ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران

آقای دکتر حامد محمدی

Doctor Hamed Mohammadi

دکتری مدیریت دولتی

Researcher ID: (114248)

ایجاد صفحه تخصصی

کلیه اعضای پایگاه سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی خود را بر روی سیویلیکا ایجاد نمایند و یک لینک ثابت بر روی سیویلیکا را به رزومه علمی خود اختصاص دهند.

مقالات بین المللی خارج از کشور حامد محمدی

ردیفعنوان مقالهدریافت
1Mohammadi, H. (2009). "Design of a Fuzzy Job Satisfaction matrix with dynamic performance criteria", International Journal of Data Analysis and Information System(IJDAIS), Vol.1, No.1.
2Mohammadi, H. (2015). "A survey on the components affecting organizational intelligence and assessing the status these components", Visi Jurnal Akademik, Vol.5, Issue.10.
3Mohammadi, H. (2015). "Examination of the impact of components on job burnout and evaluation of these components", Visi Jurnal Akademik, Vol.5, Issue.10.
4Mohammadi, H. (2015). "Determination the Factor Impressing on Employees Inclination to In-Service Training in Mazandaran Gas Company", International Journal of Review in Life Sciences, Vol.5, No.1.
5Mohammadi, H. (2015). "Surveying and Identify Barriers to Successful Implementation of Recommendations System Aimed at Improvement of Participatory Management",BUSQUERET(Management, Accounting and Economic), Vol.1, No.2.
6Mohammadi, H. (2015). "Assessing effectiveness of communication channels for improving organization communication", Indian Journal of Fundamental and Applied Life Sciences, Vol.5, No. S3.
7Mohammadi, H. (2015). "Proposing a Conceptual Model for Effective Administrative System", International Journal of Business and Social Science, Vol.6, No.12.
8Mohammadi, H. (2016)."The Analysis of Administrators and Staffs Attitude from the Obstacles of Delegation of Authority", Journal of Management and Sustainability, Vol.6, No.2.
9Mohammadi, H. (2017). "An Investigation of Factors Affecting the Employees Quality of Work Life and Assessment of the Status of These Factors", Business and Management Studies, Vol. 3, No. 4.

مقالات حامد محمدی در کنفرانسهای داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهکنفرانسسال
1دریافت فایل PDF مقالهنهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمانسومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1387
2دریافت فایل PDF مقالهنقش و جایگاه توانمندسازی منابع انسانی در نظام اداری ایرانسومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی1388
3دریافت فایل PDF مقالهابعاد توانمندسازی منابع انسانیدومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسان ایران1387
4دریافت فایل PDF مقالهرویکردهایی جهت ارزیابی استراتژیک دولتپنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک1389
5دریافت فایل PDF مقالهبررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشورسومین همایش ملی نساجی و پوشاک1390
6دریافت فایل PDF مقالهتدوین ماتریس فازی رضایت شغلی با معیار عملکردی دینامیکنهمین کنفرانس بین المللی مدیریت1390
7دریافت فایل PDF مقالهخط مشی گذاری، نقش بارز دولت ها در ایجاد مزیت رقابتی در عرصه جهانی شدننهمین کنفرانس بین المللی مدیریت1390
8دریافت فایل PDF مقالهارزیابی وضعیت سطح بلوغ مدیریت دانش درشرکت های دولتی موردمطالعه : شرکت گاز استان مازندرانهفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
9دریافت فایل PDF مقالهتوسعه روستایی: یک خط مشی مناسب جهت دستیابی به توسعه پایدار در ایراننخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران1394
10دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخشنخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران1394
11دریافت فایل PDF مقالهتحلیل نگرش مدیران و کارکنان از موانع تفویض اختیار ( مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران، ایران)کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی1394
12محمدی، حامد؛ "نقش صنعت توریسم در ایجاد اشتغال"؛ همایش نقش صنعت توریسم در ایجاد اشتغال و توسعه پایدار؛ دانشگاه پیام نور مازندران، 25 آذر.1387
13محمدی، حامد؛ "نقش مدیریت کیفیت جامع در بهبود عملکرد منابع انسانی صنعت گاز"؛ سومین همایش گاز ایران؛ تهران:سالن همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما.1388
14محمدی، حامد؛ "نقش و جایگاه صنعت گاز در چشم‌انداز 1404" سومین همایش گاز ایران؛ تهران: سالن همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما؛ 5-4 مهر.1388
15محمدی، حامد؛ "بررسی ابعاد توانمندسازی کارکنان پلیس"؛ اولین همایش علمی تخصصی توانمندسازی کارکنان پلیس؛ تهران: ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران؛ 19 آبان.1389
16محمدی، حامد؛ "مدیریت مشارکتی و بهبود مستمر با تاکید بر نظام پیشنهادها"؛ سومین همایش آثار برتر سیستم پیشنهادها؛ تهران: شرکت ملی گاز ایران.1390
17محمدی، حامد؛ "ارائه الگوی مفهومی جهت بهبود شایستگی نیروهای پلیس"؛ همایش ملی شایسته‌سالاری نیروهای پلیس؛ تهران: ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران؛ 26 بهمن.1390
18محمدی، حامد؛ "ارائه الگوی مفهومی جهت سنجش بهره‌وری در بخش دولتی"؛ اولین همایش ملی دولت شایسته و توسعه پایدار در نظام جمهوری اسلامی ایران؛ قزوین: دانشگاه آزاد اسلامی قزوین.1391
19محمدی، حامد؛ "بررسی مولفه‌های تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان و سنجش وضعیت این مولفه‌ها"؛ نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی؛ تهران:مرکز مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی؛ 29-28 آبان.1392
20محمدی، حامد؛ "بهبود کارآفرینی در بخش دولتی: راهبرد حرکت از اقتصاد محصولی به سوی اقتصاد دانشی"؛ کنفرانس سالانه کارآفرینی و نوآوری استراتژیک؛ تهران: دانشگاه شهید بهشتی؛ 4 آبان.1393
21طبری، مجتبی و حامد محمدی؛ "طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان"؛ دهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی؛ تهران:مرکز مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی؛ 17 آذر.1393
22محمدی، حامد؛ "مدیریت بحران: افت فشار گاز ناشی از بارش برف سنگین"؛ دومین کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE؛ تهران: دانشگاه تهران؛ 10 دی.1393
23محمدی، حامد؛ "نقش مدیریت کیفیت جامع در بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی:؛ هشتمین کنفرانس بین‌المللی مدیران کیفیت؛ تهران: سالن همایش‌های بین‌المللی رازی؛ 25-24 تیر.1386
24محمدی، حامد؛ "شناسایی نقاط و گلوگاه‌های فسادخیز"؛ دوازدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت(بخش علمی- پژوهشی)؛ تهران: دانشگاه صنعتی شریف؛ 22 آبان.1393
25محمدی، حامد؛ "سنجش عوامل موثر درون سازمانی بر نهادینه شدن اخلاق اداری در سازمان‌های دولتی"؛ سیزدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت(بخش علمی- پژوهشی)؛ تهران: دانشگاه صنعتی شریف؛ 2 دی.1394
26محمدی، حامد؛ "واکاوی فلسفه اخلاق در عرصه مدیریت دولتی و حکومتداری"؛ چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت(بخش علمی- پژوهشی)؛ تهران: دانشگاه صنعتی شریف؛ 2-1 دی.1396
27محمدی، حامد؛ "تبیین نظامنامه ارزش‌ها و اخلاقیات با هدف بهبود فرهنگ سازمانی"؛ چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت(بخش علمی- کاربردی)؛ تهران: مرکز همایش‌های برج میلاد؛ 8-6 دی.1396
28Mohammadi, H., & Mohammadi, V., "The Competition Strategy Designing in Textile Industry", 1st International and 7th National Iranian Textile Engineering Conference (ITEC 2009), University of Guilan, Rasht, Iran, 27-29 October.2009
29Mohammadi, H., "Analyzing the Managers and Employee Attitude About Delegation Barriers", International Conference on Management, Economic and Humanities, Istanbul- Turkey, 17 May.2009

مقالات حامد محمدی در ژورنالهای تخصصی داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهژورنالسال
1دریافت فایل PDF مقالهسنجش اصول مسیولیت اجتماعی شرکتها با رویکرد استاندارد ISO26000 )مطالعه موردی: شرکت گاز استان مازندرانفصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت1395
2دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
3دریافت فایل PDF مقالهسنجش میزان آمادگی شرک تهای دولتی در پیاد هسازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت گاز مازندران)فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت1396
4دریافت فایل PDF مقالهتحلیلی انتقادی بر فلسفه اخلاق در عرصه مدیریت دولتی و حکومت داریدوفصلنامه اسلام و مدیریت1396
5دریافت فایل PDF مقالهتبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازیفصلنامه مدیریت توسعه و تحول1396
6دریافت فایل PDF مقالهمطالعه تحلیلی یکپارچگی بین گفتار و رفتار مدیران دولتی از منظر اسلام و غربدوفصلنامه اسلام و مدیریت1397
7دریافت فایل PDF مقالهمقایسه تطبیقی استانداردهای آموزشی ISO 10015 و ISO 29990فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت1398
8دریافت فایل PDF مقالهبازخوانی فلسفه TQM در سازمان های دولتیفصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت1398
9دریافت فایل PDF مقالهارزیابی و تحلیل مقاله های علمی – پژوهشی مدیریت دولتی در نشریه های منتخب این رشته در ایرانفصلنامه مطالعات دانش شناسی1398
10دریافت فایل PDF مقالهچالش های استقرار الگوی تعالی سازمانی (EFQM) به عنوان یک چارچوب بهبود عملکرد در نظام اداری ایرانفصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت1396
11دریافت فایل PDF مقالهارائه الگوی مفهومی ساماندهی بذر پیشنهاد، با هدف بهبود عملکرد نظام پیشنهادهافصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت1396
12محمدی، حامد؛ "بررسی نظام جذب و تأمین مدیران در کارخانجات نساجی"؛ فصلنامه نساجی امروز، شماره 36.1384
13محمدی، حامد؛ "تعاونی: کوچک‌سازی بدنه دولت"؛ تدبیر؛ شماره 187.1386
14محمدی، حامد؛ "نقش اصول در تعیین ماهیت شرکت‌های تعاونی"؛ فصلنامه تعاون و کشاورزی؛ شماره 194-193.1387
15طبری، مجتبی و محمدی، حامد؛ "موانع توسعه نظام اداری در کشورهای در حال توسعه"؛ فصلنامه اطلاعات سیاسی- اقتصادی؛ شماره 8-7.1387
16محمدی، حامد و طبری، مجتبی؛ "برنامه‌ریزی استراتژیک: توسعه و اجرای آن در سازمان‌ها"؛ فصلنامه اطلاعات سیاسی- اقتصادی؛ شماره 12-11.1387
17محمدی، حامد؛ "نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان"؛ تدبیر؛ شماره 202.1387
18محمدی، حامد؛ "نهضت‌های اجتماعی و شرکت‌های تعاونی: اشاره‌ای به تاریخچه و توسعه این شرکت‌ها"؛ فصلنامه تعاون و کشاورزی؛ شماره 203-202.1387
19محمدی، حامد؛ "عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی"؛ فصلنامه تعاون و کشاورزی؛ شماره 205-204.1388
20محمدی، حامد؛ "مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی"؛ تدبیر؛ شماره 121.1388
21محمدی، حامد؛ "مدیریت دولتی نوین و ضرورت حضور تعاونی‌ها"؛ فصلنامه تعاون و کشاورزی؛ شماره 207-206.1388
22محمدی، حامد؛ "تئوری اصیل- وکیل و پاسخگو نمودن حکومت‌ها"؛ مدیریت؛ سال بیست و یکم؛ شماره 161.1389
23محمدی، حامد؛ "الگوی مفهومی به منظور بهبود عملکرد شرکت‌ها"؛ نشریه کارکنان صنعت نفت ایران(مشعل)؛ شماره 606.1389
24محمدی، حامد؛ "ارائه الگوی مفهومی جهت بهبود عملکرد در شرکت‌های تابعه شرکت ملی گاز ایران"؛ ندای گاز؛ شماره 92.1391
25محمدی، حامد؛ "رابطه منابع استرس‌زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان"؛ فصلنامه روانشناسی تربیتی؛ شماره 1.1391
26واعظی، رضا و محمدی، حامد؛ "تاملی بر مفهوم عقلانیت در سازمان"؛ کار و جامعه؛ شماره 158.1392
27معمارزاده طهران، غلامرضا و محمدی، حامد؛ "عوامل موثر بر نهادینه شدن اخلاق در سازمان‌های دولتی"؛ مدیریت؛ شماره 173.1393
28شریف‌زاده، فتاح؛ قربانی‌زاده، وجه‌اله؛ محمدی، حامد و رکنی لموکی، فرهاد؛ "رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان"؛ فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سال هفتم؛ شماره 24.1394
29محمدی، وحید؛ ولی‌پور، پیمان و محمدی، حامد؛ "شناسایی عوامل موثر بر توان رقابت‌پذیری خوشه‌های صنعتی صنایع نساجی"؛ فصلنامه علوم و فناوری نساجی، سال پنجم، شماره 4.1394
30محمدی، حامد؛ الوانی، سیدمهدی؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و حمیدی، ناصر؛ "طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران"؛ فصلنامه مدیریت دولتی؛ دوره 8؛ شماره 4.1395
31محمدی، حامد؛ "نقش قوای سه‌گانه در پیاده‌سازی سیاست اقتصاد مقاومتی با رویکرد مدیریت دولتی نوین"؛ فصلنامه سیاست‌های راهبردی و کلان؛ دوره 5(ویژه نامه اقتصاد مقاومتی).1396
32محمدی، حامد؛ الوانی، سیدمهدی؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و حمیدی، ناصر؛ "تبیین و ارزیابی مولفه‌های موثر بر بعد سیاسی نظام اداری ایران"؛ فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی؛ دوره 8؛ شماره 32.1396
33محمدی، حامد؛ الوانی، سیدمهدی؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و حمیدی،ناصر؛ "شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران"؛ فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی؛ دوره 16؛ شماره 1.1397
34محمدی، حامد؛ الوانی، سیدمهدی؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و حمیدی، ناصر؛ "سنجش وضعیت مولفه‌های موثر بر بعد قانونی نظام اداری ایران"؛ فصلنامه سیاست‌های راهبردی و کلان؛ دوره 6؛ شماره 22.1397
35محمدی، حامد؛ "عوامل مؤثر بر خشنودی شغلی: بررسی یک الگوی ساختاری"؛ فصلنامه مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی؛ دوره 5؛ شماره 2.1397
36محمدی، حامد و محمدی، وحید؛ "بررسی عوامل موثر بر نظام انتخاب مدیران در صنعت نساجی(مورد مطالعه:مدیران کارخانجات نساجی استان مازندران)"؛ فصلنامه علوم و فناوری نساجی؛ دوره جدید؛ شماره 8.1397
37محمدی، حامد؛ "شناسایی نقاط فسادخیز در صنعت گاز ایران"؛ فصلنامه حقوق اداری؛ سال ششم؛ شماره 19.1398
38محمدی، حامد؛ "طراحی الگوی تعادل کار – زندگی با رویکرد پژوهش کیفی(مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران)"؛ فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سال یازدهم؛ شماره 43.1399
39محمدی، حامد و عرب، حسین؛ "سنجش وضعیت و تحلیل شکاف عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی شرکتی"؛ فصلنامه اکتشاف و تولید نفت و گاز؛ شماره 174.1399
40محمدی، حامد؛ الوانی، سیدمهدی؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و حمیدی، ناصر؛ "تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران"؛ فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی؛ دوره 11؛ شماره 3.1399
41محمدی، حامد و رجبی، عارف؛ "آسیب‌شناسی نظام پیشنهادها با رویکرد نظریه داده بنیاد"؛ فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت؛ دوره 10، شماره 35.1399
42طبری، مجتبی؛ محمدی، حامد و عرب، حسین؛ "سنجش وضعیت و رتبه‌بندی عوامل موثر بر نهادینه شدن اخلاق اداری"؛ فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، شماره 42.1399
43محمدی، حامد؛ "تحلیلی بر رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران)"؛ فصلنامه مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، دوره 7، شماره 1. 1399
44محمدی، حامد؛ "تحلیلی بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد پژوهش کیفی؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان مازندران"؛ فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، سال دوازدهم، شماره 46.1399
45محمدی، حامد؛ "بررسی عوامل موثر بر تفویض اختیار مدیران"؛ فصلنامه تحول اداری؛ سال سوم؛ شماره 63.1399

تالیفات حامد محمدی

ردیفنوع تالیفعنوانناشرسال نشرزبان
1کتابآشنایی با مفاهیم اداره امور دولتیعصر ماندگار1390فارسی
2کتابمبانی مدیریت دولتیمبعث1391فارسی
3کتابمدیریت رفتار سازمانیآوا1393فارسی
4کتابدرسنامه سرپرستی در سازمانزعیم1396فارسی
5کتاباخلاق در بخش دولتیصفار1398فارسی

سوابق شغلی و تخصصی حامد محمدی

ردیفنوع سابقهعنوان سابقه کاریسال
1تدریس دانشگاهیتدریس در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی1383-تاکنون
2سابقه کار صنعتیکارشناس منابع انسانی، شرکت ملی گاز ایران (استان مازندران) 1384-تاکنون
3تدریس دانشگاهیمدرس دوره‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان 1385-تاکنون
تاریخ ایجاد رزومه: 24 فروردین 1399 - تعداد مشاهده 1506 بار

نمودار تولید سالانه مقالات حامد محمدی

تماس با حامد محمدی

آدرس ایمیل: mohammadi.h.16@gmail.com
کشور: ایران استان: مازندران شهر: ساری

به اشتراک گذاری صفحه حامد محمدی

علایق شخصی

  • مدیریت منابع انسانی
  • اخلاق در بخش دولتی
  • مسئولیت اجتماعی و شهروندمداری
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • مدیریت تطبیقی
  • مبانی مدیریت دولتی
پشتیبانی