اطلاعات کنفرانس

هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

محل برگزاری: تهران

تاریخ برگزاری: 14 آبان 1390

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

تعداد صفحات: 623

تعداد مقالات :40

نمایش مقالات: 88481

شناسه ملی این کنفرانس: CHRD07

نویسندگان مشارکت کننده: 88 پژوهشگر

تعداد ارجاع به مقالات این کنفرانس: 17

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

1. آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان قم
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسن زارعی متین - غلامرضا جندقی - قدرت ا... باقری - جواد شیدایی
تعداد صفحات مقاله: 20
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
2. ارائه مدل بهینه کاوی عملکردی متوازن و کاربرد آن در بهینه کاوی سرمایه انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سید احمد حسین زاده - عاطفه سیف
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
3. ارائه چارچوبی برای مدیریت استعداد
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سعیده شاه طالبی - زهرا عیوضی - محمدحسن پرداختچی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
4. استراتژی توسعه منابع انسانی؛ حصار شیشه ای یا سکوی پرتاب استعدادها
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: جبار باباشاهی - لیلا سادات خداشناس
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
5. اصول و ارزشهای معنوی و مذهبی در محیط کار
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مهدی شریفی خوبده
تعداد صفحات مقاله: 9
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
6. اعتمادسازمانی؛ حلقه مفقوده سازمانهای دانشی بررسی نقش میانجی اعتماد در رابطه بین فرهنگ و تمایل به ترک شغل کارکنان دانشی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مهدی افخمی اردکانی
تعداد صفحات مقاله: 24
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
7. الگوی تعیین اولویت توسعه و پرورش مدیران منابع انسانی براساس شاخص DPI (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: ایرج سلطانی - حمید دلائلی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
8. بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و انگیزش شغلی کارکنان سازمان امور مالیاتی استان کرمانشاه
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین حیدری - مریم حیدری
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
9. بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با تثبیت درون شغلی، هویت بخشی سازمانی و تصمیم داوطلبانه نسبت به ترک شغل
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسن نجفی پالچقلو - محمد حسنی
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
10. بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: بدرالسادات فاطمی - محمدرضا دلوی - سعید آقاسی
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
11. بررسی سبک تعاملی و کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت های هلدینگ؛ گروه صنعتی ایران خودرو
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: احمد بذلی - فرزانه اصلی بیگی
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
12. بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: اباصلت خراسانی - اعظم ملامحمدی - فهیمه سادات حسینی - هومن دوستی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
13. بررسی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش یادگیری الکترونیک
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسن مهرمنش - لیلا سعیدی - نیما سعیدی - محمود حسن پور پازواری
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
14. بررسی نحوه تجلی و توسعه ارزشهای معنوی در کارکنان و سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: طهمورث حسنقلی پور یاسوری - نگین سنگری - رضا میرزائیان
تعداد صفحات مقاله: 15
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
15. بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سیدعلی اکبراحمدی - محمدرضا دارائی - امیرحسن حاج حریری - محمدرضا باقری پور
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
16. بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه فرهنگ سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی میان کارکنان دانشی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مهدی افخمی اردکانی - فاطمه محمدزاده شرفشاده
تعداد صفحات مقاله: 23
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
17. بهینه کاوی شیوع فرسودگی شغلی در کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک شهرستان سمنان و ارائه راههایی برای مقابله با آن
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: امیر حسین امیرخانی - حسین متفکر - آناهیتا آقابیکی
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
18. بهینه کاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی (آموزش و توسعه )
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: وحیده حسین پور
تعداد صفحات مقاله: 20
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
19. تاثیر برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات بر سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: امیر حسین امیر خانی - سمیه صمدی ورکنش
تعداد صفحات مقاله: 20
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
20. تاثیر بکار گیری فناوری اطلاعات در آموزش صنعتی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مرتضی کرمی - ضیاءالدین سالاری
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
21. تاثیر مخاطرات حاصل از کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد ابرکارکنان سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: بهرام شریف - شهرام گیلانی نیا
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
22. تبیین الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی بر مبنای آموزه های اسلامی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محبوبه حبیبی بدرآبادی - هانیه آرزمجو
تعداد صفحات مقاله: 12
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
23. تبیین و مهندسی زمینه های شناختی- اجتماعی در تعالی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محمدمهدی هاشمی - زهرا بدلی
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
24. تجربه پیاده سازی ماژول HR نرم افزار SAP در شرکت مکو
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: علی احمدوند
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
25. جایگاه منابع انسانی درشاخص های آمادگی سازمانی برای پیاده سازی مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مرتضی صمدی
تعداد صفحات مقاله: 9
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
26. دلایل شکست و آفت تیمهای کاری در سازمانهای ایرانی (همراه با مطالعه موردی)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: داود برزگری ولی کندی
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
27. راهکارهای تقویت و ترویج معنویت و اخلاق حرفه ای در سازمان ها ( به مناسبت و گرامیداشت سال جهاد اقتصادی )
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: عبدالمحمد مهدوی - مهتا جودزاده
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
28. رویکرد کار از راه دور و نقش آن درتوسعه بهره وری نیروی کار و اقتصاد بنگاهها
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: معصومه خورشیدی
تعداد صفحات مقاله: 11
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
29. رویکردی نوین در ارزیابی عملکرد مبتنی بر مفهوم فروشگاه مجازی (مورد کاوی اجراشده در شرکت ایران خودرو)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محمود اقبالی - شهرام پایدار
تعداد صفحات مقاله: 12
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
30. سرمایه گذاری در توسعه منابع انسانی : کلید کسب مزیت رقابتی پایدار
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: فرج اله رحیمی - عباسعلی حاجی کریمی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
31. سنجش مدلهای اندازهگیری مدیریت سرمایه فکری با استفاده از تکنیک TOPSIS FUZZY
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین صفرزاده - محمدکاظم کشورشاهی - مژگان وفاییان
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
32. شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در استقرار سیستم مدیریت عملکرد (شرکت ملی گاز ایران به عنوان مورد)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: رسول نورالسناء - عباس اکبری
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
33. طراحی و بکارگیری مدل ملی ارزیابی پژوهشی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حمیدرضا قربانزاده کریمی - حسن صراف جوشقانی
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
34. مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محمد امین قلم بر - سعید صادق پور - حسام الدین خاجی
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
35. مدلسازی اجرای دورکاری در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین مبارکی - الهام احسانی چیمه - رقیه خلیل نژاد - محبوبه بیات
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
36. مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (e-HRM) و زیرساختهای لازم جهت پیاده سازی آن
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: منوچهر سلطانی - رضا میرزانژاد
تعداد صفحات مقاله: 20
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
37. معرفی طرح های تسهیم دستاورد در توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سعیده آهنگری - حسن صراف جوشقانی
تعداد صفحات مقاله: 15
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
38. نخبگان و اثر بخشی مدیریت دانش در رشد ، تحول و ارتقا صنعت برق
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: اردلان ارجنگ - سعید عباچی زاده
تعداد صفحات مقاله: 7
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
39. نقش توانمندسازی کارکنان در پیاده سازی موفق مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مهدی نوربخش
تعداد صفحات مقاله: 10
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
40. نقش مدیران در برقراری تعادل کار و زندگی کارکنان ستادی (مورد مطالعه: شرکتتولید موتور، گیربکسو اکسل سایپا)
مقاله کاملسال انتشار: 1390زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: راضیه تقی زاده - ندا احسانی مقدم
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل

نتایج 1 تا 50 از مجموع 40

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

1. آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان قم

2. ارائه مدل بهینه کاوی عملکردی متوازن و کاربرد آن در بهینه کاوی سرمایه انسانی

3. ارائه چارچوبی برای مدیریت استعداد

4. استراتژی توسعه منابع انسانی؛ حصار شیشه ای یا سکوی پرتاب استعدادها

5. اصول و ارزشهای معنوی و مذهبی در محیط کار

6. اعتمادسازمانی؛ حلقه مفقوده سازمانهای دانشی بررسی نقش میانجی اعتماد در رابطه بین فرهنگ و تمایل به ترک شغل کارکنان دانشی

7. الگوی تعیین اولویت توسعه و پرورش مدیران منابع انسانی براساس شاخص DPI (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)

8. بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و انگیزش شغلی کارکنان سازمان امور مالیاتی استان کرمانشاه

9. بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با تثبیت درون شغلی، هویت بخشی سازمانی و تصمیم داوطلبانه نسبت به ترک شغل

10. بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان

11. بررسی سبک تعاملی و کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت های هلدینگ؛ گروه صنعتی ایران خودرو

12. بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S)

13. بررسی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش یادگیری الکترونیک

14. بررسی نحوه تجلی و توسعه ارزشهای معنوی در کارکنان و سازمانها

15. بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان

16. بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه فرهنگ سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی میان کارکنان دانشی

17. بهینه کاوی شیوع فرسودگی شغلی در کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک شهرستان سمنان و ارائه راههایی برای مقابله با آن

18. بهینه کاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی (آموزش و توسعه )

19. تاثیر برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات بر سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی

20. تاثیر بکار گیری فناوری اطلاعات در آموزش صنعتی

21. تاثیر مخاطرات حاصل از کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد ابرکارکنان سازمان

22. تبیین الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی بر مبنای آموزه های اسلامی

23. تبیین و مهندسی زمینه های شناختی- اجتماعی در تعالی منابع انسانی

24. تجربه پیاده سازی ماژول HR نرم افزار SAP در شرکت مکو

25. جایگاه منابع انسانی درشاخص های آمادگی سازمانی برای پیاده سازی مدیریت دانش

26. دلایل شکست و آفت تیمهای کاری در سازمانهای ایرانی (همراه با مطالعه موردی)

27. راهکارهای تقویت و ترویج معنویت و اخلاق حرفه ای در سازمان ها ( به مناسبت و گرامیداشت سال جهاد اقتصادی )

28. رویکرد کار از راه دور و نقش آن درتوسعه بهره وری نیروی کار و اقتصاد بنگاهها

29. رویکردی نوین در ارزیابی عملکرد مبتنی بر مفهوم فروشگاه مجازی (مورد کاوی اجراشده در شرکت ایران خودرو)

30. سرمایه گذاری در توسعه منابع انسانی : کلید کسب مزیت رقابتی پایدار

31. سنجش مدلهای اندازهگیری مدیریت سرمایه فکری با استفاده از تکنیک TOPSIS FUZZY

32. شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در استقرار سیستم مدیریت عملکرد (شرکت ملی گاز ایران به عنوان مورد)

33. طراحی و بکارگیری مدل ملی ارزیابی پژوهشی

34. مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)

35. مدلسازی اجرای دورکاری در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

36. مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (e-HRM) و زیرساختهای لازم جهت پیاده سازی آن

37. معرفی طرح های تسهیم دستاورد در توسعه منابع انسانی

38. نخبگان و اثر بخشی مدیریت دانش در رشد ، تحول و ارتقا صنعت برق

39. نقش توانمندسازی کارکنان در پیاده سازی موفق مدیریت دانش

40. نقش مدیران در برقراری تعادل کار و زندگی کارکنان ستادی (مورد مطالعه: شرکتتولید موتور، گیربکسو اکسل سایپا)