزش ، سبک رفتاری ، سبک دستوری ، سبک تحلیلی ، سبک ادراکی