رویکرد کار از راه دور و نقش آن درتوسعه بهره وری نیروی کار و اقتصاد بنگاهها

در این مقاله سعی شده ضمن بررسی کلیات ، مبانی و تاریخچه کار از راه دور، به الزامات ، موانع و چالش های سازمان های ایرانی و شرکتهای صنعتی در مواجهه با این گونه طرح ها بپردازد. در ادامه نیز، مشاغل مناسب دورکاری، مزایا و معایب اینگونه طرح ها به همراه آمارها و نتایج مرتبط مورد بحث قرار می گیرند و در پایان به رویکرد دورکاری در شرکت ایران خودرو و اقدامات مربوطه در این زمینه اشاره می شود.

کلیدواژه ها:

دور کاری ، کار در خانه ، انعطاف کاری

نویسندگان

معصومه خورشیدی

لیسانس مدیریت دولتی کارشناس منابع انسانی اداره نظام های مشارکتی- معا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Dwelly Tim & Lake Andy, "can home working Save the ...
D T. Ory Patricia L. Mokhtarian, UC Davis , 'Research ...
General service Administration , Manual , "Telework: A Management Priority ...
Khajenasiri Taban , paper, "Teleworking Definition" , http : //www ...
Lake, Andy, "measuring the impact of flexible working" , flexibility, ...
Lake, Andy, "Travel reduction and teleworking: what we know and ...
Leszek Kietyka; Klaudia Smolag, "The Models of Implementation Telework Process ...
Salomon, I (1994), How much telecommuting should we count on? ...
smith, james, "Introducing Flexible Working into Your Organization _ What ...
TELEWORK I M PROVEMENT S ACT OF 2010, United States ...
Transportation Research Record 1463, the 8th European Assembly on New ...
The Euro-Telework Mirti "Models of Industrial Relation in Telework Innovation" ...
Zbar Jeffery D. .tele working & telecommuting, Made E-Z Products, ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/187404

شناسه ملی سند علمی:

CHRD07_014

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

خورشیدی، معصومه،1390،رویکرد کار از راه دور و نقش آن درتوسعه بهره وری نیروی کار و اقتصاد بنگاهها،هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/187404

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، خورشیدی، معصومه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1390، خورشیدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

معرفی مدلهای نوین ارزیابی عملکرد برای سازمانهای دولتی

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید