سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد)

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMECONF09_041

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402

چکیده مقاله بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعهموردی: شهرداری شهر مشهد) است.به منظور انجام این پژوهش از روش پژوهش همبستگی با کاربرد تکنیک مدل معادلاتساختاری استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه ی کارکنان شهرداری منطقه یک شهر مشهد بود (N=۴۱۳) کهاستفاده از فرمول کوکران ۱۹۹ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. ابزار اصلی تحقیق در این پژوهش سه پرسشنامه بودندکه شامل پرسشنامه سکوت سازمانی ون داین (۲۰۰۳)، پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیرو (۲۰۰۷) وپرسشنامه تعهد سازمانیآلن و مایر(۱۹۹۰) بوده است. برای تحلیل داده ها از روش حداقل مجذورات جزیی (PLS) و SPSS استفاده شد. نتایج تحلیلعاملی تاییدی نشان داد که سازه های پژوهش از روایی مناسبی برخوردار هستند. یافته های پژوهش نشان داد اخلاق حرفه ای برتعهد سازمانی تاثیر مستقیم و معناداری دارد (β=۰/۸۷۷). اخلاق حرفه ای بر کاهش سکوت سازمانی تاثیر مستقیم و معناداریدارد (β=-۰/۶۶۱)، تاثیر تعهد سازمانی نیز (β=-۰/۲۴۹) بر کاهش سکوت سازمانی معنیدار است. همچنین با توجه به اینکهتاثیر غیر مستقیم اخلاق حرفه ای (β=-۰/۲۱۹) بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان معنی دار بود در نتیجه تعهد سازمانی دررابطه بین اخلاق حرفه ای وسکوت سازمانی نقش میانجی ایفا کرد.

کلیدواژه های بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد):

اخلاق حرفه ای کارکنان ، سکوت سازمانی ، تعهد سازمانی

نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد)

نوید نیکخوی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بین الملل)، موسسه آموزش عالی فردوس،مشهد،ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد)" توسط نوید نیکخوی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بین الملل)، موسسه آموزش عالی فردوس،مشهد،ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی نهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اخلاق حرفه ای کارکنان، سکوت سازمانی، تعهد سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 14 شهریور 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 325 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعهموردی: شهرداری شهر مشهد) است.به منظور انجام این پژوهش از روش پژوهش همبستگی با کاربرد تکنیک مدل معادلاتساختاری استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه ی کارکنان شهرداری منطقه یک شهر مشهد بود (N=۴۱۳) کهاستفاده از فرمول کوکران ۱۹۹ نفر ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری مشهد و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و سکوت سازمانی کارکنان با تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری شهر مشهد) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.