بررسی تاثیر فناوری های نوین بر عملکرد و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در حوزه مراکز پزشکی شهرداری شهر مشهد

فناوری های نوین به دلیل توانایی و ظرفیت بالا در پردازش و انتشار اطلاعات اهمیت بالایی در راستای توسعه فعالیت های کارآفرینی و نوآوری دارند به طوری که انروزه توجه به پیشرفت ها و کاربردهای متعدد از آن ها یکی از وظایف نوآورانه در نظر گرفته شده است. از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فناوری های نوین بر عملکرد و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در حوزه مراکز پزشکی شهرداری شهر مشهد انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش توصیفی-تحلیلی است. پیکربندی جامعه آماری این تحقیق کارکنان مراکز پزشکی شهرداری شهر مشهد با تعداد ۱۲۵ نفر بوده است. نتایج نشان داد تاثیر فناوری های نوین بر عملکرد سازمانی و کارآفرینی سازمانی و یادگیری سازمانی نادر ارتباط معناداری با یکدیگر دارند. نتیجه گیری این تحقیق نشان داد نقش میانجی یادگیری سازمانی تاثیر معناداری در ارتباط بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی نداشته و روش تحلیل بارهای تانگی تایید شده است برای بررسی فرضیه ها از نظریه نلادلال رویکرد نرم افزاری ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

فناوری نوین ، کارآفرینی سازمانی ، یادگیری سازمانی ، عملکرد سازمانی ، مراکز پزشکی شهرداری