Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها

آقای دکتر سیدمهدی الوانی

Dr. Seyyed Mehdi Alvani

استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبائی

فرد مهم علمی - Researcher ID: (176591)

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
خلاصه رزومه علمی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
ایجاد صفحه تخصصی

این صفحه به صورت خودکار در سیویلیکا ایجاد شده است. اگر این صفحه متعلق به شما می باشد، لطفا از طریق بخش پشتیبانی به ما اعلام فرمایید.

دریافت فایل رزومه دکتر سیدمهدی الوانی

سمتهای علمی و اجرایی سیدمهدی الوانی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور

سمتنام مرکز
استاد دانشگاه علامه طباطبایی

سمتهای علمی و اجرایی سیدمهدی الوانی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمتهای علمی و اجرایی سیدمهدی الوانی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

مقالات نمایه شده سیدمهدی الوانی در کنفرانسهای داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهکنفرانسسال
1دریافت فایل PDF مقالهنقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی1396
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد سازمان شرکت های بیمه ای (مورد مطالعه شرکت های بیمه شهر اصفهان) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی1396
3دریافت فایل PDF مقالهبررسی موانع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در اجرای دستورالعمل پیشنهادی ( پست دوم در شرایط بحران) در جمعیت هلال احمر ایرانکنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم1395
4دریافت فایل PDF مقالهشناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران)دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1394
5دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران)دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1394
6دریافت فایل PDF مقالهتاثیر موزهها بر سواد فرهنگی در ایران (مطالعه موردی غار موزه وزیری)اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
7دریافت فایل PDF مقالهمدیریت فرهنگی وفرهنگ سازمانیاولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
8دریافت فایل PDF مقالهشناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی تامین و تعدیل منابعانسانی در سازمان تامین اجتماعی ایرانکنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
9دریافت فایل PDF مقالهشناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی پرورش و بهسازیمنابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی ایرانکنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
10دریافت فایل PDF مقالهاخلاق در مدیریت دولتیسومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها1394
11دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی باورهای ارزشی و تعهد سازمانی در هتل های منتخب شهر مشهدسومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
12دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر زیرساخت های فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری در هتل های منتخب شهر مشهدسومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1394
13دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندراندومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
14دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزیاولین کنفرانس ملی نوآوری در مهندسی کامپیوتر و فنآوری اطلاعات1392
15دریافت فایل PDF مقالهفاکتورهای کلیدی فرهنگ دانشی: زمینه پیاده سازی مدیریت دانشدومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی1392
16دریافت فایل PDF مقالهبررسی محدودیت های تصمیم گیری عقلایی مدیریت مدارس متوسطه ی شهر تهران و ارائه راه کارهایی جهت اصلاح و بهساز تصمیم گیری آناندومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی1392
17دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل بازدارنده تحول نظام اداری در ایران و ارائه راه کارهای لازم براساس مدل لوینکنفرانس ملی حسابداری و مدیریت1392
18دریافت فایل PDF مقالهارایه یک مدل نظری با استفاده از مولفه های سرمایه اجتماعی برای ایجاد سازمان دانش محور: راهکاری جهت بهبود عملکرد اقتصادیاولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)1392
19دریافت فایل PDF مقالهبررسی رضایت شغلی کارکنان گامی به سوی اثر بخشی رهبری سرمایه های انسانی(مطالعه موردی:شرکت گاز استان مازندران)کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری1391
20دریافت فایل PDF مقالهنتیجه گرایی تئوریهای مدیریتی، ضرورتی برای پایداری و پویایی سازمانهاپنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت1383
21دریافت فایل PDF مقالهاثر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 11 تهران)همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار1399
22دریافت فایل PDF مقالهتبیین عوامل موثر بر توسعه فعالیت های بین المللی در شرکت های دانش بنیان ایرانچهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد نوین1399
23دریافت فایل PDF مقالهحکمرانی پژوهش در حوزه ICT : ارائه چارچوبی برای اولویت بندی پژوهش هاپنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت1398
24دریافت فایل PDF مقالهبررسی پیاده سازی ابعاد توسعه پایدار در پوسترهای کنفرانس ها و همایش هاچهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار1397
25دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر تعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهراندومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم1397
26دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر دانش استراتژیک مدیر ارشد اطلاعات با توجه به متغیر تعدیلگر ابعاد ساختاری بر موفقیت سیستم های سازمانی در بانک کشاورزیاولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی1396
27دریافت فایل PDF مقالهنقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهراندومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه1396
28دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیرتعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهراناولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران1396
29دریافت فایل PDF مقالهنقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشوراولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی1396
30دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب منطقه یک شهر تهراندومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم1396
31دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین باورهای معرفت شناسی مدیران با میزان گرایش آنها با مبارزه با فساد اداریسومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران1395
32دریافت فایل PDF مقالهنقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلحکنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
33دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه آموزش خودکارآمدی زنان نخست زا در تمایل به انجام عمل سزارین موردکاوی موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان کرمانشاهکنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
34دریافت فایل PDF مقالهطراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و بکارگیری سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی(ع)کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
35دریافت فایل PDF مقالهاریه مدل مفهومی استراتژی یابی رقباکنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول1395
36دریافت فایل PDF مقالهضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه هادومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی1395
37دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان موردکاوی: بانک های خصوصی استان کردستانکنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت1395
38دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثرهوشمندی در بقا و استمرار نظام اداری دولت (مطالعه موردی: دوره قاجار)دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی1395
39دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخشنخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران1394
40دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مشارکت مدیران میانی در فرآیىد استراتژی بر عملکرد شرکت های هلدینگچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
41دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مشارکت مدیران میانی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگپنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1394
42دریافت فایل PDF مقالهارزیابی مراکز بهداشتی- درمانی شهر کرمانشاه با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEAکنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع1394
43دریافت فایل PDF مقالهتاثیر رهبری تحول گرا و مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در مناطق سه گانه شهرداری شهر قزویندومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم،مهندسی وتکنولوژی1394
44دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیرابعادانگیزه شغلی برعملکرد کارکناناولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران1394
45دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیرتنوع مهارت و هویت شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهراناولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران1394
46دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی ارتباط بین بنگاه های اقتصادی و دانشگاهششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
47دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانکی با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختارینخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی1392
48دریافت فایل PDF مقالهEconomy under Sanctions : Their Implications and Impacts on Politics and policiesکنفرانس بین المللی اقتصاد در شرایط تحریم1392
49دریافت فایل PDF مقالهویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانشاولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت 1392
50دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش و جایگاه سازمان کارآفرین در مدیریت جامعه (مطالعه موردی: استانداری مازندران)همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور1392
51دریافت فایل PDF مقالهچالشهای ارزیابی درنظام آموزش عالینخستین همایش مدیریت کیفیت در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور1390
52دریافت فایل PDF مقالهرویکردهایی جهت ارزیابی استراتژیک دولتپنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1389
53دریافت فایل PDF مقالهیادگیری کارافرینانههفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت 1388
54دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردیهفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت 1388
55دریافت فایل PDF مقالهکاربرد پویایی شناسی سیستم در مدیریت فرآیندهای کسب وکاراولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی1388
56دریافت فایل PDF مقالهالگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش و رضایت مشتری در سازمانهای صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو)پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات1387
57دریافت فایل PDF مقالهکارآفرینی، هم افزایی، فرهنگ و جامعهاولین کنفرانس ملی کار آفرینی، خلاقیت و سازمان های آینده1386
58دریافت فایل PDF مقالهاستراتژی تحول در بخش دولتی ایران: آیا مدیریت دولتی نوین استراتژی مناسبی است؟!دومین کنفرانس بین المللی مدیریت1383
59دریافت فایل PDF مقالهتئوری نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایرانپنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت1383

مقالات نمایه شده سیدمهدی الوانی در ژورنالهای تخصصی داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهژورنالسال
1دریافت فایل PDF مقالهتحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعیپژوهشهای مدیریت عمومی1399
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی و شناسایی مولفه های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کلپژوهشهای مدیریت عمومی1398
3دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1398
4دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاهفصلنامه مدیریت کسب و کار1398
5دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نواوری های فناوری اطلاعاتفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1397
6دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل توسعه فرایندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبری با رویکرد نظریه داده بنیادفصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند1397
7دریافت فایل PDF مقالهتدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی)فصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
8دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل تجاری سازی ایده های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی قزوین)پژوهشهای مدیریت عمومی1396
9دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1396
10دریافت فایل PDF مقالهتدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی)فصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
11دریافت فایل PDF مقالهساز و کارهای تاثیرگذاری دین در فرآیند سیاست گذاری فرهنگی (با تاکید بر مرحله تدوین)دو فصلنامه دین و ارتباطات1395
12دریافت فایل PDF مقالهتبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط مشی گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآنپژوهشهای مدیریت عمومی1395
13دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در اسلامفصلنامه مدیریت اسلامی1395
14دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامینفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
15دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتیپژوهشهای مدیریت عمومی1394
16دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامینفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
17دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاریفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1393
18دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانک ملت با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاریفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1393
19دریافت فایل PDF مقالهتحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعاتفصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی1393
20دریافت فایل PDF مقالهتحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعاتپژوهش های مدیریت منابع انسانی1393
21دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1392
22دریافت فایل PDF مقالهمفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز و کاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1392
23دریافت فایل PDF مقالهکشف لایه های پنهان در اثرگذاری نظام مشارکتی بر بهره وری منابع انسانی در بخش دولتیفصلنامه مطالعات منابع انسانی1390
24دریافت فایل PDF مقالهچالش ها و پیشنهادها (راهکارها) در توسعه مفهومی کارآفرینیفصلنامه تخصصی رشد فناوری1390
25دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداشفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1390
26دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1390
27دریافت فایل PDF مقالهالگوی استراتژی گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی1390
28دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل توسعه کارآفرینی در سازمان های کوچک و متوسط سازمان فنی و حرفه ایفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1389
29دریافت فایل PDF مقالهتحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1386
30دریافت فایل PDF مقالهکاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1386
31دریافت فایل PDF مقالهسازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگوییفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1385
32دریافت فایل PDF مقالهنقدی بر شیوه های شناخت در مدیریتفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1385
33دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو)فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1385
34دریافت فایل PDF مقالهاخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1383
35دریافت فایل PDF مقالهمدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1382
36دریافت فایل PDF مقالهمدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1382
37دریافت فایل PDF مقالهسرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه هافصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1381
38دریافت فایل PDF مقالهآینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1381
39دریافت فایل PDF مقالهتحلیل عوامل موثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارایه الگوی بهینهفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1380
40دریافت فایل PDF مقالهتیوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1380
41دریافت فایل PDF مقالهمدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1379
42دریافت فایل PDF مقالهپژوهش کیفیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1374
43دریافت فایل PDF مقالهمدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1373
44دریافت فایل PDF مقالهمقدمه ای بر مطالعات تطبیقی در مدیریتفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1372
45دریافت فایل PDF مقالهپژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشورفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
46دریافت فایل PDF مقالهمدیریت مسایل عمومیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
47دریافت فایل PDF مقالهاستعاره ها: ابزار شناخت سازمانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
48دریافت فایل PDF مقالهسبک شما در مدیریت تعارض چیستفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1371
49دریافت فایل PDF مقالهپیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیرانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1370
50دریافت فایل PDF مقالهفراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی روی کارکنانفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1400
51دریافت فایل PDF مقالهمدل سازی پیشران های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیکفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1400
52دریافت فایل PDF مقالهقابلیت اجرایی جانشین های رهبری در انجام ماموریت های سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایرانفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1400
53دریافت فایل PDF مقالهعوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوینفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1400
54دریافت فایل PDF مقالهالگوی معماری مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردهاپژوهش های مدیریت منابع انسانی1400
55دریافت فایل PDF مقالهالگوی معماری مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردهافصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی1400
56دریافت فایل PDF مقالهارائه ی الگوی توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی نوآور محور با تاکید بر مزیت های منطقه ای :یک فراترکیب خلاقفصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی1400
57دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل بومی اجرای سیاست های پیشگیری و کنترل آلودگی هوا در ایران (مورد مطالعه: شهر تهران)فصلنامه مجلس و راهبرد1400
58دریافت فایل PDF مقالهچیستی مولفه های مهارتهای نرم منابع انسانی (مروری نظام مند)نشریه علمی مهارت آموزی1399
59دریافت فایل PDF مقالهتاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایرانفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1399
60دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی حکمرانی شبکه ای در نظام سلامت کشورفصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران1399
61دریافت فایل PDF مقالهتحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره وریفصلنامه مدیریت بهره وری1399
62دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و اولویت بندی انواع جانشین های رهبری در فرماندهی انتظامی استان قزوینفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1399
63دریافت فایل PDF مقالهتدوین مدل راهبردی مدیریت منابع انسانی صنعت هوانوردی کشورفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1399
64دریافت فایل PDF مقالهمزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمان های دولتی: هم افزائی انسان و فرآیندفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1399
65دریافت فایل PDF مقالهفراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایرانفصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی1399
66دریافت فایل PDF مقالهمدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده هافصلنامه توسعه استعداد1399
67دریافت فایل PDF مقالهThe Need for Multi-Sectoral Partnerships in the Healthcare of Islamic Developing Countries During the Coronavirus Pandemicفصلنامه تخصصی تحقیقات سلامت1399
68دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل شایستگی های بنیادی و فناورانه مدیران حوزه فناوری اطلاعاتفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1399
69دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیبفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1399
70دریافت فایل PDF مقالهمقاله پژوهشی: تاثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعیمطالعات دفاعی استراتژیک1399
71دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل بهره‌‌وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبتفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1399
72دریافت فایل PDF مقالهتحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعیفصلنامه مدیریت کسب و کار1399
73دریافت فایل PDF مقالهسیر تاریخی دانش مدیریت در ایرانپژوهشهای مدیریت عمومی1399
74دریافت فایل PDF مقالهشناسایی مسائل فرهنگی در فرایند خط مشی گذاری در پرتو آیات قرآن کریم و بر پایه تقوادوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی1398
75دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانیفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1398
76دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی سازمان پیش کنش در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان فارس)فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1398
77دریافت فایل PDF مقالهمسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیبفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1398
78دریافت فایل PDF مقالهگونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایرانفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1398
79دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1398
80دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1398
81دریافت فایل PDF مقالهشناسایی شایستگی های رهبری استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایرانفصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی1398
82دریافت فایل PDF مقالهارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS)فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی1398
83دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام)فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی1398
84دریافت فایل PDF مقالهبکارگیری روش علم سنجی در راستای آمایش آموزش عالی برای توسعه ی کارآفرینی دانشگاهیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1398
85دریافت فایل PDF مقالهپرهیزگاری اخلاقی در سازمان‌های خدماتی ایرانفصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری1398
86دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوانفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1398
87دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایرانپژوهشهای مدیریت عمومی1398
88دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمانفصلنامه مدیریت بهره وری1397
89دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل بازدارنده فساد اداری با اتکا به آموزه های نهج البلاغهدوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی1397
90دریافت فایل PDF مقالهبه گزینی راه حلهای رفع مسائل در فرایند خط مشی گذاری فرهنگی بر پایه تقوا در آموزه های قرآنیدوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی1397
