توانمندسازی نیروی انسانی درراستای ارتقای سطح سازمانهای کارآفرین بارویکردی برفعالیت های کارآفرینانه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESAC02_064

تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393

چکیده مقاله:

بدون تردید امروزه منابع انسانی توسعه یافته و ارزش افرین مهمترین سرمایه هرسازمان بوده و درحال حاضرقدرت رقابتی ملت ها درگروکیفیت سرمایه سازمانی آنها است دردنیای کسب وکارامروز سازمان هایی میتوانند رقابت کنند که ازتمام ظرفیت منابع انسانی خود بهره گیرند و سازمانهایی که االگوهای سنتی مدیریت مبتنی برفرماندهی مدیر و فرمانبری کارکنان را برمی گزینند به نحوی فناپذیرند آنچه که مدیران امروز به دنبال آن هستند یافتن راه حل مشکلات کاربا استفاده ازمنابع کمتر درمدت زمان کوتاهتر می باشد و ازسوی دیگر انتظارات کارکنان امروزه احساس مالکیت خودباوری و امکان توسعه است دراین راستا مقوله توانمندسازی به عنوان یک تکنولوژی موثروپیشگام که هم برای سازمان ها ایجادیک مزیت راهبردینموده و برای کارکنان فرصت می افریند توانمندسازی پاسخی درخوربه خواسته ها و انتظارات سازمان بوده و ظرفیت های بالقوه ای برای بهره برداری ازسرچشمه ی توانایی انسان ها درراستای بهبود عملکرد سازمان دراختیار میگذارد دراین مقاله به بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان درارتقای سطح سازمانهای کارافرین با رویکردی برفعالیت های کارافرینانه می پردازد

نویسندگان

غلامعباس شکاری

استادیارگروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

حسین حسامی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی مدیریت تشکیلات و بهبود روشها دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مهدی شریفی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی مدیریت تشکیلات و بهبود روشها دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

آزاده مشارموحد

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -احمدپورداریانی، محمودذ 383 _).کارآفرینی تعاریف, نظریات و الگوها.تهران , شرکت ...
  • رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • امیدواری، اعظم و ساجدی، فضل الله، (1386)، کارکنان توانمند و ...
  • بلانچارد، کنث و همکاران، (1381)، مدیریت تواناسازی کارکنان، ترجمه مهدی ...
  • جعفری، قوشچی، بهزاد، (1380)، راه های تواناسازی کارکنان، مجله تدبیر، ...
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • رضاییان، علی (1383)، "مبانی سازمان و مدیریت"، چاپ دوم، تهران، ...
  • سعیدی، کوروش، (1386)، ارتباط اثربخش، اولین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی، ...
  • -سهرابی فرد، نسرین (1385)، رواسازی مقیاس سنجش کارآفرینی در مدیران ...
  • شائق، علی، (1386)، نقش های نوین مدیران منابع انسانی در ...
  • ظهیری منصور، تورانی سوگند، (1386)، ارائه الگوی راه‌اندازی مراکز کارآفرینی ...
  • عادل نژاد، سلیم، (1386)، توانمندسازی منابع انسانی با نگرش تفکر ...
  • بداللهی، بیژن و ابراهیم، عبدالرحیم، (1385)، توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...
  • عسگری، جعفر، (1386)، ارتقاء بهرو وری کار و بهره وری ...
  • قاسمی، جعفر، (1382)، توانمندسازی، مجله تدبیر، شماره 132، ص .22 ...
  • ینلا، دنیس، (1383)، توانمندسازی منابع انسانی، ترجمه مهدی ایران نژاد ...
  • گلستان هاشمی، مهدی، (1380)، خلاقیت و نوآوری سازمانی و فنآورانه، ...
  • مشبکی، اصغر و تیمورنژاد، کاوه، (1380). خلاقیت استعدادی قابل پرورش ...
  • Blanchard, k. Carlos, j. p and Randolph, A. (1996). _ ...
  • _ _ E ntrepreneurship / R. D. Hisrich & M. ...
  • -Entrepreneuri al motivation / S. Shane, E. A. Locke, C. ...
  • J. S. Hornsby, D. F. Kuratko, S. A. Zahra / ...
  • Then one Minute, san Francisco B erreti-Koehler, P 11 Conger, ...
  • McClland, D, C. (1975) Power, Thinner experience, New york: I ...
  • Vroo, V, H. and Jago, A, G. (1974)." Decision marking ...
  • Vroo, V, H. and Yetton, P, W. (1973)." Leadership and ...
  • Wilson, patric. (1996).، E mpowerment the self-directed", first published in ...
  • نمایش کامل مراجع