بررسی تاثیر ابعاد رهبری تحول آفرین بر هوش عاطفی کارکنان شهرداری بندرعباس

هدف این پژوهش بررسی ابعاد رهبری تحول آفرین بر هوش عاطفی کارکنان شهرداری بندرعباس می باشد. تحقیق حاضر بر حسب هدف، در زمره تحقیقات کاربردی و بر اساس ماهیت و روش ، در زمره تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداری شهرداری بندرعباس می باشد. حجم نمونه ۱۸۱، و با روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین کارکنان اداری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استندارد استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده های عمومی از نرم افزار اس پی اس اس و برای تجزیه و تحلیل استنباطی تحقیق از نرم افزار مدل سازی معادلات ساختاری پی ال اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که رهبری تحول آفرین بر هوش عاطفی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، هوش عاطفی ، شهرداری