تحلیل داده های کلان و تاثیر آن بر تحول دیجیتال سازمانی

در سال های اخیر، داده های کلان به یکی از مهم ترین منابع خلق ارزش در سازمان ها تبدیل شده اند. قابلیت های تحلیل داده های کلان (Big Data Analytics Capabilities) امکان استخراج الگوهای پنهان، بهبود تصمیم گیری، بهینه سازی فرآیندها و توسعه خدمات نوآورانه را فراهم می کنند. این قابلیت ها نقش بنیادین در تحقق تحول دیجیتال سازمانی دارند؛ تحولی که به طور مستقیم بر کارایی، چابکی و عملکرد سازمانی تاثیرگذار است. پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه میان توانمندی های تحلیل داده و تحقق تحول دیجیتال، ضمن مرور ادبیات داخلی و خارجی، یک مدل مفهومی یکپارچه ارائه کرده و روش شناسی مناسبی برای پژوهش های تجربی در این حوزه پیشنهاد می دهد. نتایج مطالعات گذشته نشان می دهد که وجود داده به تنهایی کافی نیست و ترکیب آن با زیرساخت، مهارت های انسانی، فرهنگ داده محور و حاکمیت داده بهترین نتایج را ایجاد می کند. این مقاله با جمع بندی یافته ها، توصیه هایی برای مدیران و پژوهشگران ارائه می کند.

کلیدواژه ها:

داده های کلان ، تحلیل داده ، تحول دیجیتال ، تصمیم گیری هوشمند ، حاکمیت داده ، چابکی سازمانی