بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بانک مسکن
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 704
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_352
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف، سنجش میزان توانمندسازی کارکنان بانک مسکن انجام شده است جامع آماری این پژوهش،کلی کارکنان بانک مسکن ، شعب درجه یک و دو مشهد می باشد که با نمونه گیری تصادفی ، طبق فرمولکوکران 13 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار پژوهش در این تحقیق ، پرسشنام توانمندسازی کانگر و کانگو) 3811 ( می باشد ضریب پایایی برای این پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 161.3 بدست آمده است درتجزی و تحلیل داده ها، آمار توصیفی و در آمار استنباطی از روش آزمون تی به کمک نرم افزار SPSS استفاده شده است نتایج نشان داد که کلی ابعاد توانمندسازی کارکنان شامل هرایس سازمانی ، راهبردهای مدیریتی و خودکارآمدی بر توانمندسازی کارکنان موثر می باهد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکرم حرفاروجی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدمشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران
غلامعباس شکاری
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحدمشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :