رابطه برنامه ریزی استراتژیک با نوآوری سازمانی در شرکت تولیدی کاله

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 798

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM05_295

تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398

چکیده مقاله:

در این تحقیق، محقق به بررسی وضعیت برنامه ریزی استراتژیک و رابطه آن با نوآوری سازمانی در شرکت تولیدی کاله پرداخت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش نیز یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اعم از مدیران، سرپرستان و سایر کارمندان شاغل در شرکت تولیدی کاله به تعداد 450 نفر تشکیل میدهند، که از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران، 208 نفر تعیین گردید. روش گردآوری اطلاعات به دوصورت کتابخانه ای و روش میدانی بود. در روش میدانی از پرسشنامه های استاندارد برنامه ریزی استراتژیک برایسون (2010) و نوآوری سازمانی جیمنز و همکاران (2008) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه های برنامه ریزی استراتژیک و نوآوری سازمانی در تحقیقات پیشین توسط محققین مورد بررسی و توسط اساتید متخصص و مربوطه مورد تایید قرار گرفته شده است. ضریب پایایی پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک برایسون از طریق آلفای کرونباخ 0/86 و پرسشنامه نوآوری سازمانی بر اساس آلفای کرونباخ 0/85 کسب شد. برای تجزیه و تحلیل داده-های پژوهش از نرم افزار آماری SPSS ورژن 22 استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که که وضعیت برنامه-ریزی استراتژیک در شرکت کاله بالاتر از میانگین برآورد میشود و همچنین، بین برنامه ریزی استراتژیک سازمان و انواع نوآوری سازمانی (تولیدی، فرآیندی و اداری) رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.

نویسندگان

غلامعباس شکاری

عضو هیئت علمی دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی

سمانه حق بین

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی