Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها

آقای غلامعباس شکاری

Gholamabas Shekari

عضوء هئیت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

فرد مهم علمی - Researcher ID: (180985)

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
خلاصه رزومه علمی
عضوء هئیت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
ایجاد صفحه تخصصی

این صفحه به صورت خودکار در سیویلیکا ایجاد شده است. اگر این صفحه متعلق به شما می باشد، لطفا از طریق بخش پشتیبانی به ما اعلام فرمایید.

دریافت فایل رزومه غلامعباس شکاری

سمتهای علمی و اجرایی غلامعباس شکاری در دانشگاهها و مراکز علمی کشور

سمتنام مرکز
عضوء هئیت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

سمتهای علمی و اجرایی غلامعباس شکاری در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

مقالات نمایه شده غلامعباس شکاری در کنفرانسهای داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهکنفرانسسال
1دریافت فایل PDF مقالهرابطه برنامه ریزی استراتژیک با نوآوری سازمانی در شرکت تولیدی کالهپنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری1398
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی تناسب راهبردهای منابع انسانی با فنون ارزیابی زمینه های فرآیندی سطح دو الگوی بلوغ قابلیت کارکناندومین همایش تدبیر مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار1398
3دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری با بیگانگی شغلی در شعب بانک تجارت مشهدسومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری1398
4دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر عدم ماندگاری در سازماندومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی1398
5دریافت فایل PDF مقالهبهبود وضعیت اخلاق سازمانی ردههای مدیریتی (شرکت ملی گاز خراسان رضوی)پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار1398
6دریافت فایل PDF مقالهآسی بشناسی وضعیت اخلاق سازمانی رده های مدیریتی در شرکت ملی گازخراسان رضویپنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار1398
7دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی نظام نگهداشت منابع انسانی شرکت گاز خراسان رضویاولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی1397
8دریافت فایل PDF مقالهتاثیر اخلاق سازمانی بر چابکی سازمانی در سازمان نظام مهندسی خراسان رضویهفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت1397
9دریافت فایل PDF مقالهتاثیر کارآفرینی سازمانی بر چابکی سازمانی در سازمان نظام مهندسی خراسان رضویهفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت1397
10دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش کارآفرینی سازمانی در بهبود چابکی سازمانیهفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت1397
11دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل گر خودتاب آوری در رابطه بین سرسختی روان شناختی و سلامت معنوی کارکنان سازمان شرکت بهره برداری نفت و گاز شرقاولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی1397
12دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر قلدری سازمانی بر استرس شغلی با توجه به نقش تعدیلگری سبک های مقابله ای کارکنانسومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا1397
13دریافت فایل PDF مقالهتدوین شاخص های ارزیابی بهره وری و عملکرد مبتنی بر منطق فازیاولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری (ICMEAB ۲۰۱۹)1397
14دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل مفهومی عزت نفس سازمانی با رویکرد بومی سازی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی)ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع1397
15دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین جو سازمانی و نشاط سازمانی با توجه به نقش میانجی گر هویت سازمانی مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا استان خراسان رضویچهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه1396
16دریافت فایل PDF مقالههویت سازمانی؛ رویکردی جدید در علم مدیریتچهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه1396
17دریافت فایل PDF مقالهواکاوی نقش مدل های تعالی سازمانی و مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری منابع انسانیاولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی1396
18دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین جو سازمانی و نشاط سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا استان خراسان رضوی)اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی1396
19دریافت فایل PDF مقالهارتقای بهره وری منابع انسانی با رویکرد اقتصاد مقاومتیششمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین1396
20دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین خوش بینی سازمانی و تاب آوری با توجه به نقش تعدیل کننده منزلت سازمانی کارکنان در شهرداری مشهدششمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین1396
21دریافت فایل PDF مقالهشناسایی مولفه های رهبری فضیلت مدار در شهرداری مشهداولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
22دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل شناسایی فیل سفید در تشکیلات شهری (مطالعه موردی درشهرداری مشهد)اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
23دریافت فایل PDF مقالهواکاوی نقش مدیریت دانش در پیشبرد اهداف مدیریت بحراناولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
24دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل تسهیل کننده تحقق شهر هوشمندکنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم1396
25دریافت فایل PDF مقالهبررسی و اولویت بندی وضعیت مدیران براساس مدل کانال رهبری در شهرداری مشهدسومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار1396
26دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی نظام نگهداشت منابع انسانی شرکت گاز خراسان رضویسومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار1396
27دریافت فایل PDF مقالهتاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات مدیران بر یادگیری سازمانی در مدیران بانک ملت استان خراسان رضویچهارمین کنگره بین المللی فن اوری،ارتباطات و دانش1396
28دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:اداره برق شهرستان رشت)کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی1395
29دریافت فایل PDF مقالهسنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت شیشه ایران در حوزه تولید مظروفات صنایع غذایی در شهر مشهدهفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت1395
30دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی هماهنگی در کار در رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی مطاله موردی: سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضویسومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 211395
31دریافت فایل PDF مقالهسبک های تفکر و یادگیری سازمانی در مدارسهمایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی1395
32دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان)اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت1395
33دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
34دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی با توجه به پیش بینی کنندگی شفافیت نقش کارکنان بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
35دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین ازخودبیگانگی شغلی کارکنان و شفافیت نقش در شعب بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
36دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل گری شفافیت نقش در رابطه بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بانک ملی مشهدپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
37دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ابعاد اخلاق و کیفیت زندگی کاریپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
38دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ابعاد اخلاق و کیفیت زندگی کاری با در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی نیوپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
39دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ابعاد اخلاق و ویژگی های شخصیتی نیوپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
40دریافت فایل PDF مقالهبررسی کیفیت زندگی کاری و ویژگی های شخصیتی نیوپنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین1395
41دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه فکری بر نوآوریششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
42دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با اثر تعدیل کنندگی جوروان شناختی سازمانیششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
43دریافت فایل PDF مقالهنقش جوروان شناختی سازمانی برنوآوری سازمانیششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
44دریافت فایل PDF مقالهنقش جو روانشناختی سازمانی بر سرمایه فکریششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
45دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و مدیریت دانش با تاکید بر خدمات سلامت ( مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرستان مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
46دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی سازمانی ستاد دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از مدل شش بعدی وایزربورداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
47دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
48دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل کننده بهزیستی روان شناختی در رابطه بین شفافیت نقش و توانمند سازی روان شناختی در میان پرستاران یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
49دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت برق با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
50دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل اقتصاد مقاومتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
51دریافت فایل PDF مقالهارتقا تاب آوری سازمانی از طریق چابک سازی ساختار منابع انسانیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
52دریافت فایل PDF مقالهارزیابی وضعیت عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد(موردمطالعه: شرکت برق منطقه‎ای شهر مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
53دریافت فایل PDF مقالهاقتصاد دانش بنیان و تجاری سازی آن در سازمان علوم پزشکی استان خراساناولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
54دریافت فایل PDF مقالهنقش دولت الکترونیک بر ارتباطات اداری و توسعه پایداراولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
55دریافت فایل PDF مقالهبررسی ابعاد توانمندسازی کارکنان در سازمان هااولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
56دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با هوش اخلاقی در اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
57دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش اشتیاق شغلی در بهبود مدیریت عملکرداولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
58دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مدیریت دانش در ایجاد نوآوری در سازماناولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
59دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
60دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد با استفاده از تکنیک دلفی(موردمطالعه: شرکت برق منطقه‎ای شهر مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
61دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تصویرپردازی (مورد مطالعه: شرکت پدیده مشهد)اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
62دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با رویکرد اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
63دریافت فایل PDF مقالهارتباط حفظ سلامت، ایمنی و محیط زیست با مدیریت بحراناولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
64دریافت فایل PDF مقالهاهمیت توانمندسازی منابع انسانی در بهبود بهره وری با رویکرد اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
65دریافت فایل PDF مقالهتاثیر ابعاد اشتیاق شغلی بر مدیریت عملکرد در اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری خراسان جنوبیاولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
66دریافت فایل PDF مقالهمدیریت منابع انسانی با محوریت سلامت کارکنان در سازمانهای پروژه محوراولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی1395
67دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و رفتارهای نوآورانه در شرکت سیمان شرقدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
68دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش توانمندسازی روانشناختی در ارایه رفتارهای نوآورانهدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
69دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی در شرکت سیمان شرقدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
70دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش هوش رقابتی در ارایه رفتارهای نوآورانهدومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
71دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیلگر حمایت سازمانی در رابطه بین وجدان کاری ومسیولیت اجتماعی (مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
72دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین وجدان کاری و مسیولیت اجتماعی(مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1395
73دریافت فایل PDF مقالهتاثیر ابعاد اشتیاق شغلی بر مدیریت عملکرد در اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری خراسان جنوبیدومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد1395
74دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش اشتیاق شغلی در بهبود مدیریت عملکرددومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد1395
75دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد فیل سفید مطالعه موردی درشهرداری مشهدسومین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار1395
76دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی در اشتراک دانش جهت ارتقاء عملکرد سازمانیاولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی1394
77دریافت فایل PDF مقالهبررسی و شناخت عوامل موثر بر بهبود و ارتقا فرهنگ سازمانی مطالعه موردی در نظام بانکی دولتیچهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری1394
78دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت از حقوق و رضایت از محیط کاربا توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی1394
79دریافت فایل PDF مقالهبررسی میزان تأثیرگذاری سرمایه فکری بر بهبود و ایجاد کار و سرمایه ملی در چهارچوب اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار1394
80دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار بر رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکناناولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران1394
81دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی سرمایه فرهنگی در ارتباط میان کارآفرینی درون سازمانی و نگرش به تغییر سازمانیدومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1394
82دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه نظارت مالی و سلامت اداری با نقش تعدیل کنندگی تعهد سازمانی دردستگاه های اجرایی استان خراسان شمالیکنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی1394
83دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه فکری بر چابکی سازمانیاولین کنگره ملی راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار در بخشهای توسعه علم و فناوری1394
84دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر برونسپاری فعالیتهای سازمان مپ شهرداری مشهدهفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری1394
85دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سایش اجتماعی در سطح همکار با تاب آوری کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی (مطالعه ای بر کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر مشهد)اولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
86دریافت فایل PDF مقالهتحول منابع انسانی سازمان ها از طریق جانشین پروری در شرایط اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
87دریافت فایل PDF مقالهبررسی چالش های بانکداری نوین در تولید داخلی و تأثیر آن در شرایط اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
88دریافت فایل PDF مقالهنقش و جایگاه بانک ها و شرکت های دانش بنیان در توسعه اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
89دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تحقق اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
90دریافت فایل PDF مقالهاقتصاد مقاومتی و بررسی تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان ایران خودرو نیشابوراولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
91دریافت فایل PDF مقالهلزوم توجه به اصلاح شیوه مدیریت دولتی در ایران، اثربخش ترین راه جهت مقاوم کردن اقتصاداولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
92دریافت فایل PDF مقالهارائه شاخص های پیشنهادی اقتصاد مقاومتی بر اساس بیانات مقام معظم رهبریاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
93دریافت فایل PDF مقالهبرند سازی انسانی در فضای اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
94دریافت فایل PDF مقالهبررسی تأثیر انگیزش پیشرفت و خلاقیت کارکنان (شرکت ملی گاز)سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1394
95دریافت فایل PDF مقالهرضایت شغلی و مفاهیم آناولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی1394
96دریافت فایل PDF مقالهشناسایی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهر مشهدهمایش ملی دستاوردهای نوین در حسابداری و مدیریت1394
97دریافت فایل PDF مقالهچالش های فراوری توسعه مناب انسانی و بهره وری مدیریت دولتی ایرانسومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری1394
98دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار رابطه ی انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنانچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
99دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ی بین انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلی کارکنانچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
100دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر هر یکی از خرده مقیاسهای انگیزه پیشرفت و نوآوری شغلیچهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1394
