ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 1486 | نظرات: 0
سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: CHRD07_026
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)

محمد امین قلم بر - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، شرکت توسعه سرمایه گذاری کارآمد
سعید صادق پور - مدیر عامل شرکت توسعه سرمایه گذاری کارآمد
حسام الدین خاجی - کارشناسی مهندسی صنایع شرکت توسعه سرمایه گذاری کارآمد

چکیده مقاله:

در دنیای پرآشوب امروز که هر روز بر پیچیدگی ها و سرعت تغییرات آن افزون می گردد لزوم ارزیابی مستمر و دقیق حرکت سازمان بیشتر به چشم می خورد. از آنجاییکه سازمان ها و موسسات امروزی در انجام امور خود می بایست از رویکردهای پروژه محور استفاده نمایند و مدل های کنونی تفاوت های ساختاری و انسانی اینگونه سازمان ها را به خوبی نشان نمیدهد در مقاله حاضر مدل متناسب با ماهیت اینگونه سازمان ها ارئه شده است. در مدل تبین شده ضمن رعایت تفاوت های ماهیتی سعی شده است با استفاده از نظرات خبرگان در حوزه های مربوطه شاخص های متناسب در ارزیابی نیروی انسانی استخراج گردد. به منظور تدوین مدل حاضر یک سازمان پروژه محور با بیش از ۴۰۰ کارمند در چندین استان کشور با حوزه های کاری متفاوت مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان دهنده رضایت مدیران ارزیابی کننده در هر دو حوزه پشتیبانی و فنی بوده است.

کلیدواژه ها:

ارزيابي عملكرد، تدوين مدل، سازمان هاي پروژه محور، شاخص هاي ارزيابي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/187414/

کد COI مقاله: CHRD07_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قلم بر، محمد امین و صادق پور، سعید و خاجی، حسام الدین،1390،مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)،هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/187414

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، قلم بر، محمد امین؛ سعید صادق پور و حسام الدین خاجی)
برای بار دوم به بعد: (1390، قلم بر؛ صادق پور و خاجی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسمیت آدام، ثروت ملل، سیروس ابراهیم زاده، 1367 ...
  • افتخاری، حمید، ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، چالشها و چشم اندازهای ... (مقاله کنفرانسی)
  • امیری، شهناز، بررسی وظایف دولت در زمینه اعمال حاکمیت و ...
  • ایکاف راسل، برنامه ریزی تعاملی، مدیریت هماهنگ با تحول برای ...
  • Li, p. (2001), "Design of performance Measuremet systems: a stakeholder ...
  • Marr, B. and Schiuma, G. (2003), "Business performance Measuremen: past, ...
  • Marr, B. and Neely, A. (2001), "Measuring E-business performance", Twelfth ...
  • Neely, A.D., Gregory, M., Platts, K.W. (1995), "Performance Measuremet system ...
  • Developing and Testing a process-based Approach", International Journal of Operations ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992), "The Balanced scorecard: Measures ...
  • Ghalayini, A.M., Noble, J.S. and Crowe, T.J. (1997), " An ...
  • Measurement system for Improving Manufacturing competitivenes s" _ International Journal ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی