انتشار مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار

1. تاثیرابعادعدالت سازمانی براعتماد سازمانی

2. تاثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد سازمان

3. تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: سازمان شهرداری شهر میمند)

4. بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر عملکرد زیست محیطی

5. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی کارکنان اداره آب منطقه ای شیراز بر اساس شاخص اهمیت نسبی

6. رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با توانمندسازی مدیران آموزشگاه های آزاد طراحی دوخت شهر شیراز

7. پیش بینی توانمندسازی کارکنان آموزشگاه های آزاد طراحی دوخت شهر شیراز با توجه به رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی

8. تاثیر شادی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

9. بررسی تاثیر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر بهره وری سرمایه انسانی ( مطالعه موردی: کارکنان سازمان عمران شهرداری شیراز)

10. بررسی تاثیر ابعاد رهبری تحول آفرین بر هوش عاطفی کارکنان شهرداری بندرعباس

11. واکاوی تاثیر پذیری تعهدسازمانی از هوش هیجانی مطالعه موردی: دبیران معماری هنرستان های ناحیه ۱ شیراز

12. مطالعه ای بر تاثیر طنین مشتری بر قصد خرید (نمونه مورد مطالعه: سایت دیجی کالا)

13. بررسی رابطه سواد اطلاعاتی بر چابکی سازمان مطالعه موردی: اداره امور شعب بانک ملی استان فارس

14. تاثیر فرسودگی شغلی بر خلاقیت سازمانی در بین کارکنان دانشکده فنی شهید رجایی شیراز

15. رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری شیراز)

16. بررسی تاثیربی حسی سازمانی برقصد ترک شغل (مطالعه موردی: معاونت حمل ونقل وترافیک شهرداری شیراز)

17. بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گاز شیراز)

18. سرمایه اجتماعی

19. رتبه بندی عوامل موثر بر میزان رعایت اخلاق مهندسی بر اساس شاخص اهمیت نسبی (مورد مطالعه: واحد عمران منطقه ۵ شهرداری شیراز)

20. بررسی عوامل موثر بر عدالت سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون

21. بررسی تاثیر سکوت و آوای سازمانی بر بهره وری سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک تجارت شهر شیراز)

22. بررسی تاثیر دورکاری بر عملکرد شغلی کارکنان

23. تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار انحرافی (سازمان مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)

24. رتبه بندی عوامل موثر بر سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه کوار بر اساس شاخص اهمیت نسبی

25. رتبه بندی شاخص های شهر هوشمند بر اساس شاخص اهمیت نسبی

26. رتبه بندی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی بر اساس شاخص اهمیت نسبی

27. رتبه بندی ابزار ایجاد اعتماد در سازمان ها مورد مطالعه: کارگزینی بانک ملت شیراز

28. رابطه بین اخلاق حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان مورد مطالعه: کارگزینی بانک ملت شیراز

29. رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد شهر شاد. مورد مطالعه : شهر شیراز

30. بررسی جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیر آن بر حقوق شهروندی

31. اولویت بندی مولفه های توسعه ی پایدار در راستای احیاء بافت های تاریخی (مطالعه موردی: محله سنگ سیاه شیراز)

32. مولفه های مورد نیاز پارکینگ های هوشمند در محیط های شهری شهر شیراز

33. بررسی رابطه بین انعطاف پذیری منابع انسانی و بازاریابی اجتماعی در اداره کل نوسازی استان فارس

34. مدیریت هزینه پروژه

35. بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر نوآوری رادیکال در کارکنان مجموعه انبارهای اکتشاف نفت کوار

36. مروری بر مفهوم، ابعاد و پیامدهای اینرسی سازمانی

37. بررسی مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه های آن

38. بررسی تاثیر مدیریت تعارض ساختار سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه وبویراحمد

39. رتبه بندی راهکارهای هوشمندسازی بخش های مختلف ساختمان بر اساس شاخص اهمیت نسبی (مورد مطالعه: شرکت تجهیزات هوشمند ساختمان ایستارایان شیراز)

40. بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک با نشاط سازمانی در شرکت گاز شیراز

41. رتبه بندی مزایای ساختمان سبز با روش ضریب اهمیت نسبی

42. بررسی مهمترین علل ایجاد ادعاها در پروژه های ساخت و ارائه راهکارهای پیشگیرانه

43. تحلیل و بررسی عوامل اثرگذار بر مدیریت استراتژیک در پروژه های ساخت و ساز

44. تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نگرش محیطی سبز کارکنان شهرداری شیراز

45. رتبه بندی عوامل فیزیکی محیط کار (ارگونومی محیطی) (مورد مطالعه: یکی ازایستگاه های ساخت مترو شیراز)

46. رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی بر اساس شاخص اهمیت نسبی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس)

47. رتبه بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی بر اساس شاخص اهمیت نسبی (مورد مطالعه: شرکت خدمات فنی مهندسی گسترش پتروشیمی شیراز)

48. رتبه بندی عوامل موثر بر مهندسی ارزش در کاهش هزینه های ساخت بر اساس ضریب اهمیت نسبی (مورد مطالعه: یک شرکت پیمانکاری سهامی خاص)

49. رتبه بندی عوامل موثر بر محیط یادگیری تحولی کارکنان موسسه آموزشی زبان فاخر شیراز بر اساس شاخص اهمیت نسبی

50. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر وفادارای مشتریان خدمات بانکی شعب بانک مسکن شیراز

51. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر وجدان کاری کارکنان بانک مسکن شعب شیراز

52. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تسهیم دانش در شرکت برق منطقه ای فارس

53. رتبه بندی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان بانک مسکن شعب شیراز بر اساس شاخص اهمیت نسبی

54. تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های شهرک صنعتی بزرگ شیراز

55. بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار زیست گرایانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده فرهنگ

56. تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانی بر تعهد عاطفی سازمانی از طریق عزت نفس سازمانی

57. تاثیر شایستگی و موفقیت کسب و کار الکترونیکی در جهت گیری بازاریابی الکترونیک

58. نقش رویکرد توسعه ی حمل و نقل محور (TOD) در کاهش آلودگی های ناشی از ترافیک شهری

59. رتبه بندی متغیرهای سازمانی و مدیریتی موثر بر سکوت سازمانی با رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه: شرکت خدمات انفورماتیک نوین کیش در تهران)

60. تاثیر ساختار سازمانی بر خلاقیت و نوآوری کارکنانمطالعه موردی : کارکنان اداره کل میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی فارس

61. رتبه بندی مولفه های تشکیل دهنده رهبری خدمتگزار بر اساس شاخص اهمیت نسبیمورد مطالعه:(استودیو معماری سیاح)

62. بررسی نقش اخلاق حرفه ای در مدیریت ورزشی

63. رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش نیاز به گرمایش و سرمایش در طراحی بر روی یک قطعه زمین بر اساس شاخص اهمیت نسبی

64. بررسی احتمال وقوع ریسک در پروژه های عمرانی

65. بررسی ایمنی در کارگاه ساختمانی

66. تاثیر رهبری توانمندساز بر بهبود عملکرد هیات های ورزشی استان فارس

67. رتبه بندی مولفه های رهبری فراگیر

68. ساختمان پایدار

69. رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب روش ساخت براساس شاخص اهمیت نسبی

70. رتبه بندی مولفه های اخلاق مهندسی در پروژه های عمرانی بر اساس آیین نامه نظام مهندسی

71. رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت تعارض سازمان بر اساس شاخص اهمیت نسبی

72. رتبه بندی عوامل مدیریت ریسک پروژه

73. رتبه بندی حیطه های ارتقا دهنده سلامت در محیط کار

74. رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سیاسی کارکنان شهرداری منطقه شش شیراز با روش شاخص اهمیت نسبی

75. رتبه بندی پیامدهای قلدری با استفاده از شاخص اهمیت نسبی

76. رتبه بندی مولفه های شهر خلاق بر اساس شاخص اهمیت نسبی(مورد مطالعه: شهر شیراز)

77. رتبه بندی عوامل موثر بر شادی سازمانی کارکنان اداره غله و بازرگانی با روش شاخص اهمیت نسبی

78. تاثیر خلاقیت بر کارآیی کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار

79. رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد ضایعات ساختمانی

80. بررسی سکوت سازمانی و ابعاد آن بر فرهنگ سازمانی

81. رتبه بندی عوامل موثر بر ارزیابی و تحلیل شاخص های حمل ونقل پایدار

82. تاثیر اخلاق و رفتار حرفه ای در مدیریت پروژه

83. مدیریت ادعا در پروژه های ساخت و ساز

84. تاثیر امنیت شغلی بر عملکرد شغلی در بین کارکنان ستاد مرکزی اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای استان فارس

85. اهمیت ساختار شکست در پروژه ها

86. شناسایی و رتبه بندی عوامل انسانی موثر بر اجرای ساختمان های سبز(مورد مطالعه: بخش فنی و مهندسی، طراحی و اجرای شرکت راهسازان و ساختمان ریتون)

87. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP– نمونه موردی معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز

88. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شیراز بر اساس شاخص اهمیت نسبیمورد مطالعه: معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز

89. بررسی عوامل موثر بر استفاده از حمل ونقل انسان محور

90. تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی در بین ورزشکاران شهر شیراز با استفاده از شیوه فرزند پروری

91. بازآفرینی شهری و عوامل موثر بر آن

92. رتبه بندی ریسک های ساخت بیمارستان

93. رتبه بندی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی براساس شاخص اهمیت نسبی(مورد مطالعه: سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز)

94. روش های آموزشی جهت ارتقای ایمنی کارگاه

95. رتبه بندی عوامل موثر بر کیفیت گردشگری شهری بر اساس ضریب اهمیت نسبی

96. تاثیر مکان یابی بهینه در بهره وری جایگاه های عرضه سوخت

97. نشاط اجتماعی و عوامل موثر بر آن در بین زنان و مردان شهر شیراز

98. بررسی نقش معماری سبز و پایدار در ساختمان های مدرن

99. بررسی جایگاه اینترنت اشیاء (IoT) در بهبود فناوری مدل سازی اطلاعات ساختمان (BIM) در صنعت ساخت

100. نقش تجربیات و تحصیلات پیمانکار در عملکرد موفقیت پروژه عمرانی

101. بررسی فرآیند مدیریت ساخت در احداث مراکز انرژی های تجدید پذیر برای شرایط آب و هوای گرم و خشک

102. سیاست توسعه بانکداری همراه و اثر آن بر سطح رضایتمندی مشتریان از خدمات بانکی: یک مطالعه نظری

103. بررسی تاثیر درک کارکنان از کیفیت تبادل رهبر و اعضا بر ارزش ویژه برند و وفاداری مشتری با توجه به نقش میانجی رابطه برند فروشنده و عملکرد خدمات فروشنده و با توجه به نقش تعدیلی دانش برند مدیر و انتشار دانش استراتژیک (مورد مطالعه فروشگاه های زنجیره ای رفاه گلستان)

104. بررسی تاثیر عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه کارکنان

105. تاثیر رهبری اخلاقی بردرگیری شغلی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی اعتماد سازمانی و خودکارآمدی(مورد مطالعه: شهرداری شهر قزوین)

106. تاثیر کیفیت درک شده بر تمایل خرید برندهای لاکچری با نقش ارزش درک شده و تبلیغات دهان به دهان شبکه اجتماعی و تعدیلگری موقعیت اجتماعی

107. بررسی رابطه بین قدرت سهامداران و کیفیت حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

108. تاثیر ارتباطات سیاسی بر کیفیت سود با درنظر گرفتن نقش راهبرد شرکتی

109. بررسی نحوه دسترسی برخط به اطلاعات مورد نیاز جهت تصمیم گیری در یک واحد تولیدی توسط نرم افزار نگهداری و تعمیرات(نت)

110. بررسی ارتباط بین فرهنگ و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارکنان کتابخانه های عمومی استان فارس

111. بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش: کتابخانه های دانشگاهی شهرستان ملکان

112. شناسایی و رتبه بندی موانع اجرای استراتژی های بازاریابی در شرکت پتروشیمی رازی بندر ماهشهر

113. بررسی رابطه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی مدیران با اشتیاق شغلی و نقش میانجی بی تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران)

114. تبیین پارامترهای موثر بر مدیریت سرمایه فکری با رویکرد خط مشی دانشی در شهرداری تهران

115. بررسی تاثیر ادراک از سیاست سازمانی و اقدامات مدیریت منابع انسانی بر پنهان سازی دانش با تبیین نقش میانجی محیط کاری رقابتی

116. مدل ارزیابی روابط صنعتی سبز در شرکت برق منطقه ای خراسان

117. تبیین رابطه بین اعتبارات بانکی و اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: بانک پاسارگاد)

118. بررسی تربیت اخلاقی از دیدگاه جان لاک و خواجه نصیر الدین طوسی

119. بازاریابی در عصر رسانه های اجتماعی : ارایه الگوی بازاریابی مبتنی بر رسانه های اجتماعی در صنعت محصولات غذایی (مطالعه موردی: محصولات شرکت یک و یک)

120. شناسایی عوامل درونی موثر بر انتخاب اولویت های استراتژیک در شرکت های صنعتی حوزه صنایع غذایی (مورد مطالعه: شرکت یک و یک)

121. نقش مدیریت دانایی در ارتقای نوآوری نسل جدید تحقیق و توسعه

122. نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمان های کنونی

123. تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی

124. شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثر بر استفاده موفق از بازاریابی اینترنتی در شرکت های صنایع غذایی (مورد مطالعه: شرکت یک و یک)

125. شناسایی و اولویت بندی عوامل آمیخته بازاریابی موثر در عملکرد بازاریابی در صنایع غذایی ایران (محصولات شرکت یک و یک)

126. مروری بر مبانی و الزامات انواع روش های تامین مالی و سرمایه گذاری خارجی

127. عوامل تاثیرگذار و مسیرهای چندگانه کارآفرینی در شرکت های با فناوری پیشرفته و خلاق

128. شناسایی و رتبه بندی شاخص های درک رفتار مصرف کننده در کسب و کار برای انتخاب کالاهای لوکس

129. ارائه الگوی عوامل موثر بر گزارشگری مالی متقلبانه با مدلسازی ساختاری تفسیری

130. رفتار مصرف کننده در دنیای دیجیتالی و تاثیر بر محیط زیست

131. بررسی تاثیر سکوت و رفتارهای سکوت آمیز سازمانی روی کارکنان

132. تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر روی توسعه پایدار زیست محیطی

133. رابطه رهبری اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی

134. تاثیر انگیزش شغلی بر مسئولیت پذیری کارکنان ستادی اداره کل فرودگاه های استان فارس

135. رابطه رهبری اخلاقی با خلاقیت کارکنان در کارکنان ستادی فرودگاه شهید دستغیب شیراز

136. رابطه رهبری اخلاقی با احترام میان کارکنان شهرداری منطقه پنج شیراز

137. تاثیر انگیزش بر بهره وری کارکنان سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری شیراز

138. تاثیر مهارت های ارتباطی بر انگیزه پیشرفت کارکنان (شرکت توزیع برق فراشبند)

139. بررسی رابطه رضایت شغلی با وضعیت خودباوری

140. رابطه هوش اخلاقی و عملکرد شغلی

141. تدوین مدل اخلاق حرفه ای ساخت پروژه های مسکونی با رویکرد کیفی (تحلیل مضامین)

142. تربیت نوجوان مسئولیت پذیر در خانواده و مدرسه

143. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر

144. بررسی عناصر تفکر استراتژیک و شناسایی کارکردها وچالش

145. طراحی و تدوین استراتژی منابع انسانی

146. رابطه بین سبک رهبری توزیع شده مدیران و تغییرسازمانی

147. تاثیر طراحی بیزینس پلن بر توسعه کسب و کار

148. بررسی سبک رهبری لیکرت و رابطە آن با ارتقاء فرهنگ سازمانی در شرکت های دانش بنیان صنعتی تهران

149. بررسی رابطە عوامل محیطی محل کار بر کارایی کارکنان صنعت کشتیرانی استان هرمزگان

150. بررسی عوامل موثر بر خودسانسوری در سازمان ها

151. رابطه تاب آوری بر فرسودگی شغلی در کارکنان معاونت آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان فارس

152. شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر توسعه عملکرد کارکنان سازمان با تاکید بر بازاریابی داخلی با رویکرد ویکور فازی

153. بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی و بهبود عملکرد سازمان

154. بررسی تاثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان و نوآوری سبز

155. ارزیابی مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی سازمان و رضایت بیماران با نقش میانجی شهرت و اعتبار بیمارستان در بیمارستانهای استان فارس

156. بررسی نقش بیمارستان الکترونیک بر بهبود سلامت شهروندان با در نظر گرفتن نقش میانجی هوشمند سازی خدمات درمانی مطالعه موردی: بیمارستان های خلیج فارس و شهید محمدی شهرستان بندرعباس

157. بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان بر بهره وری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی

158. رتبه بندی عوامل متاثر از بکارگیری نظام مدیریت استعداد بر عملکرد کارکنان امور اداری دانشکده پزشکی شیراز

159. ارائه الگوی کارآفرینی شرکتی با استفاده از تکنیک دیمتل

160. کاربرد تئوری های چندگانه در مطالعات مدیریت

161. سبک رهبری اخلاقی و جو سازمانی اخلاقی و نقش انها بر بر بهبود رفتار اخلاقی کارکنان

162. دولت خوب و حکمرانی خوب و نقش آن در عدالت اجتماعی و بهبود اعتمادسازی عمومی

163. استراتژی های سازمانی مولفه ایی اثر گذار بر بهبود بالندگی سازمانی و نوآوری سازمانی

164. بررسی رابطه بین یکپارچه سازی سازمان بر میزان وابستگی جریان کار و ادراکات رفتاری کارکنان

165. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی کارکنان واحد تعمیرات پالایشگاه کنگان

166. بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و چابکی سازمانی (مورد مطالعه: واحد تعمیرات پالایشگاه نهم کنگان)

167. بررسی ویژگی های شغلی کارکنان بر اساس مدل JCM در سازمان آتش نشانی تبریز

168. تعیین رابطه انسجام، فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان در سازمان آتش نشانی تبریز

169. بهره وری سازمانی و کیفیت زندگی کاری در سازمان های هزاره سوم

170. بررسی اثرات متقابل مولفه های مدیریت زنجیره تامین در زمینه اعتماد به مشتریان

171. استراتژی های منابع انسانی بر توسعه منابع انسانی و بهبود نظارت سازمانی

172. کارآفرینی الکترونیکی مفاهیم و ابعاد و پیامد ها

173. بررسی مفهوم مکانیزم ها و تحلیلی بر موانع خصوصی سازی در ایران

174. نقش اجرای همزمان حسابداری تعهدی و هزینه یابی بر مبنای عملکرد

175. نقش اجرای همزمان حسابداری تعهدی و هزینه یابی بر مبنای عملکرد بر تصمیم گیری و پاسخگویی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی استان فارس

176. تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در کارکنان بیمه کوثر شیراز

177. تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان شهرداری منطقه پنج

178. شناسایی عوامل موثر در نگهداری منابع انسانی و ماندگاری کارکنان

179. تعهدسازمانی و رضایت شغلی عامل هایی اثر گذار در دستیابی به موفقیت و اثربخشی سازمان

180. بررسی ارتباط بین هوش هیجانی با قضاوت حسابرسان در دیوان محاسبات استان چهار محال و بختیاری

181. اهمیت اطلاعات تغذیه ایی در برچسب زنی محصولات لبنی بر رفتار مصرف کنندگان شهر نور

182. تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در واحدهای صنعتی شهرک صنعتی شیراز

183. رتبه بندی ابعاد اخلاق ساخت پروژه های مسکونی به روش تحلیل سلسله مراتبی AHP

184. تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان کازرون

185. رابطه رهبری اخلاقی با بازخورد عملکرد کارکنان و مدیران

186. رابطه عزت نفس با عملکرد شغلی (مورد مطالعه:اساتید دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور شیراز)

187. تاثیر سیستم مدیریت دانش بر نواوری شغلی در کارکنان مطالعه موردی(پلی کلنیک تخصصی حافظ درمانگاه تامین اجتماعی)

188. رابطه خودکنترلی با گزارش اخلاقی تخلفات در تامین اجتماعی شیراز

189. پیش بینی عملکرد سامانی بر اساس سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش

190. بررسی کارآفرینی ارزهای دیجیتال در کسب و کار دانشجویی

191. رتبه بندی عوامل موثر بر تسهیم دانش کارکنان شرکت آب منطقه ای فارس با استفاده از شاخص اهمیت نسبی

192. رتبه بندی عوامل موثر بر آسیب های نظام مدیریت سازمان های بخش دولتی (مورد مطالعه کارکنان مدیریت کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی فارس)

193. فرهنگ سازمانی قوی در مقابل ضعیف؛ ارزیابی تاثیر بر انگیزه کارکنان

194. رابطه اخلاق حرفه ای با سواد اطلاعاتی در کارکنان شهرداری ناحیه یک شیراز

195. تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی در شهرداری ناحیه یک شیراز

