ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: اداره برق شهرستان رشت)

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_SME-2-1_026
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 170
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: اداره برق شهرستان رشت)

غلامعباس شکاری - دکتری مدیریت، استاد دانشگاه آزاد مشهد
معصومه رازقی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد مشهد

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی انجام پذیرفت.جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان اداره برق شهرستان رشت می باشد و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه هوش سازمانی مدل کارل آلبرخت(2002) مورد بررسی قرار گرفتند. این تحقیق از نوع همبستگی بوده برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و نتایج حاصل از بررسی فرضیات فرعی نشان می دهد که بین مولفه های هوش سازمانی (براساس هفت بعد تقسیم بندی مدل البرخت که شامل: چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر ،روحیه، اتحاد و توافق، فشار عملکرد و گسترش دانش)و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ،عملکرد، روحیه، سرنوشت مشترک، میل به تغییر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/570953/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شکاری، غلامعباس و رازقی، معصومه،1395،بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: اداره برق شهرستان رشت)،،،،،https://civilica.com/doc/570953

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، شکاری، غلامعباس؛ معصومه رازقی)
برای بار دوم به بعد: (1395، شکاری؛ رازقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,300
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی