کنفرانس توسعه منابع انسانی
آرشیو دوره ها
دوره 17
سال: 1400
مقالات: 25
صفحات: 300
دریافت: 98
دوره 15
سال: 1398
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 9
سال: 1392
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 8
سال: 1391
مقالات: 37
صفحات: 590
دریافت: 2088
دوره 7
سال: 1390
مقالات: 40
صفحات: 623
دریافت: 1373
دوره 6
سال: 1389
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 5
سال: 1388
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 4
سال: 1387
مقالات: 26
صفحات: 318
دریافت: 1336
دوره 3
سال: 1385
مقالات: 23
صفحات: 328
دریافت: 1961
دوره 2
سال: 1384
مقالات: 37
صفحات: 440
دریافت: 1858
دوره 1
سال: 1382
مقالات: 34
صفحات: 536
دریافت: 1530
سال: 1400
مقالات: 25
صفحات: 300
دریافت: 98
دوره 15
سال: 1398
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 9
سال: 1392
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 8
سال: 1391
مقالات: 37
صفحات: 590
دریافت: 2088
دوره 7
سال: 1390
مقالات: 40
صفحات: 623
دریافت: 1373
دوره 6
سال: 1389
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 5
سال: 1388
مقالات: 0
صفحات:
دریافت: 0
دوره 4
سال: 1387
مقالات: 26
صفحات: 318
دریافت: 1336
دوره 3
سال: 1385
مقالات: 23
صفحات: 328
دریافت: 1961
دوره 2
سال: 1384
مقالات: 37
صفحات: 440
دریافت: 1858
دوره 1
سال: 1382
مقالات: 34
صفحات: 536
دریافت: 1530
آمار کل دوره ها
تعداد مقالات
222
کل صفحات
3135
درصد اصل مقالات
95%
کل استنادات
344
کل دریافت مقالات
11624
کل نمایش مقالات
744562
متوسط استناد مقاله
154.95
کل نویسندگان
427
داده ها و آمار این صفحه بر اساس اطلاعات ثبت شده از مقالات دوره های مختلف این کنفرانس تحلیل و استخراج شده است. برای دوره هایی که مقالات آنها در مجموعه سیویلیکا نمایه نشده اند، داده ای قابل نمایش نیست. با نمایه سازی مقالات جدید اطلاعات این صفحه به صورت خودکار به روز رسانی می شوند.
نمودارهای زیر آنچه در 11 دوره ثبت شده از کنفرانس توسعه منابع انسانی روی داده است را به تصویر میکشند. امکان ارائه تحلیلها و آمار برای دوره هایی از کنفرانس که تحت حمایت سیویلیکا نبوده و یا بنا به هر دلیلی نمایه نشده اند فراهم نیست.
تعداد مقالات منتشر شده در هر دوره از کنفرانس
نمودار تعداد کل صفحات مقالات منتشر شده در هر دوره
نمودار تعداد دریافت و دسترسی به مقالات هر دوره کنفرانس
تعداد دریافت مقالات تابع زمان نمایه سازی، تعداد مقالات کامل و کیفیت مقالات می باشد. پژوهشگران مقالاتی را دریافت و مطالعه می نمایند که دارای کیفیت بالایی باشد. مقالاتی که به صورت خلاصه و یا خلاصه مبسوط (کمتر از پنج صفحه باشند) در سیویلیکا برای دریافت ارائه نمی شوند.
نمودار تعداد متوسط دریافت و مطالعه هر مقاله در دوره های مختلف
نمودار تعداد کل استنادات انجام شده به مقالات هر دوره
نمودار تعداد کل پژوهشگران مشارکت کننده در نگارش مقالات
نمودار تعداد مشاهده چکیده مقالات هر دوره از کنفرانس
اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 3 آبان 1382استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1385مجموعه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 50
تعداد کل مقالات: 34
تعداد کل صفحات: 536
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 135476
تعداد دریافت مقاله: 1680
تعداد ارجاعات: 80
تعداد کل مقالات: 34
تعداد کل صفحات: 536
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 135476
تعداد دریافت مقاله: 1680
تعداد ارجاعات: 80
مقالات برتر اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
کلیدواژه های اصلی:
- مدیریت دانش
- توسعه منابع انسانی
- استراتژی (strategy)
- تدوین استراتژی (strategy formulation)
- استراتژی منابع انسانی (human resource strategy)
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی (strategic human resource managment )
- نقاط مرجع استراتژیک (strategic reference points (srps(
- کنترل (control)
- بازار کار (labor marker)
- پیمانکاران نیروی انسانی professional employee organization (peo)
دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 26 اردیبهشت 1384استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 60
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 440
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 143165
تعداد دریافت مقاله: 2047
تعداد ارجاعات: 93
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 440
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 143165
تعداد دریافت مقاله: 2047
تعداد ارجاعات: 93
مقالات برتر دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 13 آذر 1385استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 7 دی 1385مجموعه مقالات سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 37
تعداد کل مقالات: 23
تعداد کل صفحات: 328
تعداد مقاله کامل: 22
تعداد نمایش مقالات: 148825
تعداد دریافت مقاله: 2144
تعداد ارجاعات: 74
تعداد کل مقالات: 23
تعداد کل صفحات: 328
تعداد مقاله کامل: 22
تعداد نمایش مقالات: 148825
تعداد دریافت مقاله: 2144
تعداد ارجاعات: 74
مقالات برتر سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران
- مطالعه تطبیقی روش های انتخاب و استخدام کارکنان در کشورهای مختلف «مورد کاوی: آزمون استخدامی ادواری در ایران»
- طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )
- عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- عارضه یابی در مدیریت منابع انسانی : بستر ساز تحول و پژوهش در سازمان
چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 2 تیر 1387استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 54
تعداد کل مقالات: 26
تعداد کل صفحات: 318
تعداد مقاله کامل: 26
تعداد نمایش مقالات: 103071
تعداد دریافت مقاله: 1489
تعداد ارجاعات: 46
تعداد کل مقالات: 26
تعداد کل صفحات: 318
تعداد مقاله کامل: 26
تعداد نمایش مقالات: 103071
تعداد دریافت مقاله: 1489
تعداد ارجاعات: 46
مقالات برتر چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان
- فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
- طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران )
- بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات
- سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
پنجمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 14 آبان 1390استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 88
تعداد کل مقالات: 40
تعداد کل صفحات: 623
تعداد مقاله کامل: 40
تعداد نمایش مقالات: 86717
تعداد دریافت مقاله: 1643
تعداد ارجاعات: 23
تعداد کل مقالات: 40
تعداد کل صفحات: 623
تعداد مقاله کامل: 40
تعداد نمایش مقالات: 86717
تعداد دریافت مقاله: 1643
تعداد ارجاعات: 23
مقالات برتر هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (e-HRM) و زیرساختهای لازم جهت پیاده سازی آن
- ارائه چارچوبی برای مدیریت استعداد
- مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)
- بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان
- تاثیر برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات بر سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 14 آبان 1391استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 90
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 590
تعداد مقاله کامل: 37
تعداد نمایش مقالات: 117446
تعداد دریافت مقاله: 2522
تعداد ارجاعات: 27
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 590
تعداد مقاله کامل: 37
تعداد نمایش مقالات: 117446
تعداد دریافت مقاله: 2522
تعداد ارجاعات: 27
مقالات برتر هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- اخلاق حرفه ای و نقش ضوابط اخلاقی در مدیریت منابع انسانى
- بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در سازمان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان
- مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی
- ارائه الگوی عملیاتی طراحی و پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان (مطالعه موردی : شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
- تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی با به کارگیری تکنیک swot در سازمان های پروژه محور
نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با تاکید برتجارب بین المللی سرمایه های انسانی و رقابت پذیری
پژوهشگران ارائه کننده: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
تعداد کل مقالات: 0
تعداد کل صفحات:
تعداد مقاله کامل: 0
تعداد نمایش مقالات:
تعداد دریافت مقاله:
تعداد ارجاعات: 0
هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی
روز برگزاری: 20 دی 1400استان: تهرانشهر: تهرانبرگزار کننده: تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1400مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 48
تعداد کل مقالات: 25
تعداد کل صفحات: 300
تعداد مقاله کامل: 25
تعداد نمایش مقالات: 9862
تعداد دریافت مقاله: 99
تعداد ارجاعات: 1
تعداد کل مقالات: 25
تعداد کل صفحات: 300
تعداد مقاله کامل: 25
تعداد نمایش مقالات: 9862
تعداد دریافت مقاله: 99
تعداد ارجاعات: 1
مقالات برتر هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- طراحی مدل منتورینگ سازمانی براساس نقش منتورینگ در توانمندسازی کارکنان سازمان
- تحلیل و بررسی اثرات اتوماسیون و هوش مصنوعی بر مشاغل آینده
- طراحی الگوی پیاده سازی مدیریت استعدادها در شرکت ایران خودرو
- مدیریت منابع انسانی در استارت آپ ها،صنایع تک و SMEها
- بررسی چالش های جذب موثر و ساماندهی استعداد ها در مشاغل دولتی با مروری بر مقالات مدیریت استعداد