سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- شناسایی پیشایندهای شغلی تبعیض در مسئولیت های خانواده برای کارمندان ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- مطالعهی کمی تاثیر اشتراک گذاری دانش در گروه های کاری بر روی خلاقیت تیمی کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، بلاکچین و اقتصاد (1398)
- بررسی الزامات و آسیب های پیاده سازی بودجه ریزی برمبنای عملکرد در شهرداری تهران ارائه شده در دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1396)
- رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- پیشنهادمدلی برای سازمان هوشمندباتکیه برمفاهیم تاثیر گذار اطلاعاتی داخلی و محیطی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- تأثیر طراحی شغل بر قلدری سازمانی: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفاه ذهنی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- تأثیر سبک رهبری اخلاقی بر توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان در سازمانهای مالی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ملی) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- بررسی شهرت سازمانی درستادوزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- دولت افقی و پاسخگویی افقی: چیستی، چرایی و موانع تحقق آن در ایران ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1390)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی ابعاد کار شایسته در ایران منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1403)
- بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز (مورد مطالعه: صنایع نساجی و چرم بغداد) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1403)
- چارچوب مفهومی بازیابی خدمات مبتنی بر نظریه فرهنگ مصرف کننده: رویکرد فراترکیب منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1402)
- طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1401)
- مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی ادبی در محل کار منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1400)
- مدل انگیزش کارکنان در بخش عمومی ایران: ابعاد و شاخص ها منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1400)
- فراترکیب پژوهش های بومی انجام شده در حوزه نظارت همگانی با رویکرد آسیب شناسانه و ارائه یک چارچوب مطالعاتی منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1400)
- سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- طراحی و تبیین مدل مدیریت بازدارندگی رفتارهای کاری نابهنجار منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1399)
- چالش های معاصر اخلاق اداری در بستر مدیریت دولتی نوین آیا نئولیبرالیسم، فضائل اخلاقی در بخش دولتی را از بین برده است؟ منتشر شده در نشریه آفاق علوم انسانی (1399)
- مطالعه عوامل موثر بر کاهش قلدری در سازمان: نقش فعالیت های منابع انسانی و رفاه کارکنان منتشر شده در فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری (1398)
- تاثیر رهبری اخلاقی بر قلدری سازمانی با نقش میانجی آوای کارکنان (مورد مطالعه: پرستاران و کارکنان بیمارستان مهرگان مشهد) منتشر شده در فصلنامه مطالعات نوین کاربردی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1398)
- بررسی نقش رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده (مورد مطالعه، شرکت ایران خودرو) منتشر شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه (1398)
- سلامت روحی-روانی کارکنان منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1398)
- انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تاثیر توانمندسازی روان شناختی، جو پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1397)
- ارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1397)
- بررسی پیامدهای شهرت سازمان های بخش عمومی: رفتار شهروندی سازمانی و هویت سازمانی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1396)
- Human Resource Management in the Public Sector: An Investigation into the Iranian Ministries منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1396)
- بررسی تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1395)
- سیاه چاله های بودجه در نظام بودجه ریزی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1395)
- انگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تاثیر ویژگی های شغل و رفاه کارکنان منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1395)
- سبک رهبری و فراموشی سازمانی: مطالعه تاثیر رهبری خدمتگزار بر فراموشی سازمانی هدفمند و ناآگاهانه منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1394)
- شاخص های کلیدی عملکرد سازمان و بهبود بهره وری: رویکرد کارت امتیازی متوازن منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت صنعتی (1394)
- وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه های اجتماعی و روان شناختی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1393)
- هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1392)
- Explaining the Influential Factors on the Success of Information Systems: Organizational Factors and Organizational Learning (Case Study: Industries and Mines Organization) منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1392)
- تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1387)