مقالات کنفرانسهای داخلی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد ارائه شده در دومین همایش ملی مدیریت منابع انسانی پایدار (1404)
- مدلی داینامیک از عدالت سازمانی، جو اخلاقی و معنویت در محیط کار ارائه شده در چهارمین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار (1404)
- واکاوی راهکارهای مقابله با موبینگ و بولینگ (قلدری) ارائه شده در یازدهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران (1404)
- شناسایی موانع و نارساییهای منابع انسانی در تحقق رسالتهای تعاونیهای فراگیر ملی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1404)
- شناسایی موانع فنی – تکنولوژیک در مسیر تحقق رسالت های تعاونی های فراگیر ملی ارائه شده در سومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نوپا (1404)
- بررسی اثرات متقابل مولفه های موثر وفاق آفرینی سازمانی در اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان جنوبی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نقش علوم مدیریت و حسابداری در بهسازی سیاست های پولی و مالی (1404)
- مدل ساختاری از موانع تحقق اهداف تعاونی های فراگیر ملی ارائه شده در هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی (1403)
- اثرخود توسعه ای مدیران برشایستگی مدیریتی در آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل (1403)
- واکاوی پیامدهای مدیریت عملکرد سازمانی در بخش دولتی با رویکرد حکمرانی الکترونیک ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1403)
- بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1402)
- هوش مصنوعی در بازاریابی ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور (1402)
- بررسی و آسیب شناسی فرهنگ سازمانی ایمنی بیمار و زمینه های موثر برآن ارائه شده در اولین همایش ملی پیوند آموزش با جامعه ، سازمانها و صنایع(چالشها و راهکارها) (1402)
- بررسی پیامدهای طراحی فیزیکی محیط کار ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی (1401)
- بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان ارائه شده در چهارمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کارهای الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1401)
- تحلیل عاملی مولفه های اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور، بهره وری کارکنان دانشی، مدیریت دانش و مقایسه متغیرهای پژوهش در گروه های جمعیت شناختی ارائه شده در همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول (1401)
- شکاف نظریه و عمل در پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی و انومی سازمانی بر اینرسی سازمانی و تعهد سازمانی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- بررسی موانع رقابت پذیری تعاونی های مصرف ( مورد مطالعه تعاونی های مصرففرهنگیان) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: بانک سپه) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی تاثیرات حمایت اجتماعی، حس انسجام و شرایط مساعد محیط کار بر اضطراب کروناویروس ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی (1401)
- نقش اقدامات مبتنی بر شواهد مدیریت منابع انسانی در بالندگی سازمانی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی (1401)
- بررسی تاثیر هوش عاطفی بر رهبری الهام بخش و تعالی مدیریت ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی) (1401)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر بهره وری کارکنان دانشی با نقش میانجی مدیریت دانش ارائه شده در اولین همایش ملی ایده پردازی،مباحث و یافته های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی تاثیر سازوکارهای راهبری شرکتی بر سطح افشای مسئولیت اجتماعی با استفاده از روش معادلات ساختاری ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- تبیین رابطه فلات زدگی شغلی با اینرسی سازمانی و ضربه روحی سازمانی ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار (1400)
- مطالعه و بررسی تاثیر عوامل یادگیری شناختی منابع انسانی بر توسعه پایدار سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تامین (مورد مطالعه: شرکت کویر تایر بیرجند) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت (1399)
- بررسی ارتباط بین اخلاق سازمانی و میزان بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان خراسان جنوبی) ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1399)
- بررسی رابطه رهبری اخلاقی و رفتارهای صدای کارکنان با درگیری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان بانک کشاورزی) ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1399)
- بررسی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش خدمات الکترونیک (مورد مطالعه: سازمان و ادارات زیرمجموعه وزارت صنعت، معدن و تجارت شهرستان بیرجند) ارائه شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای (1399)
- نقش روان شناسی مثبت گرا در جانشین پروری (مورد مطالعه دانشگاه فرهنگیان خراسان جنوبی) ارائه شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای (1399)
- رابطه سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی مدیران با بهره وری نیروی انسانی در محیط آموزشگاه ارائه شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای (1399)
- بررسی تاثیر طرد شدگی در محیط کار بر رفتارهای غیراخلاقی کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی و شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری و ارتقای اعتماد عمومی به خدمات کمیته امداد (ره) مورد مطالعه: شهرستان بیرجند ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- سنجش شاخص های شرایط کاری موثر بر بهره وری کارکنان دانشی با کاربرد مدل3s ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجیگری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی (1398)
