چالشهای بهره وری مدیریت دولتی ایران
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,174
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_034
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
بهبودبهره وری موضوعی است که ازابتدای تاریخ بشرودرکلیه نظام های سیاسی واقتصادی مطرح بوده است اما تحقیق درمورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و درچهارچوب مباحث علمی تحلیلی ازحدود 230سال پیش بیه این طرف بطور جدی موردتوجه اندیشمندان قرارگرفته است درشرایط دائما درحال تغییر مانیز باید تغییر نماییم وگرنه بهای سنگینی بابت عدم تغییرپرداخت خواهیم کرد دکترنوردال رئیس اتحادیه جهانی علم و بهره وری: پیام مدیریت دراین تحقیق منابع انسانی به عنوان یکی ازارکان مهم بهره وری سازمان و چرخه بهبود حاصل ازآن معرفی شده است درادامه عوامل موثربرافزایش و کاهش بهره وری منابع انسانی موردبررسی قرارگرفته است درانتهای بحث چالشها و فرصتهای پیشروی بهره وری منابع انسانی درایران بررسی گردیده که نشان میدهد این چالشها دردودسته درون سازمانی وبرون سازمانی قابل بررسی می باشند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامعباس شکاری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهدگروه مدیریت دولتی مشهد ایران
الهام کتابدار
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :