آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی در تصمیم سازی مدیریت شهری

مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. آینده از انقلابی خبر می دهد که نیروی حرکت آن از اندیشه های انسانها سرچشمه می گیرد. بی شک عصر حاضر، عصر سازمان هاست و متولیان این سازمان ها، انسانها هستند. انسانهایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت یعنی تفکر، می توانند موجبات تعالی، حرکت و رشد سازمان ها را پدید آورند. در فضای پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز، آنچه که منجر به کسب مزیت رقابتی سازمان ها می گردد، نیروی انسانی با کیفیت، خلاق و پویاست. از این رو در عصر حاضر، منابع انسانی دانشگر به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد می شوند و باید کارکنان را کلید طلایی بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست. به منظور جلب توجه کارکنان به پیامدهای هر تصمیم گیری در مورد برخی از مخاطره آمیز ترین تصمیم ها با آنها گفتگو شود. هدف گذاری در زندگی، مقدمه تصمیم گیری است. به عبارت دیگر افرادی که اهداف کوتاه و بلند مدت خود را کلیه شئونات زندگی مشخص کرده باشند راحت تر و مناسب تر تصمیم می گیرند. مطالعه زندگی نامه انسانهای موفق در عرصه علم و ادب و اقتصاد و مدیریت می تواند زمینه تصمیم گیریهای مناسب تر را در فرد مهیا سازد.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: تصمیم گیری ، مدیریت ، آموزش ، مدیریت شهری.