بررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی ایران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 533

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_524

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

مقاله حاضر با هدف رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل 710 نفر کارکنان بانک ملی ایران در شهر مشهد می باشد. نمونه آماری شامل 250 نفر که به شیوه نمونه گیری طبقه ای برگزیده شد. در این تحقیق از پرسشنامه های استاندارد پرسشنامه بهداشت روان (GHQ) و پرسشنامه رضایت شغلی JDI اسمیت و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونبا خ برای پرسشنامه بهداشت روان 8834/0 ، پرسشنامه رضایت شغلی 8637/0 و پرسشنامه تعهد سازمانی 8924/0 بدست آمد. نتایج حاصل از آزمون های آماری همبستگی و t ی مستقل و همچنین معادلات ساختاری نشان داد که، بین بهداشت روانی کارکنان و رضایت شغلی و ابعاد آن رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. همچنین تعهد سازمانی کارکنان رابطه نقش بهداشت روانی بر رضایت شغلی و ابعاد آن را تعدیل می کند

نویسندگان

کامیار اسماعیلی نصرآبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

محمدرضا ذبیحی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

غلامعباس شکاری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • -جان بست، حسن پاشا شریفی، نرگس طالقانی، روشهای تحقیق در ...
  • -خلعتبری، محمد جواد (1675)، آمار و روش تحقیق _ انتشارات ...
  • - رابینز، استیفن (1374). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) جلد ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • -محمدی، رخشنده (1390). مقاله به کارگیری موثر نیروی انسانی تدبیر ...
  • -نیکخو امیری، عباس(1600). پایان‌نامه رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • Management Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیراز 1393 ...
  • nd _ _ ternational Conferen _ Or1 ...
  • Cohen, D., Can, C., Yong, H.H.A, choong, E., 2006, Customer ...
  • Jose' R. Goris (2007). "Effects of satisfaction with co mmunication ...
  • Katler, phlip.(20 10), Marketing .3.0.from products to customer to the ...
  • malandrakis, .(200 1), "customer satisfaction measuremet in the private bank ...
  • Ndub isi, Nelson oly (2006), "Effect of gender On customer ...
  • relationship marketing approach"j ournal of marketing intelligence & planning. Parasuraman, ...
  • kathleen D. Leader ship style and organizational commitment mediating effect ...
  • Chu ChI, Lee MSh, Hsu HM. _ impact of social ...
  • نمایش کامل مراجع