طراحی چارچوب یکپارچه تحول دیجیتال در سازمان های ورزشی ایران: یک مطالعه مروری نظام مند

هدف این پژوهش، ارائه یک چارچوب یکپارچه برای تحول دیجیتال در سازمان های ورزشی ایران با استفاده از رویکرد مروری نظام مند بود. با جستجو در پایگاه های معتبر و با کلیدواژه های تخصصی، از میان ۵۴ مقاله اولیه، ۱۱ مقاله علمی-پژوهشی مرتبط که در بازه زمانی ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۵ منتشر شده بودند، برای تحلیل نهایی انتخاب گردید. یافته های مقالات با روش تحلیل محتوای کیفی، استخراج، کدگذاری و در قالب یک مدل مفهومی یکپارچه سنتز شدند. بر اساس یافته ها، چارچوب پیشنهادی تحول دیجیتال در سازمان های ورزشی ایران از پنج بعد اصلی تشکیل شده است: (۱) عوامل علی (شامل مدیریت دانش، زیرساخت های فناوری اطلاعات و تغییرات اجتماعی)، (۲) راهبردهای اجرایی (شامل پشتیبانی مدیریتی، فرهنگ سازی، توانمندسازی منابع انسانی و اتحادهای استراتژیک بین سازمانی)، (۳) شرایط زمینه ای و مداخله گر (شامل موانع زیرساختی، اقتصادی، حقوقی، فرهنگی و مقاومت سازمانی)، (۴) پیشران های کلیدی آینده (شامل عوامل چندوجهی، تیم سازی، تفکر سیستمی و سازمان های نسل دوم) و (۵) پیامدها (شامل چابکی سازمانی، بهبود عملکرد، شفافیت مالی، تسهیل ارتباطات و توسعه کسب وکارهای دانش بنیان). نتیجه گیری می شود که تحول دیجیتال در سازمان های ورزشی ایران، فرآیندی چندبعدی، پویا و وابسته به بستر بومی است که موفقیت آن در گرو ایجاد هم افزایی میان راهبردهای اجرایی، رفع موانع ساختاری و فرهنگی، و شناسایی و مدیریت پیشران های کلیدی آینده است. چارچوب ارائه شده می تواند به عنوان نقشه راهی برای سیاست گذاران، مدیران و پژوهشگران حوزه مدیریت ورزشی در مسیر گذار به عصر دیجیتال مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

تحول دیجیتال ، سازمان ورزشی ، آینده پژوهی ، مدیریت راهبردی ، فناوری اطلاعات ، اتحاد استراتژیک