تاثیر خلاقیت بر کارآیی کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 157

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEBCONF03_080

تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401

چکیده مقاله:

هدف از مقاله حاضر تاثیر خلاقیت بر روی کارآیی کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار می باشد. این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش های گردآوردی داده ها توصیفی از نوع پیمایشی به روش سرشماری است. جامعه آماری مطالعه حاضر را کلیه کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار به عنوان نمونه به تعداد ۵۳ نفر تشکیل می دهند و داده ها بر اساس نرم افزار SPSS ۲۶ مورد ارزیابی قرار گرفتند. تاثیر خلاقیت بر کارآیی کارکنان از اهمیت فزآینده ای برخوردار است و با بررسی خلاقیت و شناسایی عوامل تاثیر گذار آن بر کارآیی و بهره وری و بهبود و تقویت آنها می توان شاهد رشد و پیشرفت روز افزون سازمان ها بود و نتایج این مطالعه نشان می دهند که بین خلاقیت کارکنان و کارآیی در سازمان ارتباط مستقیم و معنا داری وجود دارد.

نویسندگان

سید محمد علی نجفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران