ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران

آقای غلامعباس شکاری

Gholamabas Shekari

عضوء هئیت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

فرد مهم علمی - Researcher ID: (180985)

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
خلاصه رزومه علمی
ایجاد صفحه تخصصی

کلیه اعضای پایگاه سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی خود را بر روی سیویلیکا ایجاد نمایند و یک لینک ثابت بر روی سیویلیکا را به رزومه علمی خود اختصاص دهند.

سمتهای علمی و اجرایی غلامعباس شکاری در دانشگاهها و مراکز علمی کشور

مقالات غلامعباس شکاری در کنفرانسهای داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهکنفرانسسال
1دریافت فایل PDF مقالهداده کاوی و تحلیل رابطه هوش عاطفی و عملکرد شغلی با استفاده از درخت تصمیم در بین کارکنان پروژه های ICT شهرداری مشهدکنگره ملی مهندسی برق، کامپیوتر و فناوری اطلاعات1392
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی حوزه معاونت پشتیبانی با اهداف راهبردی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهددومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
3دریافت فایل PDF مقالههوش اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت اسلامیدومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
4دریافت فایل PDF مقالهتاملی بر معنویت در محیط کار مفاهیم ،مزایا ، نقدهادومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
5دریافت فایل PDF مقالهنقش مدیریت شهری در ارتقاء فرهنگ و اخلاق شهروندیهمایش ملی مدیریت یکپارچه شهری و نقش آن در توسعه پایدار شهری1392
6دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیرات مدیریت زمان برمحیط کسب و کاراولین همایش ملی مدیریت کسب و کار1392
7دریافت فایل PDF مقالهرویکردهای مدیریت منابع انسانی درساختارهای جدیدسازمانیاولین همایش ملی مدیریت کسب و کار1392
8دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و اجرای اثربخش استراتژی تغییر در شهرداری مشهدکنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها1392
9دریافت فایل PDF مقالهنقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای کیفیت خدمات در حوزه مدیریت شهریاولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری1392
10دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مدیریت دانش بر سازمان های یادگیرنده در سازمان های دانش محوراولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری1392
11دریافت فایل PDF مقالهرویکردهای مدیریت منابع انسانی در ساختارهای جدید سازمانیاولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری1392
12دریافت فایل PDF مقالهتوانمندسازی نیروی انسانی درراستای ارتقای سطح سازمانهای کارآفرین بارویکردی برفعالیت های کارآفرینانهدومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری1393
13دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل کنندگی جوسازمانی در رابطه میان هوش سازمانی و مقاومت کارکنان در برابرتغییر (مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی بجنورد)تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت1393
14دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه های شهر بجنورداولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی 1393
15دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل بهره وری در سازمانهااولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211393
16دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ساختارسازمانی در واحدهای صفی و ستادی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211393
17دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان و نقش آن در افزایش محبوبیت برنداولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211393
18دریافت فایل PDF مقالهواکاوی رفتار سازمانی مثبت گرا در مطالعه تطبیقی مدیریت غربی و مدیریت علویاولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ1393
19دریافت فایل PDF مقالهبررسی مسئولیت اجتماعی سازمان هااولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ1393
20دریافت فایل PDF مقالهمدیریت منابع انسانی، راهکاری برای تحقق توسعه پایدارنخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه1393
21دریافت فایل PDF مقالهچالشهای بهره وری مدیریت دولتی ایراناولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم1393
22دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر بهره وری درمدیریت دولتی ایراناولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم1393
23دریافت فایل PDF مقالهضرورت برون سپاری فرآیندهای مالیاتی در رضایت مؤدیان مالیاتی (مطالعه موردی: ادارات امورمالیاتی سبزوار)کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار1393
24دریافت فایل PDF مقالهشناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب سبزوارهمایش بین المللی مدیریت1393
25دریافت فایل PDF مقالهبررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنهاهمایش بین المللی مدیریت1393
26دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران مدارس با تعهد سازمانی معلمانهمایش بین المللی مدیریت1393
27دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سیاسی(مطالعه ی موردی کارکنان شرکت ابفا)همایش بین المللی مدیریت1393
28دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل کننده دموگرافی کارکنان در رابطه بین شخصیت و فشار عصبی در شرکت آب و فاضلابهمایش بین المللی مدیریت1393
29دریافت فایل PDF مقالهتفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمانهمایش بین المللی مدیریت1393
30دریافت فایل PDF مقالهمدیریت استراتژیک و اخلاق در منابع انسانیهمایش بین المللی مدیریت1393
31دریافت فایل PDF مقالهتفکراستراتژیک وراه های تبدیل شدن به یک متفکر استراتژیکاولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی 1393
32دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر بهبودوافزایش بهره وری دراقتصادونقش آن دراقتصادمقاومتی کشور و ارائه الگوی تاب آوری اقتصادمقاومتیهمایش ملی تحلیل راهبردی دیدگاه های مقام معظم رهبری در اقتصاد و مدیریت حماسه اقتصادی / اقتصاد مقاومتی1393
33دریافت فایل PDF مقالهسکوت سازمانی، بایدها و نبایدها (Organizational silence, do's and don'ts)اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی1393
34دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی در اشتراک دانش جهت ارتقاء عملکرد سازمانیاولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی1394
35دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی ایراندومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها1393
36دریافت فایل PDF مقالهبررسی و شناخت عوامل موثر بر بهبود و ارتقا فرهنگ سازمانی مطالعه موردی در نظام بانکی دولتیچهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری1394
37دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت از حقوق و رضایت از محیط کاربا توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی1394
38دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقص تعدیل گری تعهدسازمانی (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1393
39دریافت فایل PDF مقالهبرسی رابطه بین هوش معنوی و سلامت روانی کارکنان باتوجه به نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهدکنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1393
40دریافت فایل PDF مقالهبررسی میزان تأثیرگذاری سرمایه فکری بر بهبود و ایجاد کار و سرمایه ملی در چهارچوب اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار1394
41دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار بر رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکناناولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران1394
42دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانیکنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع1393
43دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی سرمایه فرهنگی در ارتباط میان کارآفرینی درون سازمانی و نگرش به تغییر سازمانیدومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211394
44دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و تاب آوری با رضایت شغلی پرستاران (مطالعه موردی: واحدهای بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211394
45دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه نظارت مالی و سلامت اداری با نقش تعدیل کنندگی تعهد سازمانی دردستگاه های اجرایی استان خراسان شمالیکنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی1394
46دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه فکری بر چابکی سازمانیاولین کنگره ملی راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار در بخشهای توسعه علم و فناوری1394
47دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر برونسپاری فعالیتهای سازمان مپ شهرداری مشهدهفتمین کنفرانس ملی برنامه‌ریزی و مدیریت شهری با تأکید بر راهبردهای توسعه شهری1394
48دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سایش اجتماعی در سطح همکار با تاب آوری کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی (مطالعه ای بر کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر مشهد)اولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
49دریافت فایل PDF مقالهتحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
50دریافت فایل PDF مقالهبررسی چالش های بانکداری نوین در تولید داخلی و تأثیر آن در شرایط اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
51دریافت فایل PDF مقالهنقش و جایگاه بانک ها و شرکت های دانش بنیان در توسعه اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
52دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تحقق اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
53دریافت فایل PDF مقالهاقتصاد مقاومتی و بررسی تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان ایران خودرو نیشابوراولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
54دریافت فایل PDF مقالهلزوم توجه به اصلاح شیوه مدیریت دولتی در ایران، اثربخش ترین راه جهت مقاوم کردن اقتصاداولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
55دریافت فایل PDF مقالهارائه شاخص های پیشنهادی اقتصاد مقاومتی بر اساس بیانات مقام معظم رهبریاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
56دریافت فایل PDF مقالهبرند سازی انسانی در فضای اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
57دریافت فایل PDF مقالهبررسی تأثیر انگیزش پیشرفت و خلاقیت کارکنان (شرکت ملی گاز)سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1394
58دریافت فایل PDF مقالهرضایت شغلی و مفاهیم آناولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
59دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهر مشهدهمایش ملی دستاوردهای نوین در حسابداری و مدیریت1394
60دریافت فایل PDF مقالهچالش های فراوری توسعه مناب انسانی و بهره وری مدیریت دولتی ایرانسومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری1394
61دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار رابطه ی انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنانچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
62دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنانچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
63دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر هر یکی از خرده مقیاسهای انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلیچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
64دریافت فایل PDF مقالهتوانمندسازی ازطریق آموزش گامی به سوی بهره وری نیروی انسانیاولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1393
65دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بانک مسکناولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1393
66دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی کارکنان بانک مسکناولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1393
67دریافت فایل PDF مقالهاجرای موفق استراتژی فرایندهای کسب و کاربامدل تحلیلی ITBSCهفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
68دریافت فایل PDF مقالهتحقق اقتصادی پویا و مقاوم لزوم اجرای اقتصاد اسلامیدومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1394
69دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سازمان های هوشمند و چابکی در این سازمان ها مطالعه موردی : بانک رفاه شهر مشهددومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی1394
70دریافت فایل PDF مقالهبررسی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانکی ایراناولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)1392
71دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل گر عدالت سازمانی در رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلیاولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری1394
72دریافت فایل PDF مقالهنقش و جایگاه بانک ها و شرکت های دانش بنیان در توسعه اقتصاد مقاومتیدومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی1394
73دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی مطالعه موردی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان رضویدومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی1394
74دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:اداره برق شهرستان رشت)کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی1395
75دریافت فایل PDF مقالهبررسی وضعیت ابعاد رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان سازمانی دانشی محور به منظور ارائه راهکارمناسب (مطالعه موردی سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسناد آستان قدس رضوی)دومین کنگره بین المللی فن آوری، ارتباطات و دانشICTCK20151394
76دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی هماهنگی درکار در رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضویاولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
77دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش بازاریابی سبز در ارتقای تولید ملی با رویکردی بر فرایندهای کسب وکاراولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
78دریافت فایل PDF مقالهواکاوی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و مدیریت حمایتی در راستای تحقق بهروزی درسازمانهااولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
79دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضویاولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
80دریافت فایل PDF مقالهسنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت شیشه ایران در حوزه تولید مظروفات صنایع غذایی در شهر مشهدهفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت1395
81دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی هماهنگی در کار در رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی مطاله موردی: سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضویسومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211395
82دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش دردانشگاه علوم پزشکی مشهدششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
83دریافت فایل PDF مقالهسبک های تفکر و یادگیری سازمانی در مدارسهمایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی1395
84دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان)اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت1395
85دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
86دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی با توجه به پیش بینی کنندگی شفافیت نقش کارکنان بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
87دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین ازخودبیگانگی شغلی کارکنان و شفافیت نقش در شعب بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
88دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل گری شفافیت نقش در رابطه بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
89دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ابعاد اخلاق و کیفیت زندگی کاریپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
90دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ابعاد اخلاق و کیفیت زندگی کاری با در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی نیوپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
91دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ابعاد اخلاق و ویژگی های شخصیتی نیوپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
92دریافت فایل PDF مقالهبررسی کیفیت زندگی کاری و ویژگی های شخصیتی نیوپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
93دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه فکری بر نوآوریششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
94دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با اثر تعدیل کنندگی جوروان شناختی سازمانیششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
95دریافت فایل PDF مقالهنقش جوروان شناختی سازمانی برنوآوری سازمانیششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
96دریافت فایل PDF مقالهنقش جو روانشناختی سازمانی بر سرمایه فکریششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
97دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و مدیریت دانش با تاکید بر خدمات سلامت ( مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرستان مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
98دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی سازمانی ستاد دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از مدل شش بعدی وایزربورداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
99دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
100دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل کننده بهزیستی روان شناختی در رابطه بین شفافیت نقش و توانمند سازی روان شناختی در میان پرستاران یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
101دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت برق با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
102دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل اقتصاد مقاومتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
103دریافت فایل PDF مقالهارتقا تاب آوری سازمانی از طریق چابک سازی ساختار منابع انسانیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
104دریافت فایل PDF مقالهارزیابی وضعیت عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد(موردمطالعه: شرکت برق منطقه‎ای شهر مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
105دریافت فایل PDF مقالهاقتصاد دانش بنیان و تجاری سازی آن در سازمان علوم پزشکی استان خراساناولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
106دریافت فایل PDF مقالهنقش دولت الکترونیک بر ارتباطات اداری و توسعه پایداراولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
107دریافت فایل PDF مقالهبررسی ابعاد توانمندسازی کارکنان در سازمان هااولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
108دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با هوش اخلاقی در اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
109دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش اشتیاق شغلی در بهبود مدیریت عملکرداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
110دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مدیریت دانش در ایجاد نوآوری در سازماناولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
111دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
112دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد با استفاده از تکنیک دلفی(موردمطالعه: شرکت برق منطقه‎ای شهر مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
113دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تصویرپردازی (مورد مطالعه: شرکت پدیده مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
114دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با رویکرد اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
115دریافت فایل PDF مقالهارتباط حفظ سلامت، ایمنی و محیط زیست با مدیریت بحراناولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
116دریافت فایل PDF مقالهاهمیت توانمندسازی منابع انسانی در بهبود بهره وری با رویکرد اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
117دریافت فایل PDF مقالهتاثیر ابعاد اشتیاق شغلی بر مدیریت عملکرد در اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری خراسان جنوبیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
118دریافت فایل PDF مقالهمدیریت منابع انسانی با محوریت سلامت کارکنان در سازمانهای پروژه محوراولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
119دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و رفتارهای نوآورانه در شرکت سیمان شرقدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
120دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش توانمندسازی روانشناختی در ارایه رفتارهای نوآورانهدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
121دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی در شرکت سیمان شرقدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
122دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش هوش رقابتی در ارایه رفتارهای نوآورانهدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
123دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیلگر حمایت سازمانی در رابطه بین وجدان کاری ومسیولیت اجتماعی (مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
124دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین وجدان کاری و مسیولیت اجتماعی(مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
125دریافت فایل PDF مقالهتاثیر ابعاد اشتیاق شغلی بر مدیریت عملکرد در اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری خراسان جنوبیدومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد1395
126دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش اشتیاق شغلی در بهبود مدیریت عملکرددومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد1395
127دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد فیل سفید مطالعه موردی درشهرداری مشهدسومین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار1395
128دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین جو سازمانی و نشاط سازمانی با توجه به نقش میانجی گر هویت سازمانی مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا استان خراسان رضویچهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه1396
129دریافت فایل PDF مقالههویت سازمانی؛ رویکردی جدید در علم مدیریتچهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه1396
130دریافت فایل PDF مقالهواکاوی نقش مدل های تعالی سازمانی و مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری منابع انسانیاولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی1396
131دریافت فایل PDF مقالهارتقای بهره وری منابع انسانی با رویکرد اقتصاد مقاومتیششمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین1396
132دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین خوش بینی سازمانی و تاب آوری با توجه به نقش تعدیل کننده منزلت سازمانی کارکنان در شهرداری مشهدششمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین1396
133دریافت فایل PDF مقالهشناسایی مولفه های رهبری فضیلت مدار در شهرداری مشهداولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
134دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل شناسایی فیل سفید در تشکیلات شهری (مطالعه موردی درشهرداری مشهد)اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
135دریافت فایل PDF مقالهواکاوی نقش مدیریت دانش در پیشبرد اهداف مدیریت بحراناولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
136دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل تسهیل کننده تحقق شهر هوشمندکنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم1396
137دریافت فایل PDF مقالهبررسی و اولویت بندی وضعیت مدیران براساس مدل کانال رهبری در شهرداری مشهدسومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار1396
138دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی نظام نگهداشت منابع انسانی شرکت گاز خراسان رضویسومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار1396
139دریافت فایل PDF مقالهتاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات مدیران بر یادگیری سازمانی در مدیران بانک ملت استان خراسان رضویچهارمین کنگره بین المللی فن اوری،ارتباطات و دانش1396
140دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی نظام نگهداشت منابع انسانی شرکت گاز خراسان رضویاولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی1397
141دریافت فایل PDF مقالهتاثیر اخلاق سازمانی بر چابکی سازمانی در سازمان نظام مهندسی خراسان رضویهفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت1397
142دریافت فایل PDF مقالهتاثیر کارآفرینی سازمانی بر چابکی سازمانی در سازمان نظام مهندسی خراسان رضویهفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت1397
143دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش کارآفرینی سازمانی در بهبود چابکی سازمانیهفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت1397
144دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل گر خودتاب آوری در رابطه بین سرسختی روان شناختی و سلامت معنوی کارکنان سازمان شرکت بهره برداری نفت و گاز شرقاولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی1397
145دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر قلدری سازمانی بر استرس شغلی با توجه به نقش تعدیلگری سبک های مقابله ای کارکنانسومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا1397
146دریافت فایل PDF مقالهتدوین شاخص های ارزیابی بهره وری و عملکرد مبتنی بر منطق فازیاولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری (ICMEAB 2019)1397
147دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل مفهومی عزت نفس سازمانی با رویکرد بومی سازی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی)ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع1397
148دریافت فایل PDF مقالهرابطه برنامه ریزی استراتژیک با نوآوری سازمانی در شرکت تولیدی کالهپنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری1398
149دریافت فایل PDF مقالهبررسی تناسب راهبردهای منابع انسانی با فنون ارزیابی زمینه های فرآیندی سطح دو الگوی بلوغ قابلیت کارکناندومین همایش تدبیر مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار1398
150دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری با بیگانگی شغلی در شعب بانک تجارت مشهدسومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1398
151دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر عدم ماندگاری در سازماندومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی1398
152دریافت فایل PDF مقالهبهبود وضعیت اخلاق سازمانی ردههای مدیریتی (شرکت ملی گاز خراسان رضوی)پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار1398
153دریافت فایل PDF مقالهآسی بشناسی وضعیت اخلاق سازمانی رده های مدیریتی در شرکت ملی گازخراسان رضویپنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار1398

مقالات غلامعباس شکاری در ژورنالهای تخصصی داخلی

تاریخ ایجاد رزومه: 12 خرداد 1398 - تعداد مشاهده 101 بار

نمودار تولید سالانه مقالات غلامعباس شکاری

تماس با غلامعباس شکاری


به اشتراک گذاری صفحه غلامعباس شکاری

پشتیبانی