سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر برندکارفرمایی بر رضایت و وفاداری کارکنان: مطالعه موردی اسنپ تریپ ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مدیریت و صنعت گردشگری (1403)
- تاثیر برندکارفرمایی بر رضایت و وفاداری کارکنان: مطالعه موردی اسنپ تریپ ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و صنعت گردشگری (1403)
- بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ (ویروس کرونا) بر کارآفرینی و جهتگیری کارآفرینانه ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه (1402)
- نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری (1401)
- The effects of Strategic Human Resource Management Practices on Knowledge Management Capacity and Organizational Innovation, Evidence from Railway Organization of Iran ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در تهران و نایروبی) ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار (1400)
- بررسی تاثیرات به کارگیری مدیریت استعداد و سیستم ارزیابی عملکرد بر تعهد کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق درعلوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی (1397)
- بررسی تاثیر نگرش های مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران (1397)
- بررسی تاثیر محیط کار حمایتی بر حفظ کارکنان با توجه به نقش میانجی اخلاق کار اسلامی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران (1397)
- بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با حفظ کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران (1397)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام ارائه شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی (1396)
- ارایه یک رویکرد ترکیبی جهت بررسی عوامل موثر بر تحول چابکی نیروی انسانی شرکت احداث و توسعه نیروگاه های مپنا ارائه شده در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی (1395)
- بررسی تاثیر سیستم اعتبار سنجی مشتریان بر مدیریت ریسک و ارائه راهکار در شعب بانک ملی استان ایلام ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1394)
- عوامل موثر بر سپرده گذاری مشتریان در نظام بانکی (مورد مطالعه:شعب بانک ملی شهرستان ایلام ) ارائه شده در اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی (1394)
- بررسی سیستم اعتبار سنگی مشتریان در بانک ها و ارائه راهکارهای عملیاتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی مدیریت ریسک در بانک ها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی امتیاز رژی اعتباری و مدل های آن در جهت بهبود مدیریت ریسک در شعب بانک ها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی شاخص های توسعه انسانی در سند چشم انداز 1٬404 ایران ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- شناسایی شایستگی های اساسی و محوری مدیریتی و طراحی الگوی شایستگی مدیران برای دانشگاه اسلامی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی (1393)
- بررسی تأثیر اعتماد برند و رضایت از قیمت بر تصمیمات خرید مجدد ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری (1393)
- لزوم تهیه برنامه فراگیر مدیریت فرایند توسعه سرمایه ی انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری (1389)
- ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی (1389)
- ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- شناسایی فرصتهای کارآفرینی در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر در ایران ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق (1389)
- استخراج شاخصهای کلیدی مزیت رقابتی در بین بانکهای ایرانی: رویکرد ترکیبی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- الگوی پیشنهادی تجزیه و تحلیل محیطی (swot) مراکز آموزش عالی ایران در راستای برنامه ریزی استراتژیک ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی در دستگاههای دولتی استان ایلام بااستفاده از تکنیک SWO ( استراتژی منابع انسانی) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- اولویت بندی استراتژیک تامین کنندگان وابسته با استفاده فرایند تصمیم گیری چند هدفه ترکیبی (MMODM) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- بررسی عوامل فناوری تاثیرگذار بر رقابت پذیری بانکهای ایران ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات (1388)
- ارتباط بین تکنیکهای مدیریت کیفیت و انتقال دانش در شرکتهای صنعتی اراک ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1388)
- مدیریت ایده ها در جلسات سازمانی، جلسات به عنوان گلوگاه استراتژیک ایده پردازی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها (1387)
- بررسی رابطه ترکیب اعضای هیئت مدیره و موفقیت پروژه های سازمانی با استفاده از مدل تغییر پروسی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی (1385)
- تعیین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات (1385)
- نقش رهبری تحولی و مدیریت تغییر در استقرار و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی آموزش الکترونیکی از منظر سایبرنتیکی با استفاده از مدل دلارنتیس ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- مدیریت منابع انسانی در صنایع کوچک ایران: مدل دیسنزو و رابینز ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی تاثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- استانداردهای مسولیت پذیری اجتماعی بنگاه: یک ضرورت یا یک فرصت ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی ارائه شده در همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال (1380)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- مطالعه ای کیفی از الگوی پیشران ها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1404)
- الگوی سیاست گذاری داده محور در صنایع استارت اپی با رویکرد تحول دیجیتال منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1404)
- شناسایی مولفه های موثر بر جلب توجه مشتری در تبلیغات دیجیتال با تاکید بر محرک های دیداری و کلامی: رویکرد فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1404)
- تاثیر تبلیغات بانکداری الکترونیک بر وفاداری مشتریان به برند با نقش میانجی ارزش درک شده در بانک شهر منتشر شده در فصلنامه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار (1404)
- تاثیر قابلیت های مدیریت دانش کلان داده بر نوآوری، مزیت رقابتی و عملکرد شرکت های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان تهران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1404)
- گذار از رهبری سنتی به رهبری پایدار: طراحی مدلی برای سازمان های دولتی عصر جدید منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1404)
- الگوی توسعه سرمایه انسانی با تاکید بر سازمان یادگیرنده در سازمان امور دانشجویان منتشر شده در مجله مدیریت سرمایه انسانی دفاعی (1404)
- طراحی مدل ابعاد برند شرکتی با ویژگی های محصول در شرکت های تلفن همراه در کشور عراق با استفاده از نظریه داده بنیاد. منتشر شده در فصلنامه مدیریت برند (1403)
- طراحی و اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی دانشی با رویکرد فرهنگ دانش محور منتشر شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی (1403)
- طراحی و اجرای رویاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1403)
- مدل سازی رابطه بین توانایی های شناختی و بازده سرمایه گذاری سبدگردانان با تاکید بر ابعاد سوگیری شناختی منتشر شده در فصلنامه تحقیقات مالی (1403)
- تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد شرکت های دانش بنیان با تبیین نقش میانجی راهبرد نوآوری و فعالیت های نوآوری باز منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1403)
- تدوین و اولویت بندی استراتژی های توسعه منابع انسانی در صنعت بیمه با استفاده از تکنیک های FDANP ،SWOT و FGTMA منتشر شده در فصلنامه پژوهش های نوین در تصمیم گیری (1403)
- توسعه چارچوبی برای تلنگرهای دیجیتال موثر در خرید آنلاین: یک مرور سیستماتیک ادبیات منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1403)
- ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای ارتباطات و رسانه (1402)
- تقدیم نموذج لتطویر الموارد البشریه المعرفیه بنهج التبادل المعرفی الاسلامی اکادیمیه العلوم الانسانیه والدراسات الثقافیه نموذجا منتشر شده در مجله آفاق الحضاره الاسلامیه (1402)
- شناسایی شایستگی های موردنیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1402)
- شناسایی و تحلیل چالش های جامعه شناختی توسعه منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (با تاکید بر ابعاد فرهنگی) منتشر شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی (1402)
- ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1402)
- ارائه مدل و شناسایی ابعاد اصلی تاثیر ارز های دیجیتال بر مدیریت استراتژی های کسب وکار با رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی (1402)
- طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1402)
- نقش سرپرستی سوءاستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان منتشر شده در فصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1402)
- طراحی مدل مفهومی مرجعیت رسانه ای برای سازمان صداوسیما منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی (1402)
- توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی ( سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر) منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون دریایی (1402)
- ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1401)
- ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1401)
- طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1401)
- طراحی مدل چندصدایی سازمانی در آموزش عالی ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1401)
- Provision of an Organizational Trust Model Based on the Assumptions of Human Resources in Service-Oriented Organizations منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1401)
- حکمرانی بر شبکه های اجتماعی: مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رسانه های نوین (1401)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1400)
- مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون های ارزیابی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- شناسایی شاخص های کلیدی تاثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه ای منتشر شده در مجله آموزش و توسعه منابع انسانی (1400)
- طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1399)
- شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1399)
- ویژگیهای مدیران شایسته از دیدگاه قرآن و نهجالبلاغه منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1399)
- ارائه الگوی پیادهسازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد دادهبنیاد منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1399)
- طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل سازمانی توسعه رهبری اثربخش منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1399)
- مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1399)
- طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی برای جلب مشارکت های مردمی در مناسبت های انقلابی منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1399)
- طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعال در صنعت دارو منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1399)
- طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1398)
- طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1398)
- بررسی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1398)
- ارزیابی عملکرد: عرصه تقابل معناها منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1398)
- طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعاره نور در قرآن کریم منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1398)
- معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست ها در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1398)
- طراحی و تفسیر الگوی پیاده سازی مدیریت منابع انسانی جهادی منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1398)
- بررسی چگونگی تاثیر جبران خدمات بر عملکرد فردی: بررسی نقش میانجی انگیزش درونی و تعدیلکننده خودکامیابی و انتظار دریافت پاداش (مطالعه موردی: بانک ملت) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1397)
- الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی (1397)
- طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش وپرورش و دیگراسناد بالادستی منتشر شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی (1397)
- طراحی الگوی شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1397)
- مدیریت استعداد؛ مبانی و رویکردهای مفهومی منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1396)
- طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1396)
- ارائه مدلی مفهومی برای تبیین آمادگی بانک های تجاری ایران به منظور پیاده سازی بانکداری اسلامی: به کارگیری استراتژی داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1396)
- رهبری مشتری مدار: شناسایی مولفه ها و تاثیر آن بر نتایج سازمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1396)
- طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1395)
- رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلق خاطرکاری؛ مطالعه ای با کاربست تاثیر مولفه های اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1395)
- طراحی مدل راهبردی ممیزی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1395)
- شناسایی مولفه های مرجعیت علمی در آموزش عالی ایران با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی (1395)
- ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1395)
- ویژگی های مربی صالح در پرورش و مدیریت استعداد ها ؛ پژوهشی قرآنی منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1395)
- شناسایی روش ها و منابع یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرو: نگاهی روایتی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1395)
- بررسی تاثیر شادی بر سلامت اداری با اثر میانجی کیفیت زندگی کاری کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1395)
- بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1394)
- بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1394)
- بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1394)
- ترسیم روابط علت- معلولی شایستگی های مدیریتی حضرت موسی(ع) با به کارگیری دیماتل خاکستری منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1394)
- شناسایی ابعاد بازارگرایی در صنعت خدمات بانکداری کشور با تاکید بر نقش منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1394)
- بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1394)
- بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری تعهد سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1394)
- مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1394)
- بازاریابی کارآفرینانه کسب و کارهای کوچک و متوسط صنعت فناوری اطلاعات با رویکرد نظریه زمینه ای کلاسیک منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1394)
- Conceptualizing and examining the critical success factors for implementing Islamic banking system towards banking sector of Iran: A mixed method approach منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1394)
- شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان (همبستگی کانونی) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1394)
- بازاریابی رابطه مند در صنعت ورزش منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر مبنای فرایند توانمندسازی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1393)
- ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1393)
- عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- توسعه ی الگوی مفهومی تسهیل تجاری سازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریه ی برخاسته از داده ها منتشر شده در فصلنامه بهبود مدیریت (1393)
- بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه ۵۳ نهج البلاغه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1393)
- بررسی عوامل موثر بر توازن کار خانواده در نهادهای آموزشی (مطالعه موردی دانشگاههای دولتی شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست (1393)
- تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری رضایت شغلی (مورد مطالعه بانک انصار) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی (1393)
- نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه ای و خلق سرمایه شهرتی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (1392)
- الگوی رفتار مصرف کننده و استراتژی های بازاریابی اینترنتی لوازم خانگی ایران منتشر شده در پژوهشنامه بازرگانی (1392)
- بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت (1392)
- بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهدسازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان ها منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1392)
- تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1392)
- تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1391)
- طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران منتشر شده در فصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1391)
- مفهوم پردازی مرجعیت علمی در نظام آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی (1391)
- شناسایی ابعاد سازمان معنویت گرا در آموزش عالی ایران (با رویکرد اسلامی) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1391)
- An assessment Model for Customer Relationship Management Process in Iranian Private-Commercial Banks منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1391)
- ارزیابی درونی کیفیت گروه آموزشی مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران منتشر شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی (1391)
- التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1391)
- ارائه مدل عملیاتی تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری SRP در پژوهشگاه صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1391)
- طراحی شبکه عصبی جهت انتخاب راهبردهای بازاریابی اینترنتی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1390)
- ارائه چارچوب مدیریت ارتباط با مشتری در بانک های تجاری خصوصی با رویکرد نقشه شناختی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1390)
- Strategic Approach to E-readiness Assessment in Human Resource Architecture (A study in NIOC) منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1390)
- پیشبینی مصارف گاز طبیعی کشور در افق برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور و نقد سیاستهای مرتبط منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1390)
- بررسی انتقال پرستاران به نقش سرپرستاری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های استان مازندران در سال ۱۳۸۹ منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران (1390)
- شناسایی عوامل موثر بر خلاقیت پژوهشگران حوزه منابع انسانی صنعت نفت کشور منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1390)
- رعایت اخلاق در فعالیت های بانکی و تاثیر آن بر روابط میان بانک و مشتری منتشر شده در پژوهشنامه مدیریت اجرایی (1390)
- مطالعه نقش اعضای خانواده در تصمیم گیری برای خرید کالاهای مصرفی با دوام منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1389)
- بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1389)
- ارزیابی تاثیر برند بر وفاداری مشتریان صنعتی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1389)
- بازاریابی بنگاه در فضای کسب و کار ایران: مولفه های تشکیل دهنده منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1389)
- Decision making model and behavior of Iranian top managers منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1389)
- بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1389)
- بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1388)
- همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1388)
- بررسی مقایسه ای مدل های شاخص رضایت مشتری و ارا ئه مدلی برای سنجش رضایت مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1388)
- نقش توسعه منابع انسانی در دستیابی به چشم انداز ۱۴۰۴صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1388)
- بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد بانکهای تجاری ایران منتشر شده در فصلنامه تحقیقات اقتصادی (1387)
- شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبه های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1387)
- بررسی رابطه بین قابلیتهای استراتژیک کارکنان و سبکهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای صنعتی استان تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1387)
- اندازه گیری کیفیت خدمات در دانشگاه های ایران: UNQUAL در برابر UNPERF منتشر شده در فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی (1386)
- عوامل تعیین کننده ی ارزش ویژه ی برند کفش ورزشی در میان گروه سنی جوانان منتشر شده در پژوهشنامه مدیریت اجرایی (1386)
- بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی منتشر شده در پژوهشنامه مدیریت اجرایی (1385)