91دریافت فایل PDF مقالهالگوی مدیریت منابع انسانی بخش دولتی در پرتو نهج‎البلاغهفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1397
92دریافت فایل PDF مقالهبررسی شایستگی های راهبردی منابع انسانی دوسوتوان در یک سازمان دفاعی- صنعتیفصلنامه بهبود مدیریت1397
93دریافت فایل PDF مقالهیکپارچگی صنایع دفاعی و غیردفاعی: یک بوم نگاری خط مشی در صنعت دفاعیفصلنامه بهبود مدیریت1397
94دریافت فایل PDF مقالهمقاله پژوهشی: طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و گزینش سرمایه های انسانی در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ایران (این تحقیق تحت حمایت صندوق پژوهشگران و فناوران کشور می باشد)فصلنامه راهبرد دفاعی1397
95دریافت فایل PDF مقالهمقاله پژوهشی: شناسایی مهمترین مولفه ها و شاخص های خلاقیت و نوآوری دفاعی در ارتش ج.ا.ایران با الهام از منابع دینی و رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدظله­ العالی)فصلنامه راهبرد دفاعی1397
96دریافت فایل PDF مقالههرمنوتیک و توسعه: رهیافتی هرمنوتیکی جهت مواجهه با گسست فکری در مفهوم توسعهفصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی1397
97دریافت فایل PDF مقالهدانش مرز شکنانه در چه بستری رشد می کندفصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران1397
98دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری های فناوری اطلاعاتفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1397
99دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی جایگاه پژوهش و کاربست آن در مدیریت شهری (مطالعه موردی : نظام مدیریت شهری تهران)ماهنامه باغ نظر1397
100دریافت فایل PDF مقالهتحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورشفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1397
101دریافت فایل PDF مقالهاولویت‎بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامیفصلنامه مدیریت دولتی1396
102دریافت فایل PDF مقالهتبیین مولفه های فرهنگ سازمانی اسلامی در پرتو اصول عقاید برگرفته از آیات قرآن کریمدوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی1396
103دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و اولویت بند ی ویژگی های مد یران پیش کنش د ر نیروی انتظامیفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1396
104دریافت فایل PDF مقالهتبیین و ارزیابی مولفه های موثر بر بعد سیاسی نظام اداری ایرانفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1396
105دریافت فایل PDF مقالهالگوی حکمرانی شبکه ای با تاکید بر توسعه فرآیندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبریفصلنامه بهبود مدیریت1396
106دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل و موانع برون‌سازمانی دانشگاه در تجاری‌سازی پژوهش‌های علوم انسانیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1396
107دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
108دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
109دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران دریاییفصلنامه آموزش علوم دریایی1396
110دریافت فایل PDF مقالهThe Effect of Individual Motivations on Knowledge Sharing Behavior Considering the Moderating Role of Values (The case of Ideshahr)فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات1395
111دریافت فایل PDF مقالهمدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایرانفصلنامه مدیریت دولتی1395
112دریافت فایل PDF مقالهطراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایرانفصلنامه مدیریت دولتی1395
113دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل بهره وری سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت بهره وری1395
114دریافت فایل PDF مقالهجایگاه شایستگی های محوری در جانشین پروریفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1395
115دریافت فایل PDF مقالهتحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایرانفصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1395
116دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه)فصلنامه مدیریت نظامی1395
117دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری)فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1395
118دریافت فایل PDF مقالهشناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1395
119دریافت فایل PDF مقالهعوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه صنعت غذایی)فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1395
120دریافت فایل PDF مقالهشناخت «برداشت های تردیدآمیز و نامطمئن» افراد در مدیریت خطرات ناشی از سیلاب هافصلنامه دانش پیشگیری و مدیریت بحران1395
121دریافت فایل PDF مقالهبررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینه فقرزدایی (مطالعه موردی: لایحه «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران»)فصلنامه مدیریت دولتی1394
122دریافت فایل PDF مقالهتحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادیفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1394
123دریافت فایل PDF مقالهتبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیرفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
124دریافت فایل PDF مقالهتبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیرفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1394
125دریافت فایل PDF مقالهنقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانیفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1394
126دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثر تنظیم هیجان های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران)فصلنامه مدیریت دولتی1393
127دریافت فایل PDF مقالهبررسی و تحلیل برنامه های بنیاد ملی نخبگان در حوزه های «شناخت و جذب»، «حمایت و پشتیبانی» استعدادهای برتر و نخبگاندوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی1393
128دریافت فایل PDF مقالهبررسی دیدگاه های بازیگران خط مشی گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری)فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1393
129دریافت فایل PDF مقالهانتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو)فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1393
130دریافت فایل PDF مقالهارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایرانفصلنامه مدیریت دولتی1392
131دریافت فایل PDF مقالهموانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگیدوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی1392
132دریافت فایل PDF مقالهمطالعه پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومیفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1392
133دریافت فایل PDF مقالهمفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی وضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایرانفصلنامه مدیریت سازمان های دولتی1392
134دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی توسعه آموزش عالی ایران در افقچشم انداز 20 ساله کشورفصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی1392
135دریافت فایل PDF مقاله‎ بررسی کارایی شعب بانک‎ها و تعیین عوامل موثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران)فصلنامه مدیریت دولتی1391
136دریافت فایل PDF مقالهطراحی الگوی ارزشیابی عملکرد مدیران در پلیس پیشگیری (مورد مطالعه: کلانتری)فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1391
137دریافت فایل PDF مقالهالگوی جامع دانش آفرینی در سازمان های پلیسیفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1391
138دریافت فایل PDF مقالهنقش عوامل راهبردی محیطی در تبیین اعتماد سیاسی (با تاکید بر عامل میانجی اعتماد عمومی به سازمان های دولتی)فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1391
139دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در سیاستگذاری؛ با استفاده از نگاشت مفهومیفصلنامه مجلس و راهبرد1391
140دریافت فایل PDF مقالهبهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرافصلنامه مدیریت توسعه و تحول1391
141دریافت فایل PDF مقالهرابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردیفصلنامه مطالعات منابع انسانی1391
142دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه اعتماد با تسهیم دانش در معاونت آموزش ناجا و مراکز تابعهفصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1390
143دریافت فایل PDF مقالهمفهوم شناسی تطبیقی عدالت زبانی (کارکرد زبان در توسعه عدالت)دوماهنامه جستارهای زبانی1390
144دریافت فایل PDF مقالهمولفه های تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایرانفصلنامه مدیریت دولتی1389
145دریافت فایل PDF مقالهارایه مدل جامع عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایرانفصلنامه مدیریت دولتی1389
146دریافت فایل PDF مقالهتاثیر ساختار ارتباطات سلسه مراتبی و شبکه ای بر عملکرد خط مشی گذاری سازمان ها (مطالعه در سازمان ناجا)فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی1388
147دریافت فایل PDF مقالهاجراء و ارزیابی سیاست ها در سازمانهای دولتی با بهره گیری از الگوی مدیریت متوازن سیاستها (BSC) مطالعه موردی: دفتر تبلیغات اسلامیدوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی1388
148دریافت فایل PDF مقالهحکمرانی خوب شبکه ای از کنشگران جامعه مدنیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1388
149دریافت فایل PDF مقالهبازخوانی دانش سیاست گذاری در زمینه ی پست مدرنیسم: شکل گیری خط مشی در عصر پست مدرنفصلنامه روش شناسی علوم انسانی1387
150دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعهفصلنامه مدیریت بهره وری1387
151دریافت فایل PDF مقالهشناخت سازمان با رویکرد استعاره ای سازمان به مثابه کانون طیف های متقاطعفصلنامه روش شناسی علوم انسانی1386
152دریافت فایل PDF مقالهنقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS) در تصمیم گیریفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1384
153دریافت فایل PDF مقالهنارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرافصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1383
154دریافت فایل PDF مقالهنظریه خادمیت و عاملیت: آیا مدیران خود را وقف سازمان می کنند یا سازمان وقف آنان می گردد؟فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1381
155دریافت فایل PDF مقالهموفقیت زنان در کار راهه مدیریتیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1380
156دریافت فایل PDF مقالهتنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1380
157دریافت فایل PDF مقالهمنشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی (ع)فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1379
158دریافت فایل PDF مقالهافق های نو در مدیریت دولتیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1379
159دریافت فایل PDF مقالهدولت مدیریتی و مدیریت دولتیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1379
160دریافت فایل PDF مقالهاعجازگران مدیریتفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1378
161دریافت فایل PDF مقالهنظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداریفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1378
162دریافت فایل PDF مقالهبازتاب جلوه های نظریه ی بی نظمی در مدیریتفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1378
163دریافت فایل PDF مقالهسازمان مجازیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1377
164دریافت فایل PDF مقالهدر جستجوی مدلی برای تصمیم گیری در شرایط مبهم و بی نظمفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1376
165دریافت فایل PDF مقالهنظریه بی نظمی یا نظم غایی و مدیریتفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1374
166دریافت فایل PDF مقالهبهره وری از دیدگاه نظریه فعالیتفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1374
167دریافت فایل PDF مقالهسازمانهای کامیاب امروز سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرینفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1373
168دریافت فایل PDF مقالهمقدمه ای در آشنایی با سیستمهای متخصصفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1372
169دریافت فایل PDF مقالهنگاهی دیگر به انسان سازمانی معاصرفصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول1370
170دریافت فایل PDF مقالهفشارهای عصبی در سازمان و راههای مقابله با آنفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1367
171دریافت فایل PDF مقالهمدخلی بر حسب تلفیق هدفهای فرد و سازمانفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1366
تاریخ ایجاد رزومه: 12 خرداد 1398 - تعداد مشاهده 3408 بار

نمودار سالانه مقالات سیدمهدی الوانی طبق داده های نمایه شده در سیویلیکا

تماس با سیدمهدی الوانی

شماره تلفن: 44403249

به اشتراک گذاری صفحه سیدمهدی الوانی

کلیدواژه های مهم در مقالات سیدمهدی الوانی

پشتیبانی