- بررسی تاثیرچابکی سازمانی بر عملکرد شرکت های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی (1398)
- بررسی نقش رهبری ارتقادهنده سلامت کارکنان بر اعتماد آنها به مدیریت مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی (1398)
- بررسی ارتباط بین سرمایه روانشناختی با شادی سازمانی با میانجی گری ادراک از فضیلت سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری (1398)
- بررسی تاثیر کمال گرایی و اهمال کاری بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان بیرجند) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1398)
- بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شرکت های دانش بنیان(مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،گردشگری و توسعه پایدار (1398)
- بررسی و شناسایی مولفه های مدیریت منابع انسانی سبز(مورد مطالعه دانشگاه بیرجند) ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،گردشگری و توسعه پایدار (1398)
- بررسی اثر خودرهبری سازمانی بر برنامه ریزی جانشین پروری (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان جنوبی واحدهای :بهبود تولیدات گیاهی، بهبود تولیدات دامی,معاونت برنامه ریزی و معاونت اداری و مالی) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1398)
- بررسی تاثیر چابک سازی منابع انسانی برپیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1398)
- مروری بر كاربرد داده كاوی در توسعه منابع انسانی ارائه شده در دومین کنگره بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و اسلامی (1398)
- رابطه سبک رهبری اسلامی با سلامت سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دین,معنویت و کیفیت زندگی (1398)
- مدل بدبینی سازمانی بر اساس پویایی شناسی سیستم ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت (1397)
- نقش سیاست گذاری گردشگری شهری با تاکید بر هتل های شهر مشهد ارائه شده در اولین همایش رقابت پذیری و آینده تحولات شهری (1397)
- بررسی رابطه اشتیاق شغلی و کارآفرینی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش خودکارآمدی کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- منطقه ویژه اقتصادی، فرصتی برای جذب سرمایه گذاری استان خراسان جنوبی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی فرصتها و محدودیتهای سرمایه گذاری در حوزه صنعت خراسان جنوبی (1396)
- حکمرانی الکترونیکی ابزاری جهت حکمرانی خوب شهری ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- بررسی اثرات بازخورد و تعدد کانالهای ارتباطی بر اثربخشی ارتباطات سازمانی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- شناخت عوامل شادی آفرین در محیط سازمانی درکاهش فرسودگی شغلی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی مولفه های مدیریت استعداد با استفاده از معادلات ساختاری (مورد مطالعه : کارکنان اداره راه و ترابری شهرستان بیرجند) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- ضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه ها ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- مطالعه امکان سنجی طراحی وپیاده سازی آموزشهای مجازی در سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- نقش تئوری سبک تصمیم گیری در پردازش اطلاعات حسابداری و کیفیت تصمیم گیری ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- The Influence of Attraction on Internet BankingAmong Saderat Banks Customers in Khorasan Jonobi,Iran ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی تجارت الکترونیک با رویکرد بر اعتماد الکترونیکی (1393)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه تعهد و جو اخلاقی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی (1393)
- بررسی نقش فرهنگ و تعهد سازمانی در کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی (1390)
- بررسی تأثیر فن آوری اطلاعات برتوانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارائه شده در همایش منطقه ای تبیین خدمات دانشگاه آزاد اسلامی (1390)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- میانجی گری جو مسموم سازمانی در ارتباط بین سبک رهبری زهرآگین و فلات زدگی شغلی با ترومای سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1404)
- پدیدارشناسی جامعه پذیری: تجربه زیسته همکاران کارکنان تازه وارد در سازمان های دولتی شیراز منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1404)
- مضامین توانمندسازی جامعه مدنی در پرتو سیاست های حکمرانی محلی منتشر شده در فصلنامه مدیریت خدمات عمومی (1404)
- واکاوی برخی بایسته های مدیریت و حکمرانی اسلامی درسیمای نامه ۵۳ نهج البلاغه منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1403)
- بررسی و شناسایی اقدامات حمایتی برای توسعه صادرات در بخش تعاون( مطالعه موردی تعاونی های استان خراسان جنوبی) منتشر شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی (1403)
- طراحی مدل فرهنگ جهش سازمانی با رویکرد روایت پژوهی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1403)
- ارائه الگوی مدیریت عملکرد سازمانی در بخش دولتی ایران با رویکرد حکمرانی الکترونیک منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان (1403)
- نقد کتاب تئوری های سازمان: اسطوره ها منتشر شده در پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی (1402)
- واکاوی مضامین حکمرانی شبکه ای در بخش گردشگری سلامت منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1402)
- کاربست هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1402)
- بررسی تاثیر نقاط قوت ادراک شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1402)
- تاثیر حمایت سازمانی و عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی هوش فرهنگی منتشر شده در فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش (1402)