101دریافت فایل PDF مقالهاجرای موفق استراتژی فرایندهای کسب و کاربامدل تحلیلی ITBSCهفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش1394
102دریافت فایل PDF مقالهتحقق اقتصادی پویا و مقاوم لزوم اجرای اقتصاد اسلامیدومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1394
103دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سازمان های هوشمند و چابکی در این سازمان ها مطالعه موردی : بانک رفاه شهر مشهددومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی1394
104دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل گر عدالت سازمانی در رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلیاولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری1394
105دریافت فایل PDF مقالهنقش و جایگاه بانک ها و شرکت های دانش بنیان در توسعه اقتصاد مقاومتیدومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی1394
106دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی مطالعه موردی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان رضویدومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی1394
107دریافت فایل PDF مقالهبررسی وضعیت ابعاد رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان سازمانی دانشی محور به منظور ارائه راهکارمناسب (مطالعه موردی سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسناد آستان قدس رضوی)دومین کنگره بین المللی فن آوری، ارتباطات و دانشICTCK۲۰۱۵1394
108دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی هماهنگی درکار در رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضویاولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
109دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش بازاریابی سبز در ارتقای تولید ملی با رویکردی بر فرایندهای کسب وکاراولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
110دریافت فایل PDF مقالهواکاوی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و مدیریت حمایتی در راستای تحقق بهروزی درسازمانهااولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
111دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضویاولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی1394
112دریافت فایل PDF مقالهتوانمندسازی نیروی انسانی درراستای ارتقای سطح سازمانهای کارآفرین بارویکردی برفعالیت های کارآفرینانهدومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری1393
113دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل کنندگی جوسازمانی در رابطه میان هوش سازمانی و مقاومت کارکنان در برابرتغییر (مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی بجنورد)تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت1393
114دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان در دانشگاه های شهر بجنورداولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی 1393
115دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل بهره وری در سازمانهااولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1393
116دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ساختارسازمانی در واحدهای صفی و ستادی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1393
117دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان و نقش آن در افزایش محبوبیت برنداولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱1393
118دریافت فایل PDF مقالهواکاوی رفتار سازمانی مثبت گرا در مطالعه تطبیقی مدیریت غربی و مدیریت علویاولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ1393
119دریافت فایل PDF مقالهبررسی مسئولیت اجتماعی سازمان هااولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ1393
120دریافت فایل PDF مقالهمدیریت منابع انسانی، راهکاری برای تحقق توسعه پایدارنخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه1393
121دریافت فایل PDF مقالهچالشهای بهره وری مدیریت دولتی ایراناولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم1393
122دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر بهره وری درمدیریت دولتی ایراناولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم1393
123دریافت فایل PDF مقالهضرورت برون سپاری فرآیندهای مالیاتی در رضایت مؤدیان مالیاتی (مطالعه موردی: ادارات امورمالیاتی سبزوار)کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار1393
124دریافت فایل PDF مقالهشناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب سبزوارهمایش بین المللی مدیریت1393
125دریافت فایل PDF مقالهبررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنهاهمایش بین المللی مدیریت1393
126دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران مدارس با تعهد سازمانی معلمانهمایش بین المللی مدیریت1393
127دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سیاسی(مطالعه ی موردی کارکنان شرکت ابفا)همایش بین المللی مدیریت1393
128دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش تعدیل کننده دموگرافی کارکنان در رابطه بین شخصیت و فشار عصبی در شرکت آب و فاضلابهمایش بین المللی مدیریت1393
129دریافت فایل PDF مقالهتفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمانهمایش بین المللی مدیریت1393
130دریافت فایل PDF مقالهمدیریت استراتژیک و اخلاق در منابع انسانیهمایش بین المللی مدیریت1393
131دریافت فایل PDF مقالهتفکراستراتژیک وراه های تبدیل شدن به یک متفکر استراتژیکاولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی 1393
132دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر بهبودوافزایش بهره وری دراقتصادونقش آن دراقتصادمقاومتی کشور و ارائه الگوی تاب آوری اقتصادمقاومتیهمایش ملی تحلیل راهبردی دیدگاه های مقام معظم رهبری در اقتصاد و مدیریت حماسه اقتصادی / اقتصاد مقاومتی1393
133دریافت فایل PDF مقالهسکوت سازمانی، بایدها و نبایدها (Organizational silence, do's and don'ts)اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی1393
134دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی ایراندومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها1393
135دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقص تعدیل گری تعهدسازمانی (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1393
136دریافت فایل PDF مقالهبرسی رابطه بین هوش معنوی و سلامت روانی کارکنان باتوجه به نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهدکنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت1393
