تمدید مهلت ارسال مقاله به سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی

به اطلاع پژوهشگران، دانشجویان، اعضای هیات علمی، مدیران سازمان ها، مشاوران کسب و کار، کارآفرینان، فعالان اقتصادی، کارشناسان مالی، متخصصان بازاریابی، مدیران منابع انسانی و نویسندگان محترم می رساند مهلت ارسال مقاله به سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی تمدید شد.

بر اساس تصمیم دبیرخانه کنفرانس و با توجه به درخواست جمعی از پژوهشگران و نویسندگان، علاقه مندان می توانند مقالات خود را تا تاریخ ۲۹ خرداد ۱۴۰۵ از طریق سامانه رسمی کنفرانس ارسال نمایند. مقالات دریافت شده در محورهای مرتبط با مدیریت، اقتصاد، کارآفرینی، کسب و کار، بازاریابی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، حسابداری، مدیریت استراتژیک، مدیریت پروژه، مدیریت فناوری، تجارت الکترونیک، اقتصاد دیجیتال، اقتصاد دانش بنیان، سیاست گذاری اقتصادی، توسعه کسب و کار، نوآوری، زنجیره تامین و سایر حوزه های وابسته مورد بررسی علمی قرار خواهند گرفت.

نتیجه داوری مقالات در بازه ۱ الی ۲ روز کاری اعلام می شود و مقالات پذیرفته شده امکان دریافت گواهی پذیرش و ارائه در کنفرانس را خواهند داشت. تاریخ برگزاری کنفرانس ۳۰ خرداد ۱۴۰۵ است و نویسندگان می توانند مطابق شرایط اعلام شده در سایت رسمی کنفرانس، نسبت به ثبت نام و تکمیل فرآیند ارسال مقاله اقدام کنند.

پژوهشگرانی که تاکنون موفق به آماده سازی یا ارسال مقاله خود نشده اند، می توانند از فرصت تمدید شده استفاده کرده و پیش از پایان مهلت جدید، مقاله خود را از طریق بخش ثبت نام و ارسال مقاله در سایت کنفرانس ثبت نمایند.

لیست و عناوین مقالات نمایه شده از سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی به صورت زیر می باشد:

1. کارآفرینی در جنگ

2. اخلاق در عصر دیجیتال

3. پایش و ارزیابی کیفیت آموزش های دیجیتال

4. آسیب شناسی راهبردی ارتقاء مدیریت ایمنی در پروژه های بازسازی صنایع معدنی با رویکرد تحلیل SWOT(مطالعه موردی: مدار فلوتاسیون تغلیظ مس میدوک)

5. بررسی مدل کسب وکار جدید و پویایی های رقابتی در اقتصاد دیجیتال

6. نظام ملی نوآوری آلمان، سیاست های راهبردی، شاخص ها و تحولات نوآورانه

7. رهبری تحول آفرین روزانه و بازآفرینی شغلی کارکنان: نقش تمرکز بر ارتقا

8. بررسی نقش مشارکت زنان در مدیریت بحران شهر تبریز

9. بررسی اثرات سودمند و پیامدهای صنایع معدن بر توسعه روستایی (مطالعه موردی معادن آذربایجان شرقی)

10. بررسی اثر روان شناسی اگزیستانسیال بر ارتقای کیفیت مدیریت پروژه های چابک

11. طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر دوسوتوانی با تاکید بر تاب آوری در عصر تحول دیجیتال (مطالعه تطبیقی رویکردهای نوین و ارائه چارچوب تحلیلی)

12. بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز در اثر بخشی و کسب شهرت شرکت های صنایع غذایی استان فارس

13. نقش هوش مصنوعی در توسعه خوشه های صنعتی: پیامدهایی برای نوآوری و اقتصاد دیجیتال

14. طراحی معماری مرجع برای تامین مالی زنجیره تامین مبتنی بر قراردادهای هوشمند در نظام بانکی

15. طراحی مدل پذیرش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با رویکرد چابک سازی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان)

16. مربیگری به عنوان راهبرد تحول آفرین منابع انسانی در فروش: تقویت شایستگی تفکر تحلیلی بمنظور هم آفرینی ارزش با مشتری.

17. نقش سرمایه اجتماعی و اعتماد بین بنگاه ها در عملکرد خوشه های فرش دستباف ایران

18. بررسی اثربخشی ابزارهای روابط عمومی در بازاریابی اجتماعی مشتریان بانک

19. اثر مصرف شکر و شیرینی جات بر مخارج درمانی خانوار شهری ایران

20. نقش برنامه های ترویج صادرات در شرکت های فعال در حوزه صادرات

21. Bridging ESG Reporting and the UN Sustainable Development Goals(SDGs): A Systematic Literature Review of Sustainability Accounting in Industrial Enterprises

22. Designing an Integrated ESG Reporting Model for Iran's Public Sector Based on Global Standards (IPSASB) and Assessing Its Impact on Public Trust: A Comparative Study of Municipalities

23. Rethinking Green Accounting Through Ethical Governance and Professional Ethics: A Critical Review of Environmental Disclosure Frameworks, Indicators, and Implementation Barriers (ESG)

24. مروری نظام مند بر نقش هوش مصنوعی مو لد در تحول اکوسیستم های کارآفرینی و استارتاپی

25. The Role of Social Cognitive Theory in Shaping and Empowering Customer Goal Setting: A Case Study of Bank Mellat in Kerman Province

26. نقش محوری ابعاد رفتاری وفاداری مشتری در توسعه تجارت الکترونیکی

27. بررسی مشکلات و چالش های مدیریت علمی دانشجویان در برخورد با خشونت های رایج در جامعه

28. مدلسازی رفتار اطلاعیابی سلامت مادران باردار در انتخاب پزشک: رویکرد آمیخته ISM-SEM و کاربردهای آن در بازاریابی خدمات سلامت

29. تاثیر برنامه کاربردی سپینو با نقش تعدیل کننده جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک صادرات حوزه بهشهر

30. تاثیر تاکتیک های بازاریابی دیجیتال بر استخدام و نیروی کار

31. تحلیل تاثیر اکوسیستم کارآفرینی منطقه ای بر رشد کسب و کارهای وابسته به کشتارگاه

32. صندوق های ثروت ملی و مدیریت ریسک نوسانات قیمت منابع طبیعی

33. تاثیر منابع انسانی بر زنجیره تامین و عملکرد سازمانی با استفاده از معادلات ساختاری(مطالعه موردی: شعب بانک پاسارگاد شهرستان شیراز)

34. کاربرد تحقیق در عملیات در اقتصاد و مدیریت

35. توسعه پایدار در ایران با تاکید بر توسعه کشاورزی

36. کاوش نقش تسهیلات خرد بانکی کمیته امداد بر رشد کسب و کارهای کوچک روستایی شهرستان بم و روداب

37. فضاهای لوکس به مثابه دگرمکان: مصرف نمادین در بحران اقتصادی (مطالعه موردی: تهران)

38. توانمندسازی هوشمند کارکنان: ترکیب یادگیری دیجیتال، تحلیل داده و رفتار سازمانی

39. مدل اقتصاد ریسک سایبری برای مدیریت ریسک در سراسر سازمان (CYREM-ORM)

40. واکاوی ابعاد ومولفه کارکردهای رهبری سبز متناسب با توسعه پایدار سازمانها در عصردیجیتال

41. بررسی همراستایی استراتژی های سطح عملیاتی با استراتژی های سطح کلان بانک ملت (مورد مطالعه: بانک ملت اصفهان)

42. تحلیل نقش کارآفرینی دیجیتال در رشد اقتصادی با تاکید بر نوآوری و زیرساخت فناوری: ارائه یک مدل مفهومی مبتنی بر مرور نظام مند ادبیات

43. بررسی نقش ابزارهای مدیریت راهبردی در برنامه ریزی آموزشی مراکز آموزش علمی کاربردی

44. مروری نظام مند بر کاربردهای هوش مصنوعی در بازاریابی بانکداری دیجیتال: تحلیل بازاریابی محور بر اساس چارچوب PRISMA

45. تحلیل تاثیر سبک های تصمیم گیری مدیران بر ارتقای مدیریت ارتباط با تامین کننده (مطالعه موردی : شرکت میهن)

46. بررسی تاثیر سبک های تصمیم گیری مدیران بر بهبود مدیریت ارتباط با تامین کننده (مطالعه موردی: شرکت میهن)

47. رویکرد ترکیبی برنامه ریزی خطی چند هدفه و تحلیل سلسله مراتبی در ارزیابی تامین کنندگان سبز

48. نوآوری مدیریتی و عملکرد مالی بانک های استان گلستان

49. طراحی الگویی از کاربست هوش مصنوعی در مدیریت مدارس ابتدایی

50. نقش «روایتگری بصری » در کاهش مقاومت بازار: راهبردی برای پذیرش محصولات نوآورانه در مراحل اولیهی تجاریسازی

51. بررسی اثر قابلیت های هوش کسب و کار بر عملکرد کسب و کارهای نوپا

52. نقش هوش مصنوعی در مدیریت کسب وکار

53. از ابزار تا مغز متفکر: واکاوی تطور هوش مصنوعی در مدیریت و حکمرانی کلان شهرهای هوشمند

54. مرگ برنامه ریزی سنتی؛ چابکی استراتژیک، پادزهر بقا در عصر آشوب کسب و کار

55. بررسی اثر تجربیات منفی بر روابط مشتری با یک برند غذایی بیرون بر

56. (پذیرش اینترنت اشیا در زنجیره تامین پایدار: ارائه مدلی برای کاهش نرخ شکست کسب وکارهای نوپای کشاورزی )

57. مدیریت دانش از منظر آموزه های اسلامی و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی

58. تبیین جغرافیای جرم و دلالت های آن برای مدیریت دولتی و رفتار سازمانی

59. مدیریت رفتارهای سیاسی کارکنان در سازمان: رویکردها، چالش ها و پیامدها

60. Long-Term Sustainability of Iran’s Social Security Fund:

61. واکاوی عوامل موثر بر عدم تمایل به ماندن نیروهای متخصص در سازمان های دولتی مناطق محروم (مطالعه موردی: سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی)

62. مدیریت دانش و نقش آن در بهبود عملکرد شرکت های بازرگانی

63. ارائه الگویی برای حفظ مشتری در بازاریابی دیجیتال مبتنی بر داده های رفتاری

64. بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر نقدینگی سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

65. تحلیل مولفه های سلامت روان بر عملکرد رفتاری کارکنان در محیط کار

66. گفت وگوهای سرنوشت ساز: راهبردی برای عبور سازمان ها از شرایط بحرانی

67. طراحی بسته سیاستی نوآوری سبز در ایران: تحلیل شکست های بازار، سیستمی و حکمرانی

68. الگوی چندسطحی سیاست گذاری توسعه کارآفرینی در سوئد و دلالت های آن برای ایران تحلیلی بر پایه ترکیب سیاستی، چرخه عمر کارآفرینی و زمینه نهادی

69. چارچوب مفهومی سیاست گذاری قابلیت ساز در توسعه کارآفرینی فناورانه در ایران

70. واکاوی موانع ساختاری و راهبردهای تطبیقی کارآفرینی بین المللی زنان در ایران

71. بازاریابی بین المللی و ورود به بازارهای نوظهور: چالش ها و راهبردها در عصر تحول دیجیتال

72. موانع و تسهیل کننده های خلق برند بین المللی برای کسب وکارهای نوپای ایرانی

73. حمایت سازمانی درک شده عاملی برای رشد و شکوفایی کارکنان در شهرداریها

74. بررسی عوامل توانمند سازی کارکنان بر عملکرد سازمانی

75. طراحی چارچوب یکپارچه تحول دیجیتال در سازمان های ورزشی ایران: یک مطالعه مروری نظام مند

76. فضاهای غیررسمی؛ لایه ی پنهان نظام کنترل مدیریت

77. چرایی، چیستی و چالش های رفتار سازگار کارکنان با محیط زیست

78. سرزندگی شغلی؛ ضرورت سرمایه انسانی سازمان های هزاره سوم

79. بررسی تطبیقی چالش ها و فرصت های پیاده سازی فناوری اطلاعات در اصناف داخل و خارج بازار تاریخی تبریز

80. بررسی تاثیر عوامل آمیخته بازاریابی ۴P بر حجم فروش شرکت سیمان دورود

81. بررسی مبانی نظری مهارت تیم سازی اثربخش در سازمان های دولتی

82. بررسی تعامل انسان و ربات در اتوماسیون صنعتی: تاثیرات بر عملکرد سازمانی در چارچوب Industry ۵.۰

83. اعتبارسنجی مدل عوامل اثرگذار بر توانمندسازی زنان در کسب وکارهای خانگی

84. بررسی افت تحصیلی در دوره اول متوسطه

85. رویکرد منابع قدرت در روابط کار

86. استراتژی های مدیریت ریسک در سازمان های مبتنی بر هوش مصنوعی

87. نوآوری های تامین مالی مبتنی بر فین تک: پیامدها و راهکارهای افزایش مشارکت ایران در زنجیره های ارزش جهانی (GVCs)

88. بررسی ابعاد مدل نگهداشت استعداد در بین کارکنان نسل Z سازمان های دولتی

89. The Role of Human Resource Management in Total Quality Management Implementation: A Review Study

90. عنوان مقاله روی تاریک فوق شخصی سازی: بررسی چگونگی ایجاد خستگی از حریم خصوصی و کاهش تعامل با برند توسط سیستم های توصیه گر مبتنی بر هوش مصنوعی در میان مصرف کنندگان نسل Z(مطالعه تطبیقی: ایران، ترکیه و اندونزی)

91. بررسی تاثیر اقتصاد چرخشی هوشمند بر تاب آوری و پایداری زنجیره های تامین در بستر بین الملل

92. آسیب شناسی بکارگیری نیروی انسانی مشاغل کارگری در بخش دولتی (موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری)

93. اهمیت نوآوری ها و تخصص کارکنان شهرداری در بهینه سازی عملکردها و افزایش رضایت شهروندان

94. نقش کارکنان امور مالی شهرداری ها در افزایش منابع درآمدی پایدار

95. بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمارستان یحیی نژاد و کیفیت ارائه خدمات سازمان از دیدگاه مشتریان

96. تحول بازاریابی در عصر هوش مصنوعی: فرصت ها، چالش ها و روندهای آینده

97. نقش امنیت روانی در بیان ایده ها و خلاقیت کارکنان

98. شناسایی و سنجش فنی-اقتصادی عوامل موثر بر پیادهسازی سیستم فتوولتائیک در سناریوهای مختلف

99. روایت پژوهی و کاربرد آن در نظریه سازمان

100. سوره فیل: تحلیل جامع تفاسیر و استخراج بهره های چندبعدی مدیریت اسلامی با رویکرد بین رشته ای: طراحی پرسشنامه و برنامه مدیریتی

101. تدوین چارچوب تاب آوری صنعتی در مواجهه با اختلالات ژئوپلیتیکی ناشی از جنگ و تنش های منطقه ای؛ (مطالعه موردی: کمیته مدیریت بحران اتاق بازرگانی کرمان).