196. بررسی قدرت اخلاق کاری بر رفتار سبز کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه ۵ شیراز)

197. ارزیابی رابطه عدالت سازمانی و فساد اداری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ده شیراز)

198. آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی محدوده مورد مطالعه: شهر شیراز

199. بررسی نگرش دانشجویان به ایجاد محیط های یادگیری الکترونیکی موثر و تاثیر آن بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: موسسات آموزش عالی)

200. رابطه جو اخلاقی سازمان بر ترومای سازمانی (مورد مطالعه: یک موسسه فرهنگی در شیراز)

201. تبیین تعهد سازمانی

202. ساختار سازمانی

203. عوامل تسهیل کننده، بازدارنده و برنامه ریزی جانشین پروری

204. تبیین عدالت سازمانی

205. مدل سنجش آسیب پذیری سازمانی در بعد ظرفیت تطبیق پذیر سازمانی (مورد مطالعه: بانک قرض الحسنه مهر ایران مدیریت شعب استان و شعبه مرکزی یاسوج)

206. خدمات دانشی کسب و کار

207. انگیزه خدمت عمومی (مورد مطالعه : استانداری فارس)

208. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جو اخلاقی با رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه : کارکنان شرکت آب منطقه ای فارس)

209. رتبه بندی عوامل موثر بر جوشش سازمانی بر اساس شاخص اهمیت نسبیموردمطالعه: کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس

210. تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر نوآوری شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی در آموزش پرورش شیراز

211. تاثیر رهبری اخلاقی بر هیجان اخلاقی در بین کارمندان و مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

212. رتبه بندی مولفه های سکوت سازمانی بر اساس شاخص اهمیت نسبی(مورد مطالعه: شرکت آهن ماشین توان آترود)

213. بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی مدیران بر اخلاق کار کارکنان شرکت توزیع برق مازندران

214. بررسی نقش مشتری مداری بر عملکرد فروش مطالعه موردی شرکت دیجی کالا

215. رابطه فلسفه اخلاق اداری و حرفه گرایی در خدمت عمومی

216. تدوین مدل مدیریت دانش در پروژه های عمرانی با روش تحلیل مضمون

217. تاکتیک ها و استراتژی های آینده بازاریابی تحت تاثیر همه گیری کوید ۱۹

218. بررسی ادبیات و مبانی نحوه تشکیل سرمایه انسانی از منظر اسلام

219. بررسی ادبیات و مبانی نقش اخلاق سرمایه انسانی در اقتصاد اسلامی

220. تاثیر هیئت مدیره در موفقیت بلند مدت شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

221. بررسی رابطه بین رفتار رهبری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان کرمانشاه با نقش تعدیل کنندگی تبادل رهبر- عضو

222. تدوین استراتژی های بهبود مهندسی ارزش در پروژه های ساختمانی شرکت های زیرمجموعه وزارت دفاع با رویکرد SWOT

223. بررسی تاثیرپذیری سلامت سازمانی از ابعاد اخلاق مدیریتی در سازمان (مطالعه موردی : شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان غربی)

224. مدل تعاملات مشتری و فروشنده در صنعت طلا و جواهرات ایران با رویکرد آمیخته

225. مدیر اخلاقی در تراز علوی

226. فرهنگ سازمانی، چیستی ها و ضرورت نیاز در سازمان ها

227. تعهد سازمانی، آشنایی با مفاهیم، ویژگی ها و ضرورت ها

228. عدالت سازمانی، آشنایی با مفاهیم و نقش آن در عملکرد سازمان

229. تدوین استراتژی جانشین پروری با استفاده از الگوی SWOT(مطالعه موردی: اداره کل میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی فارس)

230. بررسی تاثیر برندسازی در شبکه اجتماعی اینستاگرام بر رفتار مصرف کننده و وفاداری وی به برند

231. مدیریت دانش ابزاری استراتژیک در توانمندسازی منابع انسانی

232. بررسی تاثیر ادراک کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز بر اخلاق حرفه ای

233. بررسی کارآفرینی سازمانی و حرکت به سمت کارافرینی اجتماعی

234. بررسی ارتباط بین ابعاد ساختار سازمانی با سکوت سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان شیراز

235. فناوری اطلاعات و استراتژی های ان در بهبود بهره وری سازمانی

236. سنجش امادگی الکترونیکی ضرورتی اساسی در هزاره سوم

237. پارادایم تفکر استراتژیک ضرورتی اساسی سازمان ها در هزاره سوم

238. سیستمهای نوین مدیریت دانش و جستجو برای دستیابی به بهره وری در سازمان های عصر جدید

239. بررسی تاثیر هوش عاطفی در بهبود کیفیت عملکرد مدیران در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

240. رابطه متقابل تجارت سیار و کسب و کار سیار

241. توسعه منابع انسانی استراتژیک ضرورتی اساسی در هزاره سوم

242. بررسی تاثیر ادراک کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز بر اخلاق حرفه ای(مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی شهرستانهای لار و گراش)

243. ارتباط سبک رهبری اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ سازمانی

244. ضرورت نقش اتوماسیون اداری در ارتقای عملکرد منابع انسانی (مطالعه موردی شرکت گروه صنعتی صفا)

245. کاربردهای بلاک چین در رمز ارزهای دیجیتال و بررسی ویژگیهای آن

246. بررسی تاثیر خدمات پس از فروش بر جلب رضایت مشتری در صنعت لوازم خانگی(مطالعه موردی: شرکت لوازم خانگی پارس قزوین)

247. بررسی تاثیر ارائه خدمات فناوری الکترونیک به دانشجویان بر وفاداری آنها با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایتمندی(مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه آزاد بوئین زهرا)

248. بررسی مولفه های موثر بر وفاداری کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بوئین زهرا)

249. بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر حفظ وفاداری و رضایت مشتریان(مطالعه موردی: شرکت لوازم خانگی پارس قزوین)

250. شناسایی عوامل تاثیرگذار بر وفاداری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بویین زهرا

251. تاثیر خدمات الکترونیکی بر وفاداری با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایتمندی(مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه آزاد بوئین زهرا)

252. سامانه پایش و مدیریت ترافیک از طریق تلفن های هوشمند و اینترنت اشیاء

253. سامانه پایش و هشدار وقوع سیلاب شهری به منظور مدیریت ترافیک در مواقع بحران

254. تدوین استراتژی های بهبود مدیریت کیفیت جامع در پروژه های عمرانی شهرداری شیراز با رویکرد SWOT

255. استراتژی های بازاریابی دیجیتالی

256. بررسی شیوه های فعال تدریس دین و زندگی متوسطه

257. بررسی نقش سیاسی اعضای هیئت مدیره بر رابطه بین کیفیت کمیته حسابرسی و کیفیت گزارش حسابرس مستقل

258. زمینه ها و بسترهای آسیب های اخلاقی قضاوت

259. بررسی تاثیر کیفیت و ارزش خدمات ادراک شده بر رضایت مشتریان شرکت مخابرات استان تهران

260. کاربردها و چالش های بلاک چین برای مدیریت کسب و کار

261. تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر ادراک جوکاری سبز (مورد مطالعه: شهرداری شیراز)

262. مروری بر ارتباط میان مسئولیت اجتماعی شرکت ها و وفاداری مشتریان با نقش واسطه ای عوامل مرتبط با مشتریان

263. واکاوی و بررسی نقش و تاثیر آینده نگاری شرکتی در شرکت های دانش بنیان

264. بررسی تاثیر بازی درمانی بر درمان اختلالات رفتاری،هیجانی در کودکان

265. پیش نیازهای درون زای و برون زای استقرار و نهادینه شدن تجارت الکترونیک و استراتژی پیاده سازی آن در ایران

266. بررسی نقش بکار گیری فناوری اطلاعات در ایجاد و بهبود اشتغال زایی

267. چرایی و چگونگی استرس شغلی

268. رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد مالی در سازمان بر اساس شاخص اهمیت نسبی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس)

269. بررسی راهکارهای تحقق اقتدار ملی در مدیریت راهبردی

270. بررسی نقش موقعیت های استراتژیک ملی در مدیریت اقتصاد مقاومتی

271. بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر بهبود خلاقیت سازمانی

272. بررسی رابطه بین سبک رهبری و فرهنگ سازمانی خلاقیت و نوآوری

273. دلیل و اهمیت سودمندی حسابداری محیط زیست

274. بررسی رابطه بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان بیمارستان امام رضا (ع) لارستان