سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی مسئله فساد اداری در ایران (مقاله مروری) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد (1403)
- طراحی و اعتباریابی مدل ارزیابی موفقیت مسیر شغلی کارکنان دولتی : با محوریت بیمارستان-های دولتی شهر تهران ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1403)
- طراحی مدل امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در سازمانهای امدادی ارائه شده در ششمین همایش و نمایشگاه بین المللی آتش نشانی و ایمنی شهری (1403)
- امکانات معرفت شناختی نظریه های مدیریت دولتی : از پارادایم ها تا ماتریس های معرفتی (مقاله ترجمه ای ) ارائه شده در هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام (1403)
- بررسی مسائل اجتماعی با رویکرد فلسفی از منظر امیل دورکیم ارائه شده در هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام (1403)
- بررسی فرآیند تصمیم گیری از منظر سایمون با رویکرد فلسفی ارائه شده در هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام (1403)
- بررسی مسائل علوم جامعه شناختی با رویکرد فلسفی از دیدگاه شهید مطهری ارائه شده در هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام (1403)
- طراحی الگوی بهره وری منابع انسانی با رویکرد چابک سازی در گمرک ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر (1403)
- واکاوی ابعاد و مولفه های الگوی بهره وری منابع انسانی با رویکرد چابک سازی در گمرک ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر (1403)
- واکاوی فرصت ها و چالش های بلاک چین در صنعت بیمه (مقاله مروری) ارائه شده در سی ویکمین همایش ملی و دوازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه: رضایت مندی و اعتماد مردم به صنعت بیمه (1403)
- شناسایی ابعاد و مولفه های ارتباطات سازمانی با تاکید بر رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمانهای ورزشی دولتی (مورد مطالعه : وزارت ورزش و جوانان) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های نوین در علوم ورزشی (1403)
- شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت هوشمند استعداد در سازمان های ورزشی دولتی (مورد مطالعه : وزارت ورزش و جوانان) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های نوین در علوم ورزشی (1403)
- اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه (1402)
- اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1402)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- تیین رابطه شایستگی های منابع انسانی با مسیر پیشرفت شغلی: مورد مطالعه: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی ارائه شده در چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی (1399)
- The Study of the Effect of Smart Schools on the Level of Learning-Teaching in High School ارائه شده در پنجمین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی (1397)
- ارزیابی نظام نوآوری صنایع دفاعی از منظر توسعه دانش ارائه شده در چهارمین کنفرانس جامع و ملی اقتصاد مقاومتی (1397)
- تاثیر متغیر ریسک تجاری بر سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (بازده دارایی) ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد در شرایط تحریم (1397)
- تاثیر متغیر ریسک تجاری بر سودآوری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار(بازده دارایی) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد سبز (1397)
- اولویت بندی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی استان فارس ارائه شده در سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی (1396)
- چالش های مدیریت منابع انسانی با رویکرد جهانی شدن ارائه شده در سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی (1396)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی (ابعاد محتوایی) با توانمندسازی کارکنان دانشگاه یاسوج ارائه شده در کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی (1394)
- بازشناسی نظریه دولت و سازمانهای دولتی از دیدگاه ابنخلدون ارائه شده در کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) با توانمندسازی کارکنان دانشگاه یاسوج ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در تعالی سازمان های ایرانی ( مورد مطالعه مدارس دولتی و خصوصی ) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1394)
- شناسایی و الویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری با به کارگیری روش های TOPSIS و AHP (مورد کاوی : بانک پاسارگاد) ارائه شده در کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار (1394)
- چالش های مدیریت استعداد فرصت های استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- طراحی مدل مناسب برای استقرار مدیریت دانش ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری (1389)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی ابعاد حکمرانی خوب برای سازمان های عمومی ایران با رویکرد الگوی اسلامی – ایرانی با استفاده از روش فراترکیب منتشر شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی (1405)
- Investigating the future of the country's banking management system due to the merger of banks منتشر شده در مجله آنالیز غیر خطی و کاربردها (1403)
- طراحی مدل ارزیابی موفقیت مسیرشغلی کارکنان دولتی: با رویکرد فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1403)
- بررسی عوامل موثر در مدل تعهد بالای سازمانی در سازمانهای دولتی متولی امور آموزشی و فرهنگی منتشر شده در فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش (1403)
- بررسی نقش فرهنگ و ارزش های جامعه در توسعه منابع انسانی با توجه به بیا نیه گام دوم انقلاب منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1403)
- طراحی الگوی کاهش طفره روی اجتماعی در سازمان های دولتی فناوری محور و دورکار با رویکرد ارتقای بهره وری منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1403)
- طراحی الگوی سیاست گذاری منابع آبی کشور با رویکرد شناسایی آسیب ها و ارائه راهبردهایی جهت ارتقای بهره وری صنعت آب کشور منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1403)
- مولفه های ضروری طراحی الگوی داده دولت باز در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران منتشر شده در فصلنامه بازاریابی خدمات عمومی (1403)
- نقش توانمندسازی دانشگاه کارآفرین بر ادراک دانشجویان از امکانات دانشگاه فنی و حرفه ای استان هرمزگان منتشر شده در فصلنامه کارافن (1403)
- الگوی ارزیابی اجرای خط مشیهای توسعه شهری مبتنی بر هوشمندسازی شهری منتشر شده در فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی (1403)
- طراحی مدل کاهش اهمال کاری کارکنان؛ مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1403)
- الگوی سنجش سرمایه انسانی ملی (موردمطالعه: وزا رت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1403)
- طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1403)
- ظرفیت سازی سازمانی پلیس گمرک در اجرای خط مشی مبارزه با قاچاق کالا و ارز منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1403)
- تحلیلی بر تاثیر آموزش های کارآفرینی موجود در برنامه های آموزش فنی و حرفه ای بر شکل گیری سرمایه اجتماعی و قصد پیاده سازی کارآفرینانه منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1403)
- الگوی پاسخگویی در حکمرانی شبکه ای، مورد مطالعه: صنعت توزیع گاز ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1403)
- الگوی مبنایی تصمیم گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- Pathology of Knowledge-Based Career Path Planning with High-Performance Approach with Data Processing Approach منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- Application of Organizational Information Structural Interpretive Model for Knowledge-Based Development of Human Resources Capabilities منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- الگوی مشارکت ذی نفعان در شکل گیری خط مشی های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1402)
- طراحی مدل مدیریت بحران برنامه ریزی نیروی انسانی با تمرکز بر ادغام پنج بانک انصار، قوامین، کوثر، حکمت و مهر اقتصاد در بانک سپه منتشر شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری (1402)
- طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط مشی خصوصی سازی دربخش صنعت ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- شناسایی آسیب های زیربنایی نظام برنامه ریزی استراتژیک در حکومت های محلی منتشر شده در فصلنامه مجلس و راهبرد (1402)
- شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه های مدل ارتقاء مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مطالعه موردی (ارتش جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1402)
- طراحی و تبیین الگوی شکل گیری خط مشی های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته) منتشر شده در فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع (1402)
- طراحی مدل ارزیابی موفقیت مسیرشغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1402)
- فراترکیب مطالعات موانع اجرای خط مشی های رفاه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه تامین اجتماعی (1402)
- ارائه مدل کیفی بهره وری مدیریت منابع انسانی با رویکرد آموزش چابک سازی با روش گرندد تئوری منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1402)
- ارائه الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1401)
- طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی (مطالعه ای در سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1401)
- آسیب شناسی شکاف اجرای خط مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1401)
- طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی (مطالعه ای در سازمان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1401)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران با توجه به الزامات شهر دیجیتال (رویکرد کیفی: تحلیل تم) منتشر شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری (1401)
- طراحی مدل سنجش اعتماد سیاسی عمومی به دولت منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- شناسایی و تعیین مولفه ها و شاخص های حکمرانی خوب با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی در سازمان های عمومی (مطالعه ای در سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی الگوی ارتقاء مشارکت نیروهای چهارگانه آجا در خط مشی های دفاعی آینده منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1401)
- طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان های دولتی با رویکرد فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1401)
- شناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم شکلی نهادی منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1401)
- طراحی الگوی خط مشی گذاری علم و فناوری مبتنی بر ارتقاء مشارکت کارکنان در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1401)
- اعتبارسنجی مدل ارتقای نظام بهره وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1401)
- طراحی و بررسی مدل توسعه منابع انسانی در فرماندهی مرزبانی جمهوری اسلامی ایران (فرماندهی دریابانی استان گیلان) منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1401)
- بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1401)
- الگوی استقرار استراتژی مدیریت دانش در سازمانهای امدادی منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1401)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) منتشر شده در مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی (1401)
- شناسایی ابعاد و مولفه های توازن زندگی-کار با رویکرد سبک زندگی ایرانی-اسلامی منتشر شده در پژوهش نامه سبک زندگی (1401)
- The Role of Public Opinion in Changing Iran's Strategy in the Belt and Road Initiative and Turning Politics to the East منتشر شده در مجله بین المللی علوم سیاسی (1401)
- طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1400)
- طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی) منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1400)
- آسیب شناسی اخلاقی برنامه ریزی مسیر شغلی با رویکرد عملکرد بالا و ارائه ی الگوی مناسب منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- طراحی مدل مدیریت بحران در راستای بهبود نظام مدیریت منابع انسانی (موردمطالعه: جمعیت هلال احمر شهرهای ایران) منتشر شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری (1400)
- آسیب شناسی برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های محلی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1400)
- طراحی الگوی حکمرانی رفاه عمومی در ایران منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1400)
- تبیین الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی با رویکرد عصر دیجیتال منتشر شده در فصلنامه برنامه ریزی توسعه شهری و منطقه ای (1400)
- ارائه الگوی انطباق فرهنگی دانشجویان ایرانی مشغول به تحصیل در دانشگاه های روسیه منتشر شده در فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور (1400)
- طراحی الگوی نقش دولت در ارتقای سرمایه اجتماعی با رویکرد خلق ارزش عمومی در سازمانهای دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1400)
- سازوکارهای نقش آفرینی سازمان های مردم نهاد در فرایند خط مشی گذاری عمومی ایران منتشر شده در فصلنامه راهبرد توسعه (1400)
- طراحی الگوی نظام ارتقای بهره وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- ارائه الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره وری سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1399)
- تبیین شاخصهای توانمندسازی دانشگاه فنی و حرفهای مبتنی بر ویژگیهای دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفهای بندرعباس) منتشر شده در فصلنامه کارافن (1399)
- Designing an Optimal Crisis Management Model with the Approach of Human Resource Management System in the Iranian Red Crescent Society منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1399)
- طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1399)
- بررسی تعیین استراتژی مرسوم در نظام بودجه ریزی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1399)
- طراحی الگوی نظام جبران خدمات کارکنان در صنعت آب و برق منتشر شده در فصلنامه پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی (1399)
- ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1399)
- طراحی الگوی شفافیت سازمانی در جهت سلامت نظام اداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت (1399)
- الگویی برای شناسایی پیش ران های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1399)
- طراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران) منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1399)
- ارزیابی تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در بانک های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1399)
- ارائه مدل ساختاری شناسایی مسائل عمومی در ایران منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- طراحی و تبیین مدل شایسته سالاری مدیران در صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- شناسایی علل شکل گیری رفتا رهای سیاسی کارکنان با رویکرد فردی و فرهنگ سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- شناسایی و سنجش عوامل موثر بر مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جم) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- پالت خط مشی گذاری عمومی: مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1399)
- ارائه الگوی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: تبین نقش محوری عوامل فردی و موقعیتی در سازمان های دولتی استان فارس منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1398)
- آسیب شناسی سرمایهفکری وزارت نفت منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- تاثیر بازاریابی قطره ای بر ارزش ویژه برند در صنعت لوازم خانگی منتشر شده در فصلنامه پارس مدیر (1398)
- طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط مشی های عمومی شهرداری های کشور جهت ارتقای بهره وری منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1398)
- الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد ۲۰۱۴ صندوق بین المللی پول منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1398)
- الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط مشی گذاری ایران با تاکید بر عوامل پیش ران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1398)
- مقاله پژوهشی:طراحی الگو توسعه منطقه پذیرش کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی(ع)) منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1398)
- ارائه مدل روابط سیستمی عوامل موثر بر ارتقای اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی از منظر جامعه شناسی سازمان ها منتشر شده در مجله مطالعات جامعه شناسی (1398)
- ارائه الگوی ارزیابی موفق خط مشی های عمومی سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر اخلاق حرفه ای منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی (1398)
- نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1398)
- طراحی الگوی حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی: رویکرد نظریه مبنایی منتشر شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه (1397)
- مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- الگوی نظری خطمشیگذاری برای اصلاح نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران مبتنیبر روش دادهبنیاد منتشر شده در فصلنامه راهبرد (1397)
- شناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1397)
- دستورکار خط مشی های اصلاح نظام اداری در ایران منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1397)
- تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1397)
- پیش رانهای رفتاری و اخلاقی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: بررسی نقش محوری انگیزه ها و اختیارات مدیران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی (1397)
- شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- تاثیرات بین المللی بر روی فرآیندهای سیاست گذاری داخلی منتشر شده در فصلنامه سیاست (1395)
- ارائه الگوی اجرای خط مشی فقرزدایی در ایران براساس سند چشم انداز بیست ساله منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1395)
- An investigation of the relationship between power distribution and organizational conflict in the governor office of Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad منتشر شده در مجله بین المللی رهبری سازمانی (1394)
- بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاه های دولتی استان آذربایجان غربی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1394)
- تاثیر ملاحظات دولتی و تصمیمگیری در مورد انتخاب سبد سهام تامین اجتماعی در ایران منتشر شده در فصلنامه مجلس و راهبرد (1391)
- موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در حوزه درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی گرگان (1391)
- موانع اجرای طرحهای عمرانی دادگستری تهران منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1391)
- موانع قانون گرایی در ایران (موانع اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1390)
- فرهنگ سازمانی، ظرفیت جذب و موفقیت اجرایIT منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1390)
- بررسی موانع عدم تحقق (پیاده سازی ) طرح اصلاح نظام های مدیریتی در بخش دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1390)
- کارآفرینی و خط مشی های کارآفرینی منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1389)
- مشارکت شهروندان درخط مشی گذاری عمومی منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1389)
طرح های تحقیقاتی و پژوهشی
- در باب سازوکارهای حقوقی و قانونی تاسیس و اداره «مدارس طبیعت»مرکز پژوهشهای مجلس(1398)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۹. آموزش عالی، تحقیقات و فناوریمرکز پژوهشهای مجلس(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۵۳. بودجه اعتبارات دستگاه های حمایتی، امدادی و آسیب های اجتماعیمرکز پژوهشهای مجلس(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۰. تحلیلی بر اعتبارات جبران خدمت کارکنان و رفاه اجتماعیمرکز پژوهشهای مجلس(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۳۵. چشم انداز کلی بودجه فرهنگمرکز پژوهشهای مجلس(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۲.حوزه تربیت بدنی، ورزش و جوانانمرکز پژوهشهای مجلس(1397)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور ۴۱. بخش میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگریمرکز پژوهشهای مجلس(1397)