137دریافت فایل PDF مقالهنقش سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانیکنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع1393
138دریافت فایل PDF مقالهتوانمندسازی ازطریق آموزش گامی به سوی بهره وری نیروی انسانیاولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1393
139دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بانک مسکناولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1393
140دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی کارکنان بانک مسکناولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت1393
141دریافت فایل PDF مقالهداده کاوی و تحلیل رابطه هوش عاطفی و عملکرد شغلی با استفاده از درخت تصمیم در بین کارکنان پروژه های ICT شهرداری مشهدکنگره ملی مهندسی برق، کامپیوتر و فناوری اطلاعات1392
142دریافت فایل PDF مقالهبررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی حوزه معاونت پشتیبانی با اهداف راهبردی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهددومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
143دریافت فایل PDF مقالههوش اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت اسلامیدومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
144دریافت فایل PDF مقالهتاملی بر معنویت در محیط کار مفاهیم ،مزایا ، نقدهادومین همایش ملی علوم مدیریت نوین1392
145دریافت فایل PDF مقالهنقش مدیریت شهری در ارتقاء فرهنگ و اخلاق شهروندیهمایش ملی مدیریت یکپارچه شهری و نقش آن در توسعه پایدار شهری1392
146دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و اجرای اثربخش استراتژی تغییر در شهرداری مشهدکنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها1392
147دریافت فایل PDF مقالهنقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای کیفیت خدمات در حوزه مدیریت شهریاولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری1392
148دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مدیریت دانش بر سازمان های یادگیرنده در سازمان های دانش محوراولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری1392
149دریافت فایل PDF مقالهرویکردهای مدیریت منابع انسانی در ساختارهای جدید سازمانیاولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری1392
150دریافت فایل PDF مقالهبررسی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانکی ایراناولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)1392
151دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش دردانشگاه علوم پزشکی مشهدششمین کنفرانس مدیریت دانش1392
152دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین رهبری خدمت گذار و میزان آمادگی برای پذیرش تغییرات سازمانی با نقش تعدیل گر معنویت در محیط کار کارکنان ساختمان مرکزی شهرداری مشهدسومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار1400
153دریافت فایل PDF مقالهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر شکل گیری دانشگاه کارآفرین( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد)سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه1400
154دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگر تعهد سازمانی در شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژادهشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران1400
155دریافت فایل PDF مقالهآسیب شناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان استانداری خراسان رضوی از دیدگاه مدیران و کارکنانسومین کنفرانس مهندسی صنایع ،اقتصاد و مدیریت1399
156دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل حکمرانی شبکه های پیام رسان مبتنی بر شبکه های اجتماعی داخلیاولین کنفرانس علمی پژوهشی مدیریت و مهندسی صنایع1399
157دریافت فایل PDF مقالهنقش تعدیلگری بلوغ سازمانی در رابطه با ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی در شهرداری مشهداولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
158دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد شغلی در شهرداری مشهداولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت1396
159دریافت فایل PDF مقالهمدیریت منابع انسانی الکترونیککنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری1395
160دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش اعتماد مدیریتی بر رابطه مبادله رهبر عضو با توانمندسازی روانشناختی کارکنان ( مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهر مشهد )کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی1394
161دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه رهبری توانمندسار با خلاقیت کارکنان و رهبری تحول آفریندومین کنگره بین المللی فن آوری، ارتباطات و دانشICTCK۲۰۱۵1394
162دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر سبک های رهبری بر انگیزش پیشرفت و اشتیاق شغلی کارکناناولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری1394
163دریافت فایل PDF مقالهتعالی مدیریت منابع انسانی در شرایط اقتصاد مقاومتیاولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی1394
164دریافت فایل PDF مقالهکارآفرینی و کسب و کارهای کوچکاولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران1394
165دریافت فایل PDF مقالهنقش فرایند درونی کردن ارزشهای مشترک و اخلاقیات در پایداری مهندسی ارزشکنفرانس ملی مهندسی ارزش و مدیریت هزینه1393
166دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش مهندسی ارزش در انتخاب شرکتهای مجری طرحهای نیروگاهی با رویکردتصمیمگیری چند معیارهکنفرانس ملی مهندسی ارزش و مدیریت هزینه1393
167دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی دربانک اقتصادنوینهمایش بین المللی مدیریت1393
168دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و امنیت شغلی کارکنان اداره پست مشهددومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی1392
169دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و تبادلی با فرایند مدیریت تغییر سازمانی در شهرداری مشهددومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی1392
170دریافت فایل PDF مقالهبررسی و رتبه بندی عوامل کلیدی تاثیر گذاربرمشارکت شوراهای اجتماعی محلات درمدیریت شهریپنجمین کنفرانس برنامه‌ریزی و مدیریت شهری1392

مقالات نمایه شده غلامعباس شکاری در ژورنالهای تخصصی داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهژورنالسال
1دریافت فایل PDF مقالهتبیین شاخص های مدیریت استراتژیک استعداد و رابطه آن با توانمندسازی روان شناختی کارکنان و ارائه یک مدل مطلوبفصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی1398
2دریافت فایل PDF مقالهتبیین شاخص های مدیریت استراتژیک استعداد و رابطه آن با توانمندسازی روان شناختی کارکنان و ارائه یک مدل مطلوبپژوهش های مدیریت منابع انسانی1398
3دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تحقق اقتصاد مقاومتیفصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری1395
4دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: اداره برق شهرستان رشت)فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی1395
5دریافت فایل PDF مقالهالزامات مداخله سازمان های مردم نهاد در سلامت جنسی خانوادهفرهنگی - تربیتی زنان و خانواده1400
6دریافت فایل PDF مقالهالزامات مداخله سازمان های مردم نهاد در سلامت جنسی خانوادهفصلنامه مطالعات فرهنگی تربیتی زنان و خانواده1400
7دریافت فایل PDF مقالهطراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه سازیپژوهشهای مدیریت عمومی1396
8دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانویید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شدهپژوهش نامه مدیریت تحول1394
9دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنانپژوهش نامه مدیریت تحول1393
10دریافت فایل PDF مقالهسطح بلوغ شرکت گاز خراسان رضوی در فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل بلوغ قابلیت های کارکنان (PCMM)فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی1392
11دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانیفصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه1391
تاریخ ایجاد رزومه: 12 خرداد 1398 - تعداد مشاهده 1963 بار

نمودار سالانه مقالات غلامعباس شکاری طبق داده های نمایه شده در سیویلیکا

تماس با غلامعباس شکاری


به اشتراک گذاری صفحه غلامعباس شکاری

کلیدواژه های مهم در مقالات غلامعباس شکاری

پشتیبانی