تبیین تعهد سازمانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 110

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEBCONF03_205

تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401

چکیده مقاله:

تعهد سازمانی یکی دانستن خود با سازمان، وفاداری نسبت به سازمان و اهداف آن است (عباس زاده و همکاران، ۱۳۹۲). تعهد سازمانی به عنوان یکی از ارزش های ضروری برای کارکنان سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح بوده و موجب وفاداری کارکنان نسبت به اهداف سازمان گردیده و موجب می شود که کارکنان به نحو احسن وظایف خود را در سازمان به انجام رسانند و با سازمان احساس نزدیکی و همبستگی پیدا کنند (عشایری و همکاران، ۱۴۰۰). با درک این اهمیت، تحقیق حاضر تعهد سازمانی را تبیین نموده است.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، الگوی می یر و آلن ، الگوی هانت و مورگان ، الگوی اتزیونی ، الگوی مایر و شورمن ، الگوی بالفور و کسلر

نویسندگان

سمیه گرجی

کارشناس تشکیلات، شهرداری شهرکرد