سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات بین المللی خارج از کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- ارتقاء حقوق شهروندی سازمان با تحقق مسئولیت اجتماعی ارائه شده در همایش مسئولیت اجتماعی شرکت-مسئولیت اجتماعی صنعت نفت (1395)
- الگوی آمیخته سنجش رضایت مشتریان از خدمات بانکداری برخط ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بازاریابی (1394)
- وزن دهی به واحد های مختلف شرکت نیرو محرکه جهت پرداخت پاداش بهره وری با استفاده از تکنیک AHP ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (1391)
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعه نیروی انسانی کشور ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1389)
- آموزش چندگونگی نیروی کار: قبول تفاوت ها، جلوگیری از تبعیض ارائه شده در دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1384)
- ضوابط اخلاقی و عرف های رفتاری ارائه شده در اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1382)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در علوم و فنون مرزی (1403)
- تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های مدیران منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1402)
- ارائه مدل تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1402)
- الگوی تناسب فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و دلبستگی های سازمان منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1402)
- شناسایی عوامل تاثیرگذار بر ادغام موفقیت آمیز سازمان های دولتی: رویکرد تحلیل مضمون منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1402)
- مدل شایستگی مدیران منابع انسانی در شرایط بحران منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی مدل بهینه اعتماد عمومی به سازمان های دولتی ایران با تاکید بر نوع سازمان و نوع ارباب رجوع منتشر شده در فصلنامه امنیت ملی (1400)
- عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- الگوی روانه سازی کارکنان در سازمان های انتظامی و غیرانتظامی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1399)
- مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1398)
- طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1398)
- طراحی الگوی پرورش کارکنان با اشتیاق در بخش دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه روان شناسی کاربردی (1397)
- شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمان های دولتی با استفاده از الگو سازی فازی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1397)
- طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1397)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی در پرتو اعتماد سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1395)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- رویکرد راهبردی به برند با محوریت ارزش پیشنهادی در سازمان های چابک ایرانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1395)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- الگوی برند بنیادین مبتنی بر ارزش پیشنهادی برند به مشتریان و کارکنان در سازمانهای چابک ایرانی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1394)
- تاثیر مسئولیت اجتماعی بر طنین برند داخلی سازمان منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1393)
- بررسی شناسه سازی داخلی در صنعت خدمات درمانی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1392)
- بررسی شناسه سازی داخلی در صنعت خدمات درمانی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1392)
- تبیین هم راستایی عناصر سازمانی و الگوی مسیر پیشرفت شغلی مدیران مبتنی بر نقاط مرجع راهبردی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1391)
- طراحی الگوی ارتباط بازار مداری، یادگیری مداری و نوآوری مداری و عملکرد شر کت های مواد غذایی در بورس منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1391)
- طراحی یک مدل چندوجهی برای سنجش رضایت مشتریان در صنعت بانکداری ایران منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1391)
- ارائه روش تامین بودجه و شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان برای پاداش بهره وری جهت رسیدن به بهبود عملکرد، مورد مطالعه: کارکنان شرکت نیرو محرکه منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1391)
- تبیین و بررسی شاخص های خودسازماندهی در سازمان تربیت بدنی ایران منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1390)
- تبیین الگوی قصد پذیرش نوآوری در تعامل عناصر بازار و ادراکات پذیرندگان نوآوری منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1390)
- طراحی و توسعه مدل استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های دانش محور منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1390)
- تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1389)
- طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1389)
- سبک های تصمیم گیری مشتریان بر اساس مدل اسپرولز و کندال منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1389)