رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن

سال انتشار:

1395

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

فارسی

مشاهده:

1,625

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_151

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

امروزه رفاه ذهنی به عنوان یکی از ابعاد مهم رفاه اجتماعی محسوب می شود و در مجامع علمی و سیاست گذاری های جهانی به عنوان ملاک و معیار توسعه انسانی و اجتماعی مطرح می شود. اهمیت رفاه ذهنی در این است که اگر چه افراد در محیطهای عینی زندگی می کنند، اما آنها عمدتاً به جهان تعریف شده ذهنی شان پاسخ می دهند. بنابراین رفاه در دو بعد عینی و ذهنی تعریف می شود. رفاه ذهنی به صورت احساسی، تجربه و ادراک رفاه تعریف می شود و احساسی خوشبختی، احساس امنیت، احساسی بهبودی و.... را می توان به صورت اشکالی رفاه ذهنی در نظر گرفت. رفاه عینی به صورت شاخص های واقعی و عینی رفاه که مستقل از ذهنیت افراد وجود دارند، قابل توصیف هستند، که از جمله آن ها می توان شاخص های سلامتی و بهداشت در جامعه را نام برد. اما به صورت کلی بین وجه ذهنی و عینی رفاه، رابطه مستقیم وجود دارد، به عنوان مثال در جامعه ای که درصد بیماری پایین است، احساسی سلامتی نیز بالاست. در این مقاله درصدد هستیم، به روش توصیفی به تبیین رفاه ذهنی کارکنان و ابعاد آن بپردازیم و برخی عوامل اثر گذار بر رفاه ذهنی را به تفصیل بیان کنیم

نویسندگان

اکرمهادیزاده
اکرم هادیزاده

استادیاردانشکده مدیریت دانشگاه شهیدبهشتی

طیبهامیرخانی
طیبه امیرخانی

استادیاردانشکده مدیریت دانشگاه شهیدبهشتی

تهمینهبرهانی
تهمینه برهانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه شهیدبهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیرخانی، طیبه؛ سپهوندف رضا؛ عارف نژاد، محسن(1393). وظایف مدیریت منابع ...
  • برادران، مراد؛ حسین پور، نسرین (1391). رابطه سرمایه اجتماعی با ...
  • چهاردولی، سمیه؛ معتمدزاده، مجید؛ حمیدی، یداله؛ گلمحمدی، رستم؛ سلطانیان، علیرضا(1393). ...
  • _ مدیری، فاطمه؛ آزادار ملکی، تقی (1391). بررسی تفاوت های ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Cotton, P., Hart, P. (2003), Occupational WelBeing and Performance: A ...
  • Organisational Health Research:, Insight SRC Pty Ltd and The University ...
  • Holman, David. (2002). Employee Wellbeing in Call centres", Human Resource ...
  • ZHENG, X., ZHU, W., ZHAO, H., and ZHANG, C., (2015), ...