انتشار مقالات دومین همایش ملی پیوند آموزش با جامعه، سازمانها و صنایع (از ایده تا عمل)

1. بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر آرزوهای شغلی با نقش میانجی گری بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه مشهد )

2. بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اموزش و پرورش)

3. تبیین عوامل بازدارنده و ارتقا دهنده کیفیت آموزشی در آموزش و پرورش ابتدایی

4. پیش بینی بهرهوری نیروی انسانی بر اساس نگرش به هوش مصنوعی در مدیران

5. چالشها و موانع مدیریت کیفیت فراگیر برای دانشکده های موضوعی دانشگاه آزاد اسلامی: رویکرد پدیدارشناسی

6. نقش نهادهای واسط (سازمان نیروی انسانی) بر یادگیری سازمانی کارکنان

7. شناسایی ابعاد و مولفه های سواد فرهنگی معلمان مدارس چندپایه روستایی

8. چالشها و موانع برنامه های درسی دانش آموزان کم توان ذهنی مقطع ابتدایی: رویکرد تحلیل مضمون

9. چالشها و موانع حکمرانی سبز در راستای تعالی آموزشی دانشگاهی: رویکرد پدیدارشناسی

10. بررسی نقش مربیگری سازمانی مدیران در اجرای برنامه درسی و کیفیت تدریس معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه

11. زمینه های ایجاد اجتماعات یادگیری حرفه ای برای دانشجویان پرستاری در دانشگاه های علوم پزشکی: رویکرد پدیدارشناسی

12. شناسایی ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس

13. الزامات و بسترهای استمرار بلوغ مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش: رویکرد پدیدارشناسی

14. نقش هوش مصنوعی در توسعه منابع انسانی

15. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی و توسعه ی منابع انسانی (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع متوسطه ی دوم شهرستان مه ولات)

16. بررسی اثربخشی فعالیت های آموزشی ارائه شده از طریق فضای مجازی به مددجویان بهزیستی تربت حیدریه

17. مشروعیت جهت معاملات و ایقاعات با نگاهی به ارتباط آن ها با زندگی مردم

18. بررسی نقش نهادهای واسط در ارتقای عدالت آموزشی

19. نقش برنامه های درسی میان رشته ای در آماده سازی فراگیران جهت ورود به جامعه، سازمانها و صنایع

20. چالشها و موانع فرآیند جانشین پروری مدیران مدارس در آموزش و پرورش: رویکردی برای توسعه حرفهای سازمانی

21. بررسی نقش نگرش به هوش مصنوعی بر مهارت های تصمیم گیری مدیران مدارس شهر مشهد

22. بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتار انحرافی با نقش تعدیلگر هویت سازمانی در بین کارکنان شعبه ۱ و ۲ سازمان تامین اجتماعی مشهد

23. بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با نگرش کارمندان اداره آب و فاضلاب نسبت به فناوری های نوین شهرستان تربت حیدریه

24. واکاوی عوامل موثر بر اخلاق سازمانی اساتید بالینی در بیمارستانهای آموزشی

25. بررسی نقش هوش مصنوعی در آموزش و توسعه منابع انسانی

26. بررسی مدل های انتقال آموزش به محیط کار

27. بررسی تاثیر توسعه ی منابع انسانی بر انگیزش شغلی و عملکرد نوآورانه (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه)

28. بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با انگیزش شغلی و پذیرش تغییر کارکنان در سازمانهای آموزشی

29. بررسی عوامل موثر بر مدیریت سبز منابع انسانی در مدارس ابتدایی حسنیه عرب تیموری

30. بررسی تاثیر عملیاتی سازی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش بر پویایی سازمانی با نقش میانجی گری خشنودی شغلی و رفتار نوآورانه (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی منطقه ی تبادکان)

31. بررسی چالش های مدیرآموزگاران در مدارس روستایی مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه

32. لزوم آموزش ارکان مسئولیت مدنی به شهروندان (با نگاهی به اهمیت آموزش در رعایت حقوق اشخاص)

33. برنامه ریزی درسی تلفیقی راهبردی جهت پرورش مهارتهای اشتغالزا در رشته مهندسی عمران

34. آموزش مبتنی بر کارآفرینی راهبردی در جهت پرورش کارآفرینی دانشجویان رشته مهندسی عمران

35. برنامه درسی مبتنی بر مهارت های اشتغال زا (مورد مطالعه: رشته مهندسی عمران)

36. چالشها و موانع اجرای برنامه درسی تربیت بدنی متناسب سازی شده برای دانش آموزان دارای اختلال حرکتی: رویکرد پدیدارشناسی

37. بررسی ابعاد و مولفه های کیفیت زندگی کاری کارکنان مدارس استثنایی به شیوه سنتزپژوهی

38. بررسی تاثیر رهبری هوشمند بر رفتار نوآورانه کاری کارکنان با نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی

39. مولفه های رهبری خدمتگزار با رویکرد تاب آوری سازمانی در اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان رضوی

40. پیش بینی نگرش معلمان نسبت به آموزش هنر بر اساس نگرش به هوش مصنوعی

41. هوش مصنوعی در آموزش، حرکتی به سمت آینده روشن

42. بررسی تاثیر شایستگی های سازمانی کارکنان بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی

43. Developing school managers competencies through Langerin Mindfulness

44. طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش ضمن خدمت مبتنی بر موک راهکارهایی برای توسعه حرفه ای معلمان

45. بررسی تاثیر شایستگی مربیان ورزشی بر جذب مشتریان باشگاه های ورزشی با نقش میانجی اعتمادسازی مشتری ( مورد مطالعه: باشگاه های ورزشی شهرستان تربت حیدریه)

46. بررسی تاثیر استفاده از هوش مصنوعی در باشگاه های ورزشی بر جذب مشتریان با نقش میانجی کیفیت خدمات باشگاه های ورزشی ( مورد مطالعه: باشگاه های ورزشی شهر مشهد)

47. بررسی تاثیر نقش توسعه ی حرفه ای معلمان بر فرهنگ سازمانی و پویایی سازمانی در مدارس (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه)

48. جایگاه روش تدریس تعاملی در مقطع کارشناسی ارشد از دیدگاه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه

49. واکاوی رابطه بین برنامه درسی ریاضی دوره ابتدایی با کسب شایستگی در دانش آموزان آسیب دیده بینایی از دیدگاه والدین

50. صلاحیت های حرفه ای مدیران هنرستان های فنی و حرفه ای بر اساس تجارب زیسته

51. بررسی تاثیر ارتقای رفتار کارآفرینانه بر موانع ارتباط دانشجویان با صنایع (مورد: دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه)

52. بررسی نقش هوش مصنوعی در آموزش و اثربخشی نیروی انسانی (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه)

53. بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش در مدیران مدارس تربت حیدریه

54. بررسی تاثیر بازی های آموزشی برخلاقیت و کاهش بی انضباطی دانش آموزان در مدرسه

55. الزامات اجرای برنامهدرسی کارورزی دانشگاه فرهنگیان مبتنی بر رویکرد منتورینگ: رویکرد پدیدارشناسی

56. تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ایمنی کارکنان مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان اردبیل و نیر

57. شایستگی های حرفه ای مورد نیاز معلمان استخدامی ماده ۲۸

58. The role of legal education as a source of education in society (Case study in Indonesia)

59. بررسی نقش هوش مصنوعی بر یادگیری سازمانی معلمان

60. ابعاد و مولفه های دانش شهروندی الکترونیک معلمان

61. چالشها و موانع فرآیند استعدادیابی دانش آموزان در درس تربیت بدنی: رویکرد تحلیل مضمون

62. بررسی رابطه بین هوش هیجانی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر مقطع متوسطه شهر تربت حیدریه

63. بررسی رابطه بهسازی سازمانی با انگیزه حضور در دوره های آموزش ضمن خدمت و خودکارآمدی شغلی معلمان

64. تغییرات پارادایمی در حوزه توسعه منابع انسانی

65. Optimizing Virtual Supply Chains through IoT: A Mathematical Modeling Approach

66. تاثیر سیاست های مالیاتی تشویقی بر کاهش استرس مالی و افزایش امیدواری در بین مودیان

67. بررسی تاثیر اشتراک گذاری دانش بر دگرگون سازی شغلی و پویایی سازمانی (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان تربت حیدریه)

68. راهکارهای ایجاد محیطی شاداب در مدارس: مدیریت مبتنی بر نشاط

69. بررسی رابطه میان جو سازمانی با خودکارامدی شغلی و روحیه سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زاوه

70. نقش فناوری های نوین و هوش مصنوعی در تحول آموزش و توسعه منابع انسانی

71. شناسایی و ابعاد مولفه های بالندگی حرفه ای مشاوران تحصیلی مدارس

72. نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار

73. روش های انتقال آموزش به محیط کار

74. بررسی آثار اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان بر اظهارنامه های اشخاص حقیقی در استان خراسان رضوی

75. شناسایی عوامل موثر بر انگیزه کار داوطلبانه در شرایط بحران در ایران

76. تلفیق ارزش های فلسفی رفتار سازمانی در مدیریت روابط انسانی برای بهبود تولید

77. بررسی نقش منتورینگ در توسعه مهارت های رهبری در مدیران مدارس

78. تاثیر برنامه های آموزشی فراگیر بر کاهش آسیب های اجتماعی در مدارس (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار)

79. بررسی ارتباط فناوری های جدید در ارتقا سلامت عمومی دانش آموزان مقطع متوسطه

80. زمینه ها و بسترهای آموزش سواد مالی در برنامهریزی درسی

81. طراحی برنامه درسی مشارکتی در زمینه آموزش سواد مالی

82. بررسی تاثیر آموزش قانون القای الکترومغناطیس فارادی با استفاده از روش تحت وب بر یادگیری دانش آموزان دختر پایه یازدهم

83. بررسی اثربخشی تدریس شبیه سازی و آزمایشگاهی بر علاقه به درس دانش آموزان پسر پایه دوم ابتدایی

84. چالشها و موانع توسعه مهارتهای اجتماعی دانش آموزان دارای نیاز ویژه در برنامه درسی: مورد مطالعه مقطع متوسطه

85. رویکرد بین رشته ای در برنامه درسی تلفیقی

86. تاثیر برنامه درسی و آموزش های توانمندسازی بر تربیت و آموزش نیروی انسانی ماهر در صنایع پیشرفته کشورهای در حال توسعه

87. شناسایی مولفه ها و ابعاد اجتماعات یادگیری حرفه ای هنرآموزان هنرستان فنی و حرفه ای

88. چالش های پیاده سازی مدل های یادگیری مبتی بر شایستگی در توسعه منابع انسانی از دیدگاه تجارب زیسته

89. تاثیر تفکر استراتژیک با میانجیگری فراموشی سازمانی بر تعالی عملکرد فردی (مطالعه موردی: کارکنان فولادسازی شرکت فولادی در اصفهان)

90. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تمایل به ترک شغل و عملکرد با نقش میانجی سرمایه های معنوی در بین کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر مشهد

91. بررسی تاثیر واقعیت مجازی بر کامیابی شغلی معلمان (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع متوسطه ی اول شهرستان مه ولات)

92. بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر رفتار نوآورانه ی شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه)

93. سنتزپژوهی شناسایی مشکلات و چالش های مدیریتی در کلاس های چندپایه

94. بررسی رابطه تعهد و اهمال کاری شغلی با نقش تعدیل کننده سبکهای مدیریتی در مدیران دوره ابتدایی ناحیه هفت شهر مشهد

95. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد سازمانی و توانمندی آینده پژوهی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار

96. بررسی تاثیر برنامه ریزی درسی مبتنی بر نیازهای یادگیرنده در موفقیت آموزشی

97. آموزش فراگیر: چگونه می توانیم به نیازهای متنوع جامعه پاسخ دهیم؟

98. شناسایی چالشها و راهکارهای چرخش شغلی در سازمان ها

99. شناسایی ابعاد و مولفه های سواد پژوهشی مورد نیاز معلمان ابتدایی

100. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد سازمانی و توانمندی آینده پژوهی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار

101. سنتزپژوهی شناسایی چالش ها و فرصت های اجرای یادگیری ترکیبی برای دوره های ضمن خدمت معلمان

102. شناسایی ابعاد و مولفه های یادگیری خودراهبر معلمان خرید خدمات شهرستان زاوه

103. سنتزپژوهی ابعاد و مولفه های وفاداری سازمانی کارکنان آموزش و پرورش

104. بررسی نقش فناوری های نوین و هوش مصنوعی در آموزش و توسعه ی منابع انسانی (مطالعه ی موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان تربت حیدریه)

105. بررسی رابطه بعد محتوایی برنامه درسی مغفول با صلاحیت حرفهای دانش آموختگان رشته آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان

106. پدیدارشناختی مولفه های تربیت جنسی دانش آموزان دوره دوم متوسطه از دیدگاه دبیران

107. بررسی تاثیر انتقال آموزش بر رفتار خودتوسعه ای و عملکرد شغلی معلمان (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه)

108. آسیب شناسی معافیت و مشوق های مالیاتی در جهش تولید

109. بررسی تاثیر اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان بر رضایت مندی مودیان مالیاتی با نقش میانجی خدمات غیرحضوری سامانه های مالیاتی (مورد مطالعه: مودیان اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی)

110. شناسایی عوامل سازمانی موثر در شکل گیری استعاره خانه پدری در بخش دولتی

111. پیش بینی نگرش به هوش مصنوعی بر اساس مولفه های کارآفرینی در دانش آموزان متوسطه دوم شهرستان صالح آباد

112. بررسی تجارب زیسته معلمان ریاضی درباره محتوای زاید کتب ریاضی دوره دوم ابتدایی

113. بررسی تاثیر تسهیم دانش بر ارتقای کیفیت آموزش و نوآوری شغلی معلمان (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی منطقه ی تبادکان)

114. نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای یادگیری سازمانی کارکنان اداره گاز شهرستان رشتخوار

115. تاثیر رهبری دیجیتال بر نوآوری باز با نقش میانجی تسهیم دانش و قابلیت نوآوری و نقش تعدیلگر ارزش دانش مدیریت ارشد

116. تحلیل نقش هوش مصنوعی در شکوفایی مهارت ها و توانایی های حرفه ای نیروی کار (مطالعه ای در آموزش و پرورش زابل)

117. اهمیت شایستگی و ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

118. رابطه شایستگی حرفه ای معلمان با خودباوری و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدایی

119. پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت زندگی کاری براساس اخلاق کار اسلامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه

120. شناسایی چالش های شکل گیری دانشگاه کارآفرین به کمک الگوی PEST

121. نقش آموزش مهارتی و کارآموزی در پیوند آموزش عالی و نیازهای صنعتی

122. بررسی رابطه سبک رهبری معلم و عدالت آموزشی با دلزدگی تحصیلی دانش آموزان

123. بررسی رابطه منبع کنترل با نگرش به هوش مصنوعی در دانشجویان دانشگاه آزاد واحد تربت حیدریه

124. بررسی تاثیر مدیریت تحول گرا بر رفتارنوآورانه و رفتار خودتوسعه ای معلمان (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع متوسطه ی اول شهرستان مه ولات)

125. موانع و چالشهای مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون)

126. بررسی رابطه ی بین آموزش مهارت های ارتباطی با عملکرد خلاقانه و رفتار خودتوسعه ای (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی منطقه ی تبادکان)

127. پدیدارنگاری دیدگاه معلمان در زمینه کاربرد هوش مصنوعی در آموزش: مورد مطالعه دبیران متوسطه اول

128. زمینه های استقرار مدیریت سبز منابع انسانی در راستای توسعه حرفهای کارمندان: رویکرد پدیدارشناسی

129. پیش بینی درگیری شغلی براساس هوش هیجانی و مسئولیت اجتماعی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه

130. بررسی تاثیر انتقال آموزش در محیط کار بر یادگیری سازمانی و پویایی سازمانی (مطالعه ی موردی: دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید بهشتی مشهد)

131. نقش پارک های علم و فناوری در تجاری سازی دستاوردهای پژوهشی دانشگاه ها

132. تربیت اقتصادی در مدارس با تکیه بر ساحت تربیت اقتصادی و حرفه ای سند تحول بنیادین

133. چالشها و موانع خود توسعهای مدیران در رویکرد مدیریت مدرسه محور: رویکرد پدیدارشناسی

134. بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با ترجیح سبک تدریس معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه

135. بررسی نقش قابلیت های آینده پژوهی بر یادگیری سازمانی کارکنان

136. بررسی رابطه جو سازمانی مدرسه با رفتار تسهیم دانش معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه

137. بررسی ابعاد و مولفه های بهره وری خدمات آموزشی سازمان های آموزشی

138. مروری بر مفهوم شایستگی شغلی به عنوان یک استراتژی در چابک سازی برنامه درسی نظام آموزش عالی

139. فراتحلیل کیفی آموزش STEAM برای دانش آموزان با اختلالات یادگیری خاص

140. میزان اهمیت کلاسهای چندپایه در آموزش دانشجو معلمان

141. پدیدارشناسی دیدگاه مدیران مدارس در زمینه مدیریت منابع انسانی سبز در مدارس در راستای توسعه حرفهای کارمندان

142. مدلهای انتقال آموزش به محیط کار

143. بررسی نقش و اهمیت روشهای نوین تدریس بر یادگیری دانش آموزان دوره ابتدایی

144. تحلیل سنتزپژوهی عوامل موثر بر بالندگی حرفه ای معلمان

145. بررسی نقش آموزش ترکیبی بر عملکرد شغلی معلمان

146. شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت (CSFs) پیوند نظام مند صنعت و دانشگاه

147. Applicability of Information and Communication Technology (ICT) in Iranian Urban High School English Classes: Opportunities or Threats for Teachers?

148. The Impact of Learning Environment on the English Interaction Fluency of the Iranian Language Institute Learners: An Ecolinguistic Perspective

149. رابطه آموزش شهروندی توسط شهرداری ها و محیط زیست شهری

150. شناسایی ابعاد و مولفه های خلاقیت هیجانی معلمان در راستای ارتقای کیفیت تدریس

151. بررسی فرسودگی تحصیلی و انگیزش تحصیلی در دانشجویان

152. شناسایی ابعاد و مولفه های سواد دیجیتال کارکنان

153. بررسی رابطه فلات زدگی شغلی با بدبینی سازمانی؛ نقش میانجی تمایل به ترک خدمت (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش تربت حیدریه)

154. شاخص ها و مولفه های برنامه درسی محیط کار جهت توانمندسازی اعضای هیئت علمی برای همسویی با نیازهای جامعه و صنعت

155. The Impact of AI on Professional Roles: Opportunities, Challenges, and the Need for Human Expertise

156. مهارتهای متقابل در برنامه های درسی و آموزش(چیستی، چرایی و چگونگی ادغام)

157. تجارب زیسته معلمان از فناوری های نوین و ارزشیابی کیفی توصیفی در آموزش

158. بررسی تاثیر پیاده سازی یادگیری شخصی سازی شده بر اساس هوش مصنوعی در افزایش بهره وری دانش آموزان و معلمان

159. چالشهای توسعه حرفهای معلمان دوره آموزش ابتدایی: رویکرد تحلیل مضمون براساس مدل کافمن

160. پدیدارنگاری توسعه حرفهای معلمان در مدارس ایران: مورد مطالعه مقطع ابتدایی

161. بررسی تاثیر فناوری اینترنت اشیاء بر بهسازی منابع انسانی و عملکرد شغلی (مطالعه ی موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه)

162. الزامات حکمرانی دانشگاهی بازارگرا در دانشگاه آزاد اسلامی: رویکرد تحلیل مضمون

163. بررسی میزان توجه به فناوریهای نوین در مولفههای برنامه درسی

164. شناسایی چالش ها و راهکارهای کیفیت تجارب یادگیری دانشجویان کارشناسی ارشد

165. چالشها و موانع فرآیند تسهیم دانش سازمانی در مدارس: رویکرد پدیدارشناسی

166. Applying the Concept of Client in ELT Classrooms

167. Learner Differences in Learning Styles and Language Curriculum Development

168. موانع اجرای روش های تدریس فعال در کلاس درس