تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری ها

این مقاله به بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری مشهد می پردازد. منابع انسانی به عنوان یکی از اصلی ترین دارایی های سازمانی شهرداری از اهمیت بالایی برخوردارند. با استفاده از روش های توسعه منابع انسانی از جمله آموزش و پرورش، ارتقاء سطح دانش و تجربه کارکنان و ایجاد انگیزه و حس ارتباطی بهتر، می توان کارایی و کارآمدی شهرداری را بهبود بخشید. این مقاله با بررسی اثربخشی برنامه های توسعه منابع انسانی بر کارایی شهرداری مشهد، به تشخیص نقاط ضعف و قوت این برنامه ها و ارائه راهکارهای بهبود فرایندهای کاری و اداری، پیشنهادهایی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری این سازمان ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

توسعه ، منابع انسانی ، کارایی ، شهرداری مشهد