مدیریت منابع انسانی در استارت آپ ها،صنایع تک و SMEها

استارت آپ ها را یک نهاد انسانی معرفی می کند که برای ایجاد محصولات و خدمات جدید در شرایط با عدم قطعیت زیاد طراحی شده است اما سرمایه انسانی یکی از اولین و مهمترین منابعی است که استارت آپ ها در ابتدا به آن وابسته هستند. بنابراین بهینه سازی بر روی نیروی کار استارت آپ برای برنامه ریزی استراتژیک و بقای استارت آپ ها بسیار مهم است.سرمایه انسانی عامل کاتالیزوری اولیه است که هدف آن بر رشد استارت آپ ها مبتنی است. علاوه بر این، کیفیت محصول، شرکت عملکرد مالی و پایداری روابط مستقیم دارد که وابسته به تک تک کارگران و روابط آنها با یکدیگر است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، استارت آپ ، منابع انسانی ، کارآفرین ، استراتژیک