ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_HRMAN-12-1_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 118
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 30 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته

سیدرضا سیدجوادین - استاد مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
فرشته امین - استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
محمد تابان - استادیار مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
رسول رسایی فرد - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران (پردیس البرز)، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر، طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی است. روش تحقیق از نوع ترکیبی اکتشافی (ابتدا کیفی و سپس کمی) می­باشد. در تحقیق کیفی، روش مطالعه کتابخانه­ای، روش مصاحبه با 17 نفر خبره قضایی و دانشگاهی (انتخاب با روش قضاوتی) و نیز روش دلفی با 15 نفر عضو اجرا شده است. داده­های حاصل از ادبیات تحقیق و مصاحبه با روش کدگذاری و داده­های حاصل از اجرای راندهای سه­گانه پنل دلفی با روش آزمون آماری توافق­سنجی کندال تحلیل شده است. در تحقیق کمی روش پیمایش و با هدف آزمون مدل تحقیق اجرا شده است. از 956 نفر جامعه آماری تعداد 276 نفر نمونه با روش تعداد استاندارد در الگوی معادلات ساختاری انتخاب شده است. داده­ها با روش تحلیل عاملی تاییدی مبتنی بر الگوی معادلات ساختاری تحلیل شده است. نتیجه تحقیق الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی می­باشد که دارای 15 مولفه و درقالب چهار بعد: بسترساز، محتوایی، فرایندی و نتیجه­ای است.

کلیدواژه ها:

مسئله قضایی, راه حل حقوقی, توسعه منابع انسانی قضایی, آمیخته پژوهش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_HRMAN-12-1_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1025506/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدجوادین، سیدرضا و امین، فرشته و تابان، محمد و رسایی فرد، رسول،1399،طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته،،،،،https://civilica.com/doc/1025506

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، سیدجوادین، سیدرضا؛ فرشته امین و محمد تابان و رسول رسایی فرد)
برای بار دوم به بعد: (1399، سیدجوادین؛ امین و تابان و رسایی فرد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الشریف، مهدی (1396)، سهم اشراق و استدلال در فرایند دادرسی، ... [مقاله ژورنالی]
  • الشریف، محمدمهدی (1386)، صورت گرایی در استدلال حقوقی،  فصلنامه حقوق، ... [مقاله ژورنالی]
  • فهم حرفه ای سازی حوزه ی مدیریت منابع انسانی [مقاله ژورنالی]
  • تحلیل آثار ناشی از بحران تفکر حقوقی در جامعه وکالتی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • برمن، هارولد (1389)، استدلال حقوقی، ترجمه مسعود حبیبی مظاهری، ماهنامه ... [مقاله ژورنالی]
  • تروپر، میشل (1385)، فلسفه علم حقوق؛ ترجمه مجتبی واعظی، نشریه ...
  • تونکه نژاد، ماندنی و  داوری، علی (1388)، توسعه منابع انسانی ... [مقاله ژورنالی]
  • حجازی، الهه؛ سرمد، زهره و بازرگان، عباس (1381)، روش های ...
  • بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی [مقاله ژورنالی]
  • شریفی، مهدی (1394)، شیوه تفسیر غایت گرا، فصلنامه قضاوت، دوره ...
  • شیبم، پرلمان (1388)،  استدلال قضایی و منطق حقوقی، برگردان، حسن ... [مقاله ژورنالی]
  • صادق منش، جعفر و فرخی­نیا، علی (1391)، مبنا، روش و ... [مقاله ژورنالی]
  • قوه قضاییه (1396)، تاثیر ویژگی های شخصیتی در افزایش کارآیی ...
  • کاتوزیان، ناصر (1386)، فلسفه علم حقوق، جلد 1 و 2، ...
  • کاتوزیان، ناصر (1389)، مقدمه علم حقوق، تهران: شرکت سهامی انتشار. ...
  • کیوانفر، شهرام (1384)، پراگماتیزم حقوقی، مجله تحقیقات حقوقی: 167-146. ... [مقاله ژورنالی]
  • منصورنژاد، محمد (1385)، فلسفه حقوق در دو معنا، مجله حقوقی ... [مقاله ژورنالی]
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 63,698
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی