مروری بر كاربرد داده كاوی در توسعه منابع انسانی

امروزه، تجزيه و تحليل مسائل منابع انساني و تصميم گيري اثربخش در اين حوزه، مزاياي رقابتي مهمي براي سازمان ها در پي دارد. هدف از اين مقاله بررسي روش هاي مختلف داده كاوي است كه مي تواند دربخش مديريت منابع انساني مورد استفاده قرار گيرد تا فرايند تصميم گيري را حمايت نمايد. مطالعه حاضر يك پژوهش مروري است كه با بهره برداري از منابع علمي منتشر شده به ارائه و بررسي مفاهيم توسعه منابعانساني و داده كاوي ميپردازد. نتايج نشان مي دهد كه روش هاي مختلف داده كاوي در حوزه توسعه منابع انساني ميتواند در تصميم گيري هاي مديران سازمان ها مورد توجه قرار گيرد

کلیدواژه ها:

داده کاوی ، داده کاوی منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی