بررسی تاثیر سبک های تصمیم گیری مدیران بر بهبود مدیریت ارتباط با تامین کننده (مطالعه موردی: شرکت میهن)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد مختلف سبک های تصمیم گیری مدیران بر بهبود مدیریت ارتباط با تامین کننده در شرکت میهن انجام شده است. سبک های تصمیم گیری مدیران در پنج بعد عقلانی، شهودی، وابستگی، آنی و اجتنابی مورد سنجش قرار گرفتند و رابطه آن ها با مدیریت ارتباط با تامین کننده به صورت کمی و همبستگی تحلیل شد. جامعه آماری تحقیق شامل ۲۷۵ نفر از مدیران ارشد، میانی و سرپرستان بخش های مرتبط با تامین بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۶۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد اسکات و بروس (۲۰۲۰) و میرزایی (۱۴۰۳) جمع آوری و با نرم افزار SPSS تحلیل شدند. یافته ها نشان دادند که سبک های تصمیم گیری عقلانی، شهودی، وابستگی و آنی تاثیر مثبت و معناداری بر بهبود مدیریت ارتباط با تامین کننده دارند، در حالی که سبک اجتنابی اثر منفی بر این مدیریت دارد. علاوه بر این، سبک تصمیم گیری کلی مدیران رابطه معناداری با بهبود مدیریت ارتباط با تامین کننده نشان داد. بر اساس این نتایج، توصیه می شود شرکت ها با توسعه مهارت های تصمیم گیری عقلانی و شهودی، تقویت همکاری تیمی و کاهش رفتارهای اجتنابی، کیفیت و اثربخشی روابط با تامین کنندگان را ارتقا دهند.

کلیدواژه ها:

سبک تصمیم گیری ، مدیریت ارتباط با تامین کننده ، سبک عقلانی ، سبک شهودی ، شرکت میهن