تحلیل مولفه های سلامت روان بر عملکرد رفتاری کارکنان در محیط کار

هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر مولفه های سلامت روان بر عملکرد رفتاری کارکنان بیمارستان امام خمینی (ره) استان اردبیل است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی-همبستگی بوده و به شیوه میدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان ستادی بیمارستان امام خمینی (ره) اردبیل تشکیل می دادند که تعداد آن ها ۱۶۰ نفر بود. بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه ۱۱۳ نفر تعیین شد و نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت گرفت. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه عملکرد رفتاری استفاده شد. متغیرهای علایم جسمانی، اختلال در کارکرد اجتماعی، افسردگی و اضطراب و بی خوابی با نرم افزار SPSS تحلیل و برای آزمون آنها از ضریب رگرسیون چندمتغیره بهره گرفته شد. نتایج پژوهش حاصل از ضریب بتا نشان داد که اختلال در کارکرد اجتماعی (۴۸/۰-)، افسردگی (۴۲/۰-) و اضطراب و بی خوابی (۴۰/۰-) بر عملکرد رفتاری کارکنان تاثیر منفی معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

آرامش روانی ، بیمارستان امام اردبیل ، افسردگی ، اضطراب و بی خوابی