اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
4. ارائه مدلی جهت توسعه مدیریت دانش (Knowledge Managment) به کمک فناوری اطلاعات (Information Technology) در سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 55. ارتقای مدیریت دانش پیمانکاران ایرانی صنایع نفت و گاز مطالعه موردی: ارایه یک مدل اجرایی برای ارتقای کیفی شرکت پیمانکار عمومی، پتروپارس
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 237. ایجاد مراکز ارزیابی، مهمترین گام برای استقرار نظام شایسته سالاری در بخش دولتی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 169. بررسی قابلیت بکارگیری استاندارد سرمایه گذاری در منابع انسانی در یک سازمان دولتی ایران
سال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 410. بررسی معتبرترین مدل های طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان کارآیی و کاربرد آنها
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 511. بررسی میزان تاثیر استقرار نظام مدیریت در افزایش رضایتمندی کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 514. توسعه دانایی در سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: سیداحمد طباطباییتعداد صفحات مقاله: 2416. رویکرد ارزیابی اثر بخشی سرمایه انسانی سازمانها به منظور بهبود نظام رتبه بندی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
سال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 317. سنجش آگاهی افراد نسبت به تاثیر عملکردشان بر کیفیت
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 518. سیستم سنجش شایستگی و جذب نیرو در شرکت رادیاتور ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 519. شایستگی های منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 2121. طراحی مدل جامع توسعه استراتژیک منابع انسانی با نگرش سیستمی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: رضا خدایی محمودیتعداد صفحات مقاله: 523. مدل ارزیابی سازمانهای توسعه منابع انسانی بر اساس مدل تعالی EFQM/SHRD
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 624. مدل تعالی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 2426. مدیریت استراتژیک، استراتژیهای سازمانی و سیاستهای مدیریت منابع انسانی در پشتیبانی از آنها
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1227. مدیریت دانش؛ فرایند و تواناسازها
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: امیرحسین امیرخانیتعداد صفحات مقاله: 1528. منابع انسانی در جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: سیدمسعود همایونفرتعداد صفحات مقاله: 1731. نقشهای نوین مدیران منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: بهزاد ابوالعلاییتعداد صفحات مقاله: 1433. پیمان سپاری آموزش و پرورش منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 2435. کاربرد BCS (معیار جامع) جهت سنجش عملکرد و نقش آن در تدوین استراتژی
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 636. Global, Comparative and National HRD
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: انگلیسینام نویسندگان مقاله: Beverly Dawn Metcalfeتعداد صفحات مقاله: 2137. The emerging role of Human Resource Development in achieving sustainable competitive advantage.
مقاله کاملسال انتشار: 1384زبان مقاله: انگلیسینام نویسندگان مقاله: Alexander Robertsتعداد صفحات مقاله: 10
نتایج 1 تا 50 از مجموع 37