بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی حوزه معاونت پشتیبانی با اهداف راهبردی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

فرآیند طراحی مجدد مروری برساختار سازمانی حوزه معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با هدف اصلاح آن صورت گرفته است که به نوعی درتوسعه پایداردانش ، سلامت جامعه و مدیریت درمان نقش بسزایی داردکه به صورت یک ضرورت مطرح است ، امید است این پژوهش چراغ راهی برای بسترسازی شیوه های مددیریت مشدارکتی ، اسدتقرار نادام پیشدنهادها ، شدکوفا سدازی رددرت خلاریدت کارکنان و افزایش بهره وری و به طور کلی موفقیت سازمان شود. این پژوهش از نار هدف کاربردی و از نار روش یک مطالعه توصیفی )پیمایشی( است که ساختار سدازمانی بدا مکدانیزم پرسشدنامه در ابعاد رسمیت گرایی، پیچیدگی و تمرکز گرایی مورد ارزیدابی ررارگرفتده و ابعداد پنجگانده میتدوایی مدونر بدرآن شدام میدی ، فرهند ، استراتژی ، اهداف و تکنولوژی نیز سنجیده شده است که در انتها منجر به نتایج و تغییراتی در ابعاد چارت سازمانی شده است.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، چارت سازمانی