چالش های معاصر اخلاق اداری در بستر مدیریت دولتی نوین آیا نئولیبرالیسم، فضائل اخلاقی در بخش دولتی را از بین برده است؟

همواره در مبانی نظری مدیریت دولتی این اختلاف نظر وجود داشته است که آیا در بخش خصوصی،چیزی متفاوت وجود دارد یا اجرا در بخش عمومی و خصوصی تفاوتی با هم ندارد و هر دو تابعمعیارهای مشابهی هستند که عبارتند از کارآیی، اثربخشی و صرفه اقتصادی. هدف از این مقالهبررسی جایگاه اخلاق در اداره امور عمومی و به طور خاص در رویکرد مدیریت دولتی نوین به ادارهاست که در قرن حاضر رویکرد مسلط در جهان و تا حدی ایران را شکل میدهد و بر حاکمیت اصولو قواعد بازار در حوزه اداره تاکید دارد. در این راستا چهار فضیلت مسئولیت پذیری، قانونمندی،صداقت و پاسخگویی که از زمان افلاطون برای اداره امور عمومی مورد تاکید بوده است، انتخاب وموضع رویکرد مدیریت دولتی نوین نسبت به هر یک از این چهار فضیلت بررسی شده است. پژوهشفعلی از نوع کتابخانهای و روش پژوهش نیز، تحلیلی- استدلالی است و برای این امر از مقاله ها وکتاب های ۷ پایگاه معتبر علمی جهان، در زمینه اخلاق اداری، استفاده شده است. نتایج پژوهش،حاکی از ناسازگاری اصول و مبانی مدیریت دولتی نوین با فضیلت های یاد شده است و اصول مدیریتدولتی نوین به این فضائل آسیب رسانده است. در انتها پیشنهادهایی برای اصلاح ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

اخلاق اداری ، مدیریت دولتی نوین ، فضائل اخلاقی ، حقوق شهروندان ، منافع عمومی