تهیه و تدوین یک مدل به منظور شناسایی فعالیت های قابل برون سپاری شرکت برق منطقه ای خراسان

امروزه استقرار نظام برون سپاری در هر سازمان به عنوان امری اجتناب ناپذیر تلقی می شود؛ آمار و تحقیقات صورت گرفته همگی موید این ادعا می باشند که حجم و سرعت فعالیت های برون سپاری در جهان رو به افزایش است. هدف از انجام این تحقیق استخراج معیارهای برون سپاری با تمرکز بر فعالیت های مشاغل تخصصی و غیرتخصصی که غیر حاکمیتی به جای فرآیندهای قابل واگذاری است . بسیاری از شرکت های دولتی در راستای سیاست گذاری های دولت و کوچک سازی آن اقدام به برون سپاری فرآیندهای قابل واگذاری به بخش خصوصی کردند که این اقدام عمدتا منجر به واگذاری وظایف مشاغل عمومی گردیده است هرچند که خود این امر در عمل با مشکلاتی روبرو است و نیاز به بازنگری قوانین مرتبط با آن جهت نیل به اهداف دولت و تقویت بخش خصوصی است اما علی الرغم نقدهای وارد بر آن حرکت روبه جلویی در راستای برونسپاری فعالیت های دولت است . خصوصی سازی دولت از نگاه برون سپاری فعالیت های بعضی مشاغل تخصصی و غیرتخصصی که غیر حاکمیتی می باشند موضوع مهمی است که باید موردتوجه شرکت های دولتی قرار گیرد به همین دلیل طی یک کار پژوهشی برق منطقه ای خراسان اقدام به تدوین یک مدل برای انتخاب و تعیین این نوع فعالیت ها کرد. و بدین منظور پس از بررسی مقالات و کارهای پژوهشی مرتبط با برون سپاری 494 معیار شناسایی و در 6 محور دسته بندی گردید، در مرحله اول تحقیق معیارهایی که در 6 محور همپوشانی و یا تکراری بودند حذف و از بین آنها 47 معیار انتخاب گردید پرسشنامه اول به منظور تقلیل تعداد معیارها در میان تیم خبره توزیع شد که پس از مصاحبه های کیفی صورت گرفته با خبرگان شرکت برق منطقه ای خراسان 10 معیار از میان 47 معیار انتخاب گردید. در مرحله بعد پرسشنامه دوم جهت تعیین میزان اهمیت هر معیار در طیف 5 بعدی لیکرت تنظیم شد. 10 معیار انتخاب شده توسط آزمون های آماریمیانگین موزون و آزمون فریدمن اولویت بندی شدند. و نهایتا مدلی جهت سنجش هر فعالیت تهیه گردید که میزان قابل برونسپاری شدن هر فعالیت راکمی می نماید.

کلیدواژه ها:

شرکت برق منطقه ای خراسان ، برونسپاری ، فعالیت های مشاغل غیر حاکمیتی ، آزمون فریدمن