- تاثیرات سرمایه فکری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در مدارس شهرستان درمیان منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت سبز و توسعه (1402)
- نقد کتاب مباحثی در مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته منتشر شده در پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی (1402)
- تاثیر دو سوتوانی افراد بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی انباشت دانش منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- بررسی تاثیر بلوغ سرمایه انسانی بر بهره وری کارکنان دانشی( مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند) منتشر شده در فصلنامه افق توسعه آموزش علوم پزشکی (1401)
- بررسی تاثیر سرمایه فکری و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش کارکنان شرکت نفت خراسان جنوبی منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت سبز و توسعه (1401)
- بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان منتشر شده در فصلنامه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش (1401)
- بررسی و اولویت بندی مولفه های حکمرانی تعالی گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1401)
- بررسی تاثیرات توسعه پایدار شهری بر حاکمیت شهری منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1401)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی گری تعهد سازمانی، مورد مطالعه کارکنان کتابخانه های آستان قدس رضوی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1401)
- بررسی تاثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد) منتشر شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست (1401)
- تاثیر سرمایه های انسانی، معنوی و روان شناختی بر تعالی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان (1400)
- تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1400)
- بررسی عوامل تاثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1400)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور با رویکرد مدیریت نوآفرینی بر بهره وری کارکنان دانشی با نقش میانجی مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآفرینی (1400)
- ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی بر مبنای مدل ملادکوا از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1400)
- تحلیل رابطه سلامت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهر بیرجند) منتشر شده در دوفصلنامه جامعه شناسی سبک زندگی (1398)
- بررسی شاخص های عملکرد در شرکت های دانش بنیان براساس مدل منشور عملکرد (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1397)
- تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1397)
- موانع و چالش های پیاده سازی شهرداری الکترونیک (موردمطالعه: شهرداری آبیک قزوین) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1397)
- نسبت امنیت فرهنگی و تمدن اسلامی در جمهوری اسلامی ایران؛ مروری بر تیوری ها منتشر شده در فصلنامه سیاست (1396)
- شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- احیای پویای خدمات و وفاداری به مشتریان در صنعت هتل داری منتشر شده در فصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1396)
- سیاست گذاری گردشگری و جایگاه بین المللی آن با تاکید بر احیای گردشگری در شهرستان مشهد منتشر شده در فصلنامه تخصصی علوم سیاسی (1396)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در خلاقیت و کارآفرینی (مورد مطالعه دانشجویان دانشگاه های شهرستان بیرجند منتشر شده در فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور (1396)
- نقش فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی در پیش بینی کیفیت زندگی پرستاران منتشر شده در نشریه پرستاری ایران (1396)
- تاثیرات بین المللی بر روی فرآیندهای سیاست گذاری داخلی منتشر شده در فصلنامه سیاست (1395)
- بررسی تاثیر هوش سازمانی بر سبک رهبری تحول آفرین مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی شهرستان بیرجند منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان (1394)
- زهرا رجائی ،غلامرضا ملک زاده،فاطمه بسکابادی(۱۴۰۳)سیمای ژانوسی از دورکاری:واکاوی پدیدارشناسانه https://social.um.ac.ir/article_45152.html (1403)
- مدل الگوواره ای ناخوش زیستی اعضای هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس مبتنی بر نظریه داده بنیاد-مجله توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی (1402)
- فصلنامه حقوق ادار ی، سال ،دهم بهار ،1402 شماره 34،شناسا یی و اولو یت بند ی های مولفه حکمرانی خوب در بخش بهداشت و درمان با روش ی تحلیل شبکه ای و دیمتل، زهرا رجائی، محمدمهدی نصرآبادی، سیدعلی بنی هاشمی، پرویز ملکزاده ترکمان (1402)
- ادراکات متکثر کارکنان از پدیده مسئولیت گریزی کارکنان در سازمان (رویکرد پدیدارنگاری)،توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی ، 1401 http://harold.jrl.police.ir/article_99699.html (1401)
طرح های تحقیقاتی و پژوهشی
- شناسایی چالشهای ارتقای شغلی و جانشین پروری و ارائه راهکارهای عملیاتی(حمایت مالی طرح به مبلغ حدود ۱۲۰ میلیون تومان) (1404)
تالیفات
- کتاب برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی-ترجمه(راثول-کازانس) (خالدین) - 1399 - فارسی
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار دانشگاهی در استادیار گروه مدیریت دولتی- دانشگاه پیام نور (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در دانشیار گروه مدیریت دولتی (تاکنون)
جوایز و افتخارات
- پژوهشگر برتر-استان خراسان جنوبی- بیرجند (1398)
- طرح فرصت مطالعاتی برتر۱۴۰۳در دانشگاههای استان( تقدیر شده با حضور معاون رییس جمهور و استاندار استان دردانشگاه بیرجند (1)
- پژوهشگر برتر ۱۴۰۴ پیام نور استان و استان