بررسی رابطه ابعاد اخلاق و کیفیت زندگی کاری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,014
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_128
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه اخلاق کارو کیفیت زندگی کاری انجام گرفته است.جامعه ایران مانند بسیاری دیگر از کشورهای در حال توسعه، جامعه ای در حال گذار از وضعیت سنتی به مدرن است. این وضعیت خصوصیات وویژگی های خود را دارد. به نظر دورکیم جامعه در حال گذار از دوره صنعتی به مدرن تبدیل جامعه مکانیکی به ارگانیکی درگیر بحران های ویژه ارزشی هنجاری و اخلاقی خواهد شد. در این دوره جامعه از طرفی با تردیدهایی در روش های پیشین زندگی مواجه شده و از طرف دیگر هنوز به الگوی نوین و جایگزینی دست نیافته است. طبیعتا بحران های اخلاقی شدیدی در این دوره بروز خواهد کرد.در سازمان هایی که به کیفیت زندگی کاری کارکنان خود توجه دارند، با کارکنان با احترام رفتار می شود. به آنان فرصت بیان اندیشه هایشان داده می شود و در تصمیم گیری ها بیشتر دخالت داده می شوند. که این موجب رضایت شغلی، کاهش غیبت و ترک خدمت کارکنان خواهد شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شیرین گفتاری
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
محمدرضا ذبیحی
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
غلامعباس شکاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :