ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات شهرداری مشهد در شهرداری ها

این صفحه به صورت اختصاصی به مقالات شهرداری مشهد درشهرداری ها اختصاص دارد. در این بخش مقالات، اطلاعات کنفرانسها، ژورنالها و نشستها تخصصی در حوزه شهرداری مشهد جهت استفاده سازمانها و پژوهشگران ارائه می شود. در حال حاضر 1,105 مقاله در زمینه شهرداری مشهد استخراج شده است.
صفحه اختصاصی شهرداری مشهد

لیست مقالات شهرداری مشهد در شهرداری ها

1. انتخاب نوع خودروی مناسب جهت استفاده در خطوط اتوبوسرانی شهر مشهد به روش تحلیل سلسله مراتبی
2. بررسی رابطه بین ظرفیت فناوری اطلاعات و راهبرد کسب و کار دی جیتال با مزیت رقابتی با در نظر گرفتن نقش میانجی تحول دیجیتال (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
3. بررسی تاثیر فناوری های نوین بر عملکرد و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در حوزه مراکز پزشکی شهرداری شهر مشهد
4. بررسی تاثیر رهبری معنوی بر روحیه کارکنان از طریق خودکارآمدی و اعتماد بین فردی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
5. بررسی و شناسایی فرصت ها، تهدیدات و نقاط ضعف و قوت برون سپاری خدمات شهرداری مشهد
6. بررسی نقش آموزشهای نوین در افزایش مهارتها و انگیزه ی کارکنان در شهرداری مشهد
7. بررسی تاثیرخودکارآمدی بر اعتماد بین فردی و روحیه کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
8. حق اعاده دادرسی پرونده های تخلفات ساختمانی کمیسیون ماده صد بر اساس تغییر ضوابط طرح تفصیلی با تاکید بر حق دادخواهی عادالنه – منشور حقوق شهروندی ( نمونه موردی طرح تفصیلی بازنگری شهرداری مشهد )
9. بررسی رابطه بین رهبری تحولگرا و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ یادگیری و رضایت شغلی در شهرداری مشهد
10. تاثیر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در افزایش رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه ؛ شهرداری شهر مشهد مقدس
11. Analysis of the Effect of Ethical Leadership on the Innovative Behavior of Employees with the Mediating Variable of Voice Behavior of Employees and Psychological Safety among the Employees of the Information and Communication Technology Organization of Mashhad Municipality
12. شناسایی و ارزیابی مدل های مولد سازی دارایی ها برای تامین منابع و درآمدهای جدید و پایدار در شهرداری ها
13. بررسی کاربردهای بازاریابی دیجیتال در صنعت گردشگری با رویکرد مدیریت شهری
14. تاثیر نقش تعامل دانش در افزایش عملکرد شغلی کارکنان
15. بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مشهد)
16. تعیین ویژگی های برنامه ریزی و مدیریت شهری کارآمد در کنترل تغییرات اقلیمی(نمونه مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
17. تحلیلی بر رابطه آگاهی از حقوق شهری بر شهروندی فعال (مطالعه موردی: مناطق ۱ و ۵ شهرداری مشهد)
18. شناسایی مولفه های اوباشگری سازمانی و بررسی تاثیر آن بر سلامت روان کارکنان، مورد مطالعه شهرداری مشهد
19. بررسی رابطه ی نظارت بر پروژه های عمرانی و کیفیت اجرای پروژه های عمرانی شهرداری شهرستان مشهد
20. میزان مشارکت شهروندان در فعالیت های عمرانی و خدماتی شهرداری ( مطالعه موردی : شهر مشهد)
21. تحلیل تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی و عملکرد وظیفه ای کارکنان شهرداری مشهد
22. شناسایی تهدیدات در حاکمیت شهرهای هوشمند با رویکرد TOE (نمونه موردی شهرداری مشهد)
23. تاثیر کیفیت خدمات داخلی بر رضایت کارکنان و تحلیل نتایج بر عملکردمالی با توجه به نقش میانجی رضایت مشتری مورد مطالعه شرکتهایپیمانکاری سازمان اتوبوسرانی شهر مشهد
24. مطالعه تطبیقی مورفولوژی بافت قدیم محله سرشور و بافت جدید شهرک اتوبوسرانی شهر مشهد با تاکید بر مولفه های اقلیمی
25. Investigating the impact of management structures on improving the productivity of generation "Z" human resources (Case of study: General Department of Human Resources of Mashhad Municipality)
26. Assessment of Citizens' Satisfaction in the city of Mashhad from Electronic Payment Systems of Mashhad Municipality using the SERVQUAL Model
27. الگوسازی و رتبه بندی معیارها در تامین مالی مطلوب برای بخش عمومی با استفاده از روش MCDM (کلانشهر مشهد)
28. بررسی تاثیر خدمات شهری و فناوری و منابع انسانی در قطار شهری در رضایت شهروندان
29. بررسی نقش میانجی گری یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی پایدار
30. تحلیل نوشهرگرایی با تاکید بر حس تعلق به مکان نمونه موردی: منطقه دو کلانشهر مشهد
31. تحلیلی بر رابطه اصول حکم روایی مطلوب شهری و نقش سرمایه اجتماعی در ارتقاء کیفیت محیطی محلات حاشیه شهر(نمونه موردی: محله رسالت مشهد)
32. بازخوانی تحولات خرد شهری از منظر نظریه رژیم ها مورد مطالعه: محله ایثار مشهد
33. بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
34. میزان نقش مشارکت شهروندان مشهدی در تصمیم گیریهای مدیریت شهری
35. بررسی نقش مهارت های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
36. بررسی ریسک اقتصادی پروژه های عمرانی از طریق تاخیرات و علل آن
37. بررسی تاثیر ارزش های کاری و تعهد سازمانی بر بومی سازی منابع انسانی درشهرداری مشهد
38. بررسی عملکرد شهرداری در برقراری عدالت فضایی برای شهروندان دارای معلولیت حرکتی با تاکید بر دسترسی به حمل و نقل شهری
39. سنجش نقش اجتماعات محلی در پایداری اجتماعی شهرها (مطالعه موردی : منطقه ۱۰ شهر مشهد مقدس)
40. واکاوی کیفی نگرش کارمندان به چالش های آموزش و توانمندسازی به شیوه نظریه داده بنیاد
41. سنجش میزان عدالت فضایی توزیع خدمات با تاکید بر مدیریت شهری (نمونه موردی منطقه ده شهر مشهد)
42. بررسی رضایت و وفاداری شهروندان از دیدگاه کیفیت خدمات عمومی در شهر مشهد
43. شناسایی و رتبه بندی شاخص های رضایت شهروندان از سفر با قطار شهری شهر مشهد
44. سنجش رضایتمندی شهروندان از سبک طراحی معابر شهری مشهد
45. تاثیر بررسی خدمات شهرداری بر رضایت شهروندان
46. شناسایی ریسک های قراردادهای سرمایه گذاری و مشارکتی درشهرداری مشهد و روش های کنترل آنها
47. لزوم تدوین ضوابط و مقررات ساخت و ساز میکرو آپارتمانها (micro apartment) – آپارتمانهای اقتصادیدر ضوابط طرح تفصیلی کلانشهر مشهد، ایران
48. ارائه الگویی برای مدیریت مشارکتی شهروندان در راستای رسیدن به پایداری شهری در شهر مشهد
49. آسیب شناسی عملکرد شورای اجتماعی محلات شهر مشهد از نگاه اسناد و خبرگان شهری
50. تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری ها
51. جلوگیری از احتکار اراضی مسکونی در محدوده شهر
52. شناسایی ویژگی های بازاریابی الکترونیکی موثر بر توسعه گردشگری در شهر مشهد (مطالعه مروری)
53. بررسی و تحلیل حکم دیوان عدالت اداری دائر بر صدور پروانه ساختمانی در قطعه لچکی فضای سبز و امکانسجی اعمال مواد ۱۱۵ و ۱۱۶ دیوان عدالت اداری (بررسی موردی شهرداری مشهد)
54. بررسی تاثیر پروژه های عمرانی شهرداری مشهد بر ساخت و ساز و قیمت زمین و مسکن در محلات مجاور(نمونه موردی : بلوار نماز، حد فاصل اراضی ذکریا تا پارک خورشید)
55. کاهش آلودگی محیط زیست سیستم حمل و نقل شهری مشه د با استفاده از فرانید مهندسی ارز ش (مطالعه موردی: معاونت عمران، حمل و نقل و ترافیک شهرداری مشهد مقدس)
56. آسیب شناسی اجرای تبصره ۴ ماده ۱۵ قانون جدید تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری با تاکید بر رعایت حقوق شهروندی با تدوین آیین نامه اجرایی اختصاصی شهرداری با محوریت اتخاذ وحدت رویه ی رسیدگی به درخواست های شهروندان ( نمونه موردی شهرداری مشهد )
57. بررسی عوامل موثر بر توسعه میان افزا در بازآفرینی بافت های ناکارآمد شهری با رویکرد زمینه گرایی در افزایش تعاملات ساکنین (مطالعه موردی شهرداری منطقه ۶ کلانشهر مشهد)
58. رتبه بندی عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان از خدمات الکترونیک و قصد استفاده مجددبا استفاده از روش تلفیقی TOPSIS -AHP در فروشگاه های زنجیره ای آنلاین شهرداری مشهد
59. بررسی و تجزیه و تحلیل اثر گذاری پدیده تفکر سیستمی بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل در زمان همه گیری ویروس کرونا (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری مشهد)
60. بررسی رابطه معنویت در محل کار و عملکرد کارکنان؛ با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و تعدیل کنندگی هوش هیجانی (مورد مطالعه : مراکز پزشکی شهرداری مشهد مقدس)
61. سطح بندی خیابانهای شهری با تاکید بر امنیت و مبتنی بر رویکرد پیشگیری از جرم از طریق طراحی محیطی نمونه موردی ناحیه ۲ منطقه ۱۱ شهرداری مشهد
62. تاثیر ریسک و رقابت بر سود آوری سرمایه گذاری در بخش سرمایه گذاران بخش مسکن و ساختمان ( نمونه موردی در مناطق ۹ و ۱۱ شهرداری مشهد مقدس )
63. شناخت عوامل اثرگذار بر جلب مشارکت شهروندان شهرداری منطقه دوازده مشهد در طرح ها و برنامه و میزان اثر هر کدام از عوامل در بازآفرینی شهری
64. بررسی تاثیر حمایت ادراک شده و مشارکت کارکنان بر رضایت شغلی با نقش میانجی اعتماد کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری مشهد)
65. عدالت در توزیع خدمات و امکانات شهر در ابعاد حمل ونقل عمومی،نظافت معابر،فضای سبز،مراکز درمانی،ورزشی و آموزشی نمونه موردی:منطقه چهار شهرداری مشهد
66. بررسی زمین های بازی کودکان با تاکید بر سرانه و تنوع وسایل زمین بازی در پارک های منطقه۲ شهرداری مشهد با رویکرد شهر دوستدار کودک
67. تاثیر استرس شغلی همه گیری کووید ۱۹ بر رفتار کاری نوآورانه: نقش تعدیلگر و میانجی گر به اشتراک گذاریدانش (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۹ مشهد)
68. چالش های اقامت گزینی و اسکان غیر رسمی زائرین در محلات اطراف حرم مطهر نمونه موردی : محله شهید صدوقی واقع در منطقه شش شهرداری مشهد
69. آسیب شناسی رویه ی رسیدگی آرای دیوان عدالت اداری در مناطق شهرداری و تاکید بر رسیدگی توسط مرجع صادرکننده رای «کمیسیون ماده صد قانون شهرداری» با محوریت حذف دخالت مناطق در فرآیند رسیدگی در شعبه ی همعرض / رسیدگی مجدد در شعبه صادر کننده رای (بررسی موردی شهرداری مشهد)
70. تعمقی در باب اثر مولفه های مدیریتی بر فزونی بهره وری سرمایه های انسانی کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد)
71. بررسی تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد زیست محیطی و عملکرد اقتصادی با نقش تعدیل گر پیچیدگی محیطی (مورد مطالعه : کارکنان ستاد مرکزی شهرداری مشهد)
72. استفاده از دانش مدیریت ریسک پروژه برای تدوین راهبردهای بهبود مشارکت در پروژه های عمومی-خصوصی شهری (نمونه موردی: پروژه های مشارکتی شهرداری مشهد)
73. مدیریت شهری و اقتصادی در حوزه ی فضاهای سبز شهری در راستای تولید و کشت گیاهان داروییبعنوان منبعی جدید درآمدهای پایدار شهرداری مشهد و ..
74. بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر جذابیت شغلی و رفاه کارکنان و عملکرد سازمان با نقش میانجی فرهنگ اخلاقی (مورد مطالعه : کارکنان شهرداری شهر مشهد)
75. بررسی نقش تعدیل گری هراس اجتماعی در رابطه با آرزوهای شغلی و بی تفاوتی سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد
76. تبیین رفتار شهروندی کارکنان با تاکید بر فرسودگی شغلی با در نظر گرفتن نقشکیفیت تعامل رهبر-عضو و تعهد عاطفی در شهرداری مشهد
77. تاثیر حکمرانی اداری شهرداری ها در ارتقا سلامت سازمانی و پیشگیری از ساخت و سازهای غیر مجاز( مورد مطالعه : حاشیه کلان شهر مشهد )
78. بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فضیلت سازمانی با نقش تعدیلگر هوش معنوی و مقاومت در برابر تغییر در بین کارکنان شهرداری مشهد
79. مکان یابی بهینه ایستگاه های سنجنده آلودگی هوا با روش های همپوشانی و چند شاخصه AHP و TOPSIS * )مطالعه موردی منطقه۹ شهرداری مشهد(
80. بررسی تاثیر رهبری تحولگرای سبز برخلاقیت کارکنان با نقش میانجی انگیزه درونی و انگیزه بیرونی با رویکرد تفکر سیستمی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
81. موانع و چالش های رسیدن مشهد به شهر هوشمندبا تکیه بر فعالیت شهرداری و ارتباط شهروندان و تحلیل اطلاعات برای مدیریت بهتر شهری
82. بررسی اثر تعدیلگری فرسودگی شغلی بر رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری کارکنان در خدمات و فرآیندها در شهرداری منطقه ۹ مشهد
83. حفظ و نگهداشت منابع انسانی در پروژههای عمرانی با بکارگیری از ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی : پروژههای عمرانی شهرداری مشهد)
84. تعیین اثر عملکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت منابع انسانی در پروژههای عمرانی (مطالعه موردی : پروژههای عمرانی شهرداری مشهد)
85. تجزیه و تحلیل عوامل تاثیر گذار بر افزایش سود ساخت ساختمان های مسکونی در منطقه ۹ شهرداری مشهد بر مبنای طرح تفصیلی
86. بررسی تاثیر ابعاد هوش معنوی برعملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی شایستگی ارتباطی (مورد مطالعه: کارکنان معاونت مالی پشتیبانی شهرداری مشهد)
87. تبیین و اولویت بندی عوامل انگیزشی موثر بر عرضه و تقاضای صکوک اجاره با استفاده از AHP فازی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
88. مدیریت رواناب شهری توسط مردم با تسهیلگری شهرداری در قالب نظریه های کنش ذهنی و پذیرش نوآوری (نمونه موردی، محله آبکوه مشهد)
89. بررسی تاثیر سیستم های کنترل داخلی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش نوآوری و رهبری تحول آفرین (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
90. امکان سنجی توسعه شهر هوشمند پایدار با استفاده از تکنیک راهبردی Meta-S.W.O.T )نمونه موردی: منطقه یازده شهرداری مشهد)
91. بررسی تاثیر کیفیت اطلاعات بر پذیرش اطلاعات در بستر پلتفرم رسانه های اجتماعی با نقش تعدیلگر ریسک درک شده در شهرداری مشهد
92. تحلیل ظرفیت حکمروایی هوشمند شهری در تاب آوری فضاهای عمومی در دوره پاندمی کووید – ۱۹، نمونه پژوهش: منطقه ۹ شهرداری مشهد
93. تبیین راهکار های برنامه ریزی در بافت های حاشیه نشین با رویکرد شهر سالم(محله نه دره-منطقه ۹ شهرداری مشهد)
94. بررسی نقش میانجی عجین شدن با شغل در رابطه بین قراردادهای روان شناختی با رفتار سازمانی مثبت گرا در شهرداری مشهد
95. بررسی نقش تعدیل کنندگی پاداش سازمانی و آموزش کارکنان در رابطه بین تاب آوری سازمانی و اشتیاق شغلی در شهرداری مشهد
96. بررسی نقش تعدیل کنندگی تعلق خاطر شغلی و فرهنگ سازمانی در رابطه بین بدبینی سازمانی و سکوت سازمانی در شهرداری مشهد
97. نقش هوشمند سازی و هوش تجاری در تصمیمات سازمانی (مطالعه موردی سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد)
98. بررسی تاثیر هوش عاطفی و کار عاطفی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱۱ مشهد)
99. شناسایی پهنه های مستعد ساختمان های مسکونی بلندمرتبه و هم سنجی معماری برج های موجود (مطالعه موردی: منطقه ۱ شهرداری مشهد)
100. بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد)