آزمون و اعتباریابی پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتر (JSS)
محل انتشار: دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 24,685
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD02_029
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385
چکیده مقاله:
یکی از موضوعات مطروحه در ادبیات سازمانی مربوطه به «رضایت شغلی» است. رضایت شغلی یکی از مهم ترین و شایع ترین مباحث قابل بررسی و تحقیق در مطالعات سازمانی تلقی می شود. (اسپکتر ، ۱۹۹۷) و بیش از پنج هزار مقاله و پایان نامه تاکنون در زمینه رضایت شغلی تهیه شده است. (کرانی و همکاران ، ۱۹۹۲) و بیش از ۱۲۴۰۰۰ مطالعه تا ۱۹۹۱ میلادی درخصوص رضایت شغلی وجود دارد. (اسپکتر ، ۱۹۹۶)
نویسندگان
محمدعلی زکی
استادیار جامعه شناسی و عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع)