رابطه سبک رهبری اسلامی با سلامت سازمانی

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک مدیریت و رهبری اسلامی با سلامت سازمانی میباشد. این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی بوده و از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی میباشد. برای سنجش سبک رهبری از پرسشنامه مدیریت اسلامی مساح و همکـاران (1390)و با 43 سـؤال استفاده شده است ومتغییر وابسته سلامت سازمانی که از پرسشنامه هوی و همکاران((1987با 35 سوال استفاده شده است . با استفاده از آلفای کرونباخ در نرم افزار spss پایایی پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت . جامعه آماری پژوهش را مدیران شعب بانکهای استان خراسان جنوبی شکل میدهند که از بین آنها با استفاده از جدول مورگان تعداد 97 نفر انتخاب شده اند . همچنین از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شده است . نتایج تحلیل فرضیه های تحقیق نشان داد سبک مدیریت و رهبری اسلامی با سلامت سازمانی رابطه معناداری دارد. پیشنهاد اصلی این تحقیق بهبود رفتارهای مدیریتی وابسته به سلامت سازمانی به منظور به کار بردن سبک رهبری مناسب در سازمان است .

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، سلامت سازمانی ، مدیران بانک های استان خراسان